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2023合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產業(yè)開發(fā)有限公司崗位競聘公告

時間:2023-08-18 10:33:21 點擊:

為保障公司經營發(fā)展需要,進一步提升公司經營管理水平,著力打造高素質、高效能、專業(yè)化、科學化的管理隊伍,推進公司持續(xù)健康高質量發(fā)展,根據(jù)公司發(fā)展目標和對人才的實際需求,現(xiàn)面向產投集團系統(tǒng)全體在職員工,就創(chuàng)和養(yǎng)老公司崗位競聘事宜公告如下:

一、競聘原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實績、群眾公認;

(五)民主集中制;

(六)依法依規(guī)辦事。

二、基本條件

(一)擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法;

(二)具有良好的政治素質和道德品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)具有符合管理崗位要求的文字寫作能力、語言表達能力和計算機操作水平。

有下列情形的人員,不得報名:

(一)受過刑事、行政處罰和處分的;

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(三)受到行業(yè)處分的;

(四)在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的。

三、競聘崗位及任職資格

本次競聘崗位共3個,其中中層副職崗位2個、基層崗位1個。

(一)綜合部副部長崗位(1名)

本科及以上學歷,40周歲及以下(1983年1月1日后出生),企業(yè)管理、財務管理、財務會計、人力資源管理、市場營銷等管理類相關專業(yè)及漢語言文學、新聞學、藝術學等文學類相關專業(yè)背景;累計5年以上行政管理或黨建相關工作經驗;特別優(yōu)秀者經公司會議研究,可適當放寬任職資格條件。

(二)招標采購部副部長崗位(1名)

大專及以上學歷,55周歲及以下(1968年1月1日后出生),企業(yè)管理、財務管理、財務會計、經濟管理、市場營銷等管理類相關專業(yè)及機械工程、建筑學、土木工程等工學類相關專業(yè)背景;累計3年以上招標采購工作經驗或1年以上招標采購部部門管理工作經驗;特別優(yōu)秀者經公司會議研究,可適當放寬任職資格條件。

(三)綜合部高級業(yè)務專員崗位(1名)

本科及以上學歷,35周歲及以下(1988年1月1日后出生),企業(yè)管理、財務管理、財務會計、人力資源管理、市場營銷等管理類相關專業(yè)及漢語言文學、新聞學、藝術學等文學類相關專業(yè)背景;累計2年以上行政或企劃策劃相關工作經驗;特別優(yōu)秀者經公司會議研究,可適當放寬任職資格條件。

四、競聘方式

(一)公開報名

報名人員于2023年8月24日(周四)前提交報名表電子版(附件1)、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料電子版(附件2)、競聘演說PPT(電子版)、報名表紙質簽字版、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料紙質簽字版至創(chuàng)和養(yǎng)老公司人力資源部處。

(二)資格審查

公司人力資源部對報名人員的報名材料進行審查,討論確定候選人資格條件,并及時反饋。

此次崗位競聘開考基層崗位比例不低于3:1,中層副職崗位比例不低于2:1,如果報名及通過資格審查人數(shù)未達到開考要求,則取消該崗位競聘。

競聘實施過程創(chuàng)和養(yǎng)老公司紀檢人員全程參與。

(三)能力素質測評

采取“競聘演說+現(xiàn)場答辯”的形式進行測評,綜合候選人最終成績和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。

競聘演說:競聘者以PPT形式進行個人陳述匯報,時間不超過8分鐘。

現(xiàn)場答辯:個人陳述后,評委團成員自由提問,競聘人員現(xiàn)場答辯,時間不超過5分鐘。

(四)推薦考察

按得分高低與崗位意向進行綜合評定,推薦結果報公司會議研究確定考察對象,在創(chuàng)和養(yǎng)老公司官網進行為期三個工作日的公示?疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮牡、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應程度,注重考察工作實績和群眾公認程度。

(五)研究任用

經公司會議研究確定擬任人選,對擬任人選按照有關規(guī)定在創(chuàng)和養(yǎng)老公司官網進行為期五個工作日的公示。公示期滿無異議者,按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、組織領導和紀律要求

競聘工作嚴格遵守《人員選調管理辦法》、《中層干部選拔任用管理辦法》及上級有關規(guī)定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督,接受干部群眾的監(jiān)督。對選聘中發(fā)現(xiàn)的違紀行為,將按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

本方案在實施過程中出現(xiàn)的未盡事宜,按照集團有關規(guī)定執(zhí)行。

競聘事項結束后,按照上級關于干部選拔任用全程紀實的要求,創(chuàng)和養(yǎng)老公司安排專人建立文書檔案,長期保存。

六、聯(lián)系方式

報名咨詢電話:0551-66332037

監(jiān)督投訴電話:0551-66333017

附件:1.崗位競聘報名表.docx

2.個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料.docx

作者:文武高校教師招聘網 來源:網絡

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