根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院2015年面向社會公開招聘工作人員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為：石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院創(chuàng)建于1953年，其前身是河北地質(zhì)學(xué)院，原隸屬于國土資源部，是原地礦部直屬五所高等學(xué)校之一。1985年6月，學(xué)校從河北宣化遷至河北省省會石家莊辦學(xué)，1996年4月更名為石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2000年學(xué)校的管理體制由國土資源部管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹醒肱c地方共建，以河北省管理為主。2013年5月，國土資源部、河北省人民政府簽署“省部共建石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院協(xié)議”，學(xué)校成為省部共建大學(xué)。我校是一所面向全國招生的多學(xué)科大學(xué)，在60多年的發(fā)展歷程中，不斷豐富“以人為本、有容乃大”辦學(xué)理念的內(nèi)涵，突出“地經(jīng)滲透、工管結(jié)合”的辦學(xué)特色，形成了涵蓋工、管、經(jīng)、文、理、法六大學(xué)科門類，研究生、本科生、�？粕鄬哟谓逃齾f(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)模式。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員9名、管理崗位人員3名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。
(1)報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報名。
(2)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院2015年公開招聘工作人員報名表》(附件),可從網(wǎng)上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠照片，其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(3)資格審查。由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。
3.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
(三)專業(yè)綜合測評
1.面試人選確定。依據(jù)資格審查結(jié)果，按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)綜合測評人選1：3的比例確定測評人選。
2.時間和地點：另行電話通知。
3.專業(yè)綜合測評方式。采取試講和面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。專業(yè)綜合測評實行百分制，當(dāng)場打分。綜合測評成績當(dāng)天在石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院張貼。
4.資格復(fù)審。專業(yè)綜合測評前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，測試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按試講成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，試講成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處通過電話通知資格復(fù)審時間和地點、專業(yè)綜合測評時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意保持手機(jī)開通。
政策咨詢電話：0311-87208392 0311-87208030(石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院
2015年4 月20日