中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡稱集團(tuán)）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。目前，集團(tuán)擁有沈機(jī)股份、環(huán)球醫(yī)療、中國醫(yī)藥、中紡標(biāo)4家上市公司。通用技術(shù)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱通用技術(shù)資產(chǎn)公司）是通用技術(shù)集團(tuán)全資子公司，作為集團(tuán)低效無效資產(chǎn)清理處置平臺(tái)和存量資產(chǎn)盤活運(yùn)營平臺(tái)，以服務(wù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局戰(zhàn)略性調(diào)整為目標(biāo)，以提高集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營效率為導(dǎo)向，加快資產(chǎn)變現(xiàn)資金回收，強(qiáng)化存量資產(chǎn)價(jià)值創(chuàng)造，積極為集團(tuán)主業(yè)發(fā)展提供資源支持。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，通用技術(shù)資產(chǎn)公司擬面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外部公開招聘法律合規(guī)部副總經(jīng)理/經(jīng)理助理1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有較高的思想政治素質(zhì)，能夠在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。
（三）品行端正，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，遵守規(guī)章制度，在原單位有著良好的綜合表現(xiàn)，無不良記錄。
二、崗位職責(zé)和任職要求
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)法律合規(guī)部的組建運(yùn)營。
2.負(fù)責(zé)組織公司治理、合規(guī)管理體系建設(shè)、法律糾紛案件處置等工作。
3.負(fù)責(zé)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，為重大項(xiàng)目提供法律專業(yè)支持，撰寫法律意見書等相關(guān)材料。
4.負(fù)責(zé)審核公司章程和議事規(guī)則、重大決策和規(guī)章制度等，起草、擬定部門規(guī)章制度。
5.負(fù)責(zé)承擔(dān)公司法律管理工作。
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.中共黨員優(yōu)先。
2.具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.取得法律職業(yè)資格。
4.年齡原則上不超過40周歲，具有5年及以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具有在大型國有企業(yè)法律機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷、具有風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置、投后企業(yè)管理方面的豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具有較豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠處理疑難法律事務(wù)、撰寫相關(guān)法律工作報(bào)告。
6.具有較強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)。
7.具有較強(qiáng)的綜合性文字寫作和表達(dá)能力。
8.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
三、薪酬待遇
正式錄用后，根據(jù)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
四、工作地點(diǎn)
北京市。
五、選聘流程
公開報(bào)名—資格審查—面試甄選—人事檔案核查和背景調(diào)查—入職手續(xù)辦理。
六、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年7月19日止。
（二）報(bào)名材料
1.填寫附件《通用技術(shù)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司公開招聘報(bào)名表》。
2.提供資質(zhì)證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等。請(qǐng)將證明材料掃描件合并或壓縮打包。
（三）報(bào)名方式
請(qǐng)將上述材料電子版添加為兩個(gè)附件，郵件發(fā)送至amc_job@gt.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘部門崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）有關(guān)招聘安排將通過郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。
（三）對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。
（四）根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消對(duì)個(gè)別崗位的招聘，對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。