鑒于天柱山旅游發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“旅游公司”）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)研究決定，在風(fēng)景區(qū)內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘旅游公司部分管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘原則
（一）德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)、任人唯賢。
（二）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（三）個(gè)人意愿、群眾公認(rèn)、組織安排與崗位需求相結(jié)合。
二、競(jìng)聘崗位
旅游公司分管營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理1名。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心主任1名、副主任2名。
行政管理中心（信息管理中心）主任1名、副主任2名。
黨群工作部（人力資源部）部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名。
財(cái)務(wù)中心主任1名、副主任2名。
企業(yè)文化和安全質(zhì)量部（應(yīng)急管理辦公室）部長(zhǎng)1名。
游客服務(wù)中心主任1名，副主任3名。
索道運(yùn)營(yíng)中心主任1名，副主任2名、總工程師1名。
山谷流泉文化園管理中心主任1名、副主任1名。
三、競(jìng)聘條件
（一）分管營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
天柱山風(fēng)景區(qū)系統(tǒng)內(nèi)除公務(wù)員之外的干部職工，滿(mǎn)足以下條件者均可報(bào)名。
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德操守，服從組織安排。
2.具備敏捷的市場(chǎng)思維、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析、解決問(wèn)題的能力。
3.普通員工：男48周歲以下（1975年9月1日及以后出生，以下涉及年齡的，均以此類(lèi)推），女43周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
現(xiàn)任旅游公司中層管理人員（含各業(yè)務(wù)子公司正副職）：男55周歲以下，女50周歲以下。
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）其他管理崗位
與旅游公司簽訂全日制勞動(dòng)用工合同的在崗員工，滿(mǎn)足下列條件者均可報(bào)名。
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德操守，服從組織安排。
2.具備敏捷的市場(chǎng)思維、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析、解決問(wèn)題的能力。
3.普通員工：男48周歲以下，女43周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
現(xiàn)任旅游公司中層管理人員（智慧旅游、乾元文化、商品開(kāi)發(fā)、研學(xué)旅行、物業(yè)管理等5個(gè)公司負(fù)責(zé)人除外）：男55周歲以下，女50周歲以下。
4.競(jìng)聘黨群工作部（人力資源部）部長(zhǎng)須為中共正式黨員。
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
四、競(jìng)聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年9月13日至2023年9月18日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：天柱山旅游發(fā)展有限公司人力資源部(公司總部辦公樓17樓1709室)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，面試前可申請(qǐng)調(diào)整競(jìng)聘崗位一次。報(bào)名需攜帶本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、與申報(bào)崗位工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、個(gè)人征信證明等材料，現(xiàn)場(chǎng)按要求填報(bào)《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》。
（二）資格審查
競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予面試，人員名單在天柱山官網(wǎng)和機(jī)關(guān)公示欄上予以公布。
（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試采取個(gè)人競(jìng)聘演講+考官提問(wèn)方式，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。滿(mǎn)分分值100分，其中競(jìng)聘演講30分、提問(wèn)70分。
3.面試流程：
（1）面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序；
（2）面試人員利用PPT逐個(gè)發(fā)表競(jìng)聘演講，內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)介、履職打算以及對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作的意見(jiàn)建議等，要求思路清晰、目標(biāo)明確、言簡(jiǎn)意賅、重點(diǎn)突出、層次分明，時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。
（3）考官提問(wèn)，旅游公司分管營(yíng)銷(xiāo)的副總經(jīng)理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心主任、副主任崗位的競(jìng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)回答3個(gè)專(zhuān)業(yè)題，時(shí)間15分鐘。其他崗位競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)回答3個(gè)問(wèn)題，其中公共題2題（每題20分）、崗位專(zhuān)業(yè)題1題（30分），時(shí)間15分鐘。
（4）綜合得分，除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）考察
競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。
（五）確定人選
根據(jù)面試成績(jī)和考察結(jié)果，綜合衡量人崗相適、人事相宜等情況，提出建議人選,報(bào)風(fēng)景區(qū)黨委研究確定。
（六）公示
擬聘任人選在天柱山風(fēng)景區(qū)官網(wǎng)和機(jī)關(guān)公示欄等平臺(tái)上公示5個(gè)工作日。
（七）聘任
公示結(jié)果不影響聘任的，依據(jù)公司章程，按相關(guān)程序辦理聘任手續(xù)。
（八）待遇
被聘用人員薪酬待遇按改革后的旅游公司薪酬制度執(zhí)行，其中，旅游公司分管營(yíng)銷(xiāo)的副總經(jīng)理按總經(jīng)理薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（實(shí)行年薪）。
受聘為旅游公司分管營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的事業(yè)單位工作人員，按《關(guān)于選派事業(yè)單位工作人員到市屬?lài)?guó)有企業(yè)工作的暫行辦法》（潛辦發(fā)〔2023〕9號(hào)）執(zhí)行。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1.本次競(jìng)聘在天柱山風(fēng)景區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，天柱山風(fēng)景區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程參與，并接受群眾監(jiān)督。
2.資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程。凡弄虛作假，競(jìng)聘人員自身真實(shí)情況與報(bào)名條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消競(jìng)聘資格。
3.競(jìng)聘資格審查、面試、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)競(jìng)聘人員關(guān)注風(fēng)景區(qū)機(jī)關(guān)公示欄或及時(shí)登錄天柱山風(fēng)景區(qū)官網(wǎng)查詢(xún)。
4.競(jìng)聘人員須保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
5.本《公告》由天柱山風(fēng)景區(qū)黨委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0556-8932216、8932219
監(jiān)督電話(huà)：0556-8932218
特此公告