為進一步促進我市教育事業(yè)的均衡發(fā)展，推進學校布局調整規(guī)劃的順利實施，提高教育教學質量，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，結合我市中小學教學工作實際，擬面向社會公開招聘中、小學和中等職業(yè)技術學校教師共80名。為確保此次公開招聘工作順利開展，特制訂本簡章。

一、招聘的范圍對象

(一)面向全國招聘的崗位，報考人員不受戶口所在地限制。

(二)面向廣西招聘的崗位，報考人員生源地或常住戶口為廣西區(qū)。

（三）面向防城港市招聘的崗位，報考人員生源地或常住戶口為防城港市。

二、招聘的基本條件

遵紀守法，品行端正，身體健康；熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；專業(yè)對口，取得招聘崗位對應要求的教師資格證（職業(yè)學校教師崗位除外）；年齡在18周歲以上，35周歲以下（1977年5月1日至1994年5月1日期間出生），具有中級職稱以上的可放寬到40周歲（1972年5月1日后出生）；具備招聘職位所需的其它資格條件（詳見東興市2012年公開招聘中小學教師職位計劃表）。

（一）職業(yè)學校教師：戶籍在全國范圍內的全日制國民教育本科及以上畢業(yè)生。

（二）中學教師：戶籍在廣西范圍內的全日制國民教育本科及以上畢業(yè)生。

（三）小學教師：戶籍在防城港市內的全日制國民教育師范類大專以上學歷。

（四）面向防城港市定崗招聘具有教學工作經驗（2012年3月31日前參加教學工作）教師，由學校出具證明，縣級教育行政部門審核確認，具有與報考崗位相應的學歷要求，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1977年5月1日至1994年5月1日期間出生），具有中級職稱以上的可放寬到40周歲。

三、報名與資格初審

1．報名手續(xù)

（1）報名方式：可以現(xiàn)場報名，也可以通過信函、傳真的方式報名，每人只能報考一個專業(yè)類別，不得重報；

（2）報名時間：2012年5月10日至2012年5月19日（上午8：00-12：00；下午3：00-6：00）；

（3）報名地點：東興市教育局人秘和計財基建股（地址：東興市東興鎮(zhèn)興東路201號）；郵編：538100；

（4）聯(lián)系人：黃生賢、劉全祿；

（5）聯(lián)系電話：0770-7681247，傳真：0770-7675110；

（6）報名辦法及要求：

①報名時須如實填寫《2012年東興市公開招聘中小學教師報名登記表》1份（可現(xiàn)場填表，也可從東興市人力資源網下載（網址http://www.dxrl.com/）。報考人員報名時需提交戶口簿或公安機關出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證（2012年應屆畢業(yè)生由所在院校提供證明）、教師資格證及招聘條件中要求的其它各種資格證書原件和復印件各1份（原件審核后退還，復印件統(tǒng)一使用A4紙）、近期同底小2寸藍底正面免冠彩色照片2張。

②通過信函、傳真報名的，以寄出當?shù)剜]戳時間為準。

③凡報考者提供材料不實，經發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

④按廣西壯族自治區(qū)物價局財政廳《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）批準的收費標準執(zhí)行，收取報名考試收費110元，其中報名費10元，考試費共（筆試、試教）100元。

報考人員不能使用新、舊兩種身份證同時報名，報名登記和參加考試時出示的身份證要一致。

2.資格審查。

資格審查時間：報名截止后10個工作日內

準考證發(fā)放時間：待定（東興市人力資源網上公布）

資格審查結果將在東興市人力資源網上公布。經資格審查合格的報考人員憑身份證、繳費收據到東興市公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室領取《準考證》，在規(guī)定的時間內持準考證及本人身份證參加筆試。資格審查不合格者及因報考職位人數(shù)不達到開考比例的，退還報名考試費，自愿放棄考試者不退還報名考試費。

四、考試

（一）筆試

各招聘職位經資格審查合格的報考人數(shù)達到1：3比例的才予開考，若不達到開考比例的，須由公開招聘中小學教師工作領導小組報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后方可開考。

筆試采取閉卷形式進行，筆試內容主要為教育學、心理學等綜合理論知識、時事政治，筆試成績滿分為100分。

筆試時間：2012年6月上旬（具體時間待定）

筆試地點：詳見《準考證》

筆試成績公布：具體時間待定。

根據筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

筆試合格分數(shù)線公布時間：具體時間待定

（二）試教

各招聘職位按1：3的比例，根據應試人員的筆試合格成績從高分到低分確定試教人選。試教前如有自愿放棄資格的，在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。不達到開考比例的，由公開招聘中小學教師工作領導小組報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后方可進行。

試教成績滿分為100分，60分（含）以上為合格，試教成績在同一試室全部人員試教結束后當場宣布。

試教實行嚴格的驗證制度。進入試教人員須攜帶全部報名手續(xù)原件（如身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、工作經歷證明等材料），經招聘工作領導小組辦公室驗證無誤后才能進行試教。報考者因提供的證件和相關證明材料不全或不真實的，招聘工作領導小組辦公室有權取消報考者的試教資格，所有責任由報考者承擔。

試教時間：2012年6月下旬（具體時間待定）

試教地點：東興市第二中學

五、考察

按招聘崗位人數(shù)與考察人選1：1的比例，根據總成績（筆試合格成績＋試教合格成績）從高分到低分確定考察人選�？疾觳扇《喾N形式，全面了解考察人選的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旖M對考察人選進行考察，要做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料。出現(xiàn)考察不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一職位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

考察時間：2012年7月上旬

六、體檢

體檢在縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行，體檢標準參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(桂人發(fā)[2007]37號)標準執(zhí)行。

接受體檢的人員對體檢結論有質疑的，允許書面提出復檢申請。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格，且三年內不得參加本市的所有招聘考試。

出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一職位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間；2012年7月中旬

七、公示

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，相關網站公示7天。公示期間收到相關情況反映，由市公開招聘領導小組組織調查核實。原則上，應屆畢業(yè)生（除報考職業(yè)技術學校崗位的）公示期滿，還不能取得報考崗位所要求的學歷和教師資格證，取消聘用資格。

公示時間：2012年7月下旬

八、聘用

擬聘用人選經公示后無異議或反映的問題不影響聘用的，報東興市委、市人民政府領導審批，辦理聘用等相關手續(xù)。定崗招聘的人員必須在報考的崗位上服務滿五年，五年內不得申請調動或抽調。

聘用時間：2012年8月10日前完成

九、被聘用人員的待遇

被聘用人員實行一年試用期，試用期間工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行；試用期滿后，經聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

十、加強領導，嚴肅紀律

(一)招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。招聘工作中與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的工作人員、體檢醫(yī)務人員，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報名人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

4 .招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重作出處理。

十一、其它

1、本簡章由東興市人力資源和社會保障局負責解釋。

2、本次招聘的相關信息在防城港市人才網、東興人力資源和社會保障網（網址http://www.dxrl.com/）上予以公布。

咨詢電話： 0770-7681247（東興市教育局）

0770-7650078（東興市人社局）

附件：1、2012年東興市公開招聘中小學教師職位計劃表.xls

2、 報名表