江蘇煒賦集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦集團(tuán)”）成立于1993年，是南通市市屬二類國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本25億元，主體信用評(píng)級(jí)AA，總資產(chǎn)166億元，現(xiàn)有對(duì)外投資企業(yè)共計(jì)23家，其中全資或?qū)嶋H管理的企業(yè)12家，參股企業(yè)11家。業(yè)務(wù)涵蓋民生保障、商業(yè)地產(chǎn)置業(yè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、股權(quán)資本投資、內(nèi)外綜合貿(mào)易、樓宇經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)等多元業(yè)務(wù)板塊，2022年躋身中國(guó)品牌500強(qiáng)行列。
江蘇煒賦集團(tuán)建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦建設(shè)”）為煒賦集團(tuán)直屬國(guó)有投資子公司，成立于1986年，具有一級(jí)開發(fā)資質(zhì)，通過國(guó)家環(huán)境管理體系（ISO14001）、職業(yè)健康安全管理體系（ISO45001）、質(zhì)量管理體系（ISO9001）三體系認(rèn)證，業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安置房建設(shè)、住宅及商業(yè)開發(fā)、工程代建、項(xiàng)目管理輸出等。南通匯達(dá)置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“匯達(dá)置業(yè)”）為煒賦建設(shè)旗下全資子公司，成立于2021年。公司以“煒賦大廈”為開端，全方位激活能達(dá)商務(wù)區(qū)活力，致力打造能達(dá)商務(wù)區(qū)商業(yè)生態(tài)圈。
江蘇煒賦集團(tuán)天鵬置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦天鵬”）為煒賦集團(tuán)直屬國(guó)有全資子公司，成立于2007年。主要從事以住宅開發(fā)為主業(yè)，多元發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，業(yè)務(wù)遍布南通中創(chuàng)區(qū)、開發(fā)區(qū)、周邊縣區(qū)及長(zhǎng)三角，目前在建項(xiàng)目達(dá)35萬平方米，致力于成為全省具有較強(qiáng)實(shí)力和較高影響力房地產(chǎn)企業(yè)。
南通金橋資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金橋資產(chǎn)”）為煒賦集團(tuán)直屬國(guó)有全資子公司，成立于2001年。作為以國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為主業(yè)，兼政府指令性資產(chǎn)收購(gòu)、處置、轉(zhuǎn)讓、托管的公司，致力打造南通地區(qū)一流資產(chǎn)綜合運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)體系。
江蘇煒賦集團(tuán)南通物業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦物業(yè)”）為煒賦集團(tuán)直屬國(guó)有全資子公司，成立于1991年，業(yè)務(wù)涵蓋辦公大樓（政府企事業(yè)單位）、商業(yè)住宅、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)街區(qū)、文化廣場(chǎng)、職工公寓、國(guó)際學(xué)校、化工園區(qū)、機(jī)場(chǎng)、拆遷安置房等多種業(yè)態(tài)的綜合性物業(yè)服務(wù)。
因《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2022年公開招聘簡(jiǎn)章》中部分崗位未達(dá)到開考比例，經(jīng)研究，決定對(duì)相應(yīng)崗位進(jìn)行補(bǔ)招，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等具體信息詳見《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2023年公開招聘補(bǔ)招崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
四、報(bào)名步驟與要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日9:00至2023年4月20日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
3.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；
（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不能改報(bào)其他崗位；
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（二）資格審核
1.現(xiàn)場(chǎng)提交書面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。
2.資格審核時(shí)間：
2023年4月21日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。
4.資格審查材料包括：
（1）《報(bào)名表》（從報(bào)名系統(tǒng)中打�。�
（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打�。魧W(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件；
（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業(yè)證書、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件，從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于800字；
（5）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。
（三）注意事項(xiàng)
1.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1進(jìn)入綜合測(cè)試程序。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、市場(chǎng)緊缺性的崗位通過資格審查后合格率不足3:1的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)煒賦集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可降低比例開考。
報(bào)名咨詢電話：0513-83548812（工作日9:00-11:3013:30-17:00）。
薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展咨詢電話：0513-85960717（工作日9:00-11:3013:30-17:30）。
五、綜合測(cè)試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。
（一）01、05、06、07、10崗
綜合測(cè)試采用筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試。筆試為閉卷考試，主要考察對(duì)工作崗位的認(rèn)知程度、專業(yè)素養(yǎng)、綜合文字能力。設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
2.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試及適崗評(píng)價(jià)的人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)煒賦集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。面試設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
3.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值20分，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。
4.總成績(jī)。筆試、面試與適崗評(píng)價(jià)得分之和為總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)+面試成績(jī)×40%，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（二）12崗
綜合測(cè)試采用面試、實(shí)踐操作和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面試。通過資格審查的應(yīng)聘者參加面試。面試設(shè)定分值100分，面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
2.實(shí)踐操作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的實(shí)踐操作能力。從操作的正確度、熟練度和完成度等方面進(jìn)行評(píng)分，設(shè)定分值100分，實(shí)踐操作成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。
3.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值20分，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。
4.總成績(jī)。面試、實(shí)踐操作和適崗評(píng)價(jià)得分之和為總成績(jī)，即總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)踐操作成績(jī)×40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
1.根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)排序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相同，取面試得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。
七、公示與錄用及遞補(bǔ)
1.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在南通人才網(wǎng)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)、煒賦集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
2.錄用。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用者試用期2-6個(gè)月，試用期滿前，用人單位組織綜合考評(píng)�？荚u(píng)合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。錄用后如公司覺得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。
3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：0513-89199056。
九、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自理。
2.考試時(shí)須攜帶并出示本人身份證、準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.招聘期間，考生須及時(shí)查閱通過南通人才網(wǎng)（http://www.ntjob.cn/）、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)或煒賦集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
5.本《簡(jiǎn)章》由本公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1.《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)公開招聘工作人員補(bǔ)招崗位簡(jiǎn)介表》.docx
江蘇煒賦集團(tuán)有限公司
2023年4月3日