神東煤炭集團(tuán)是國(guó)家能源集團(tuán)的骨干煤炭生產(chǎn)企業(yè)，于1984年開(kāi)發(fā)建設(shè)，地處蒙、陜、晉三省區(qū)能源富集區(qū)，主要負(fù)責(zé)國(guó)家能源集團(tuán)在神府東勝煤田骨干礦井和山西保德煤礦，以及配套項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，受集團(tuán)委托，代管杭錦能源公司。

公司共有16個(gè)部門(mén)，62個(gè)二級(jí)單位，其中生產(chǎn)單位14個(gè)、專業(yè)化服務(wù)單位14個(gè)、綜合后勤單位21個(gè)、全資公司5個(gè)、控股公司4個(gè)、參股公司3個(gè)、代管單位1個(gè)。13個(gè)礦井核定產(chǎn)能1.74億噸，其中內(nèi)蒙古境內(nèi)7個(gè)，核定產(chǎn)能7900萬(wàn)噸；陜西境內(nèi)5個(gè)，核定產(chǎn)能8700萬(wàn)噸；山西境內(nèi)1個(gè)，核定產(chǎn)能800萬(wàn)噸。3000萬(wàn)噸以上1個(gè)，2000-3000萬(wàn)噸2個(gè)，1000-2000萬(wàn)噸4個(gè)，1000萬(wàn)噸以下6個(gè)。

公司主營(yíng)煤炭生產(chǎn)及洗選加工，煤炭產(chǎn)品主要是塊煤、特低灰煤和混煤，特征是“三低一高”，即：低硫（≤0.5）、低磷（≤0.05）、低灰（≤8.5）、中高發(fā)熱量（5500kcal/kg左右），是優(yōu)質(zhì)動(dòng)力、化工和冶金用煤，被譽(yù)為“城市環(huán)保的救星”。

截至2023年8月底，累計(jì)生產(chǎn)煤炭36.86億噸。采掘機(jī)械化率100%，資源回采率達(dá)80%以上，原煤生產(chǎn)效率最高150噸/工，企業(yè)主要指標(biāo)國(guó)內(nèi)第一、世界領(lǐng)先。

累計(jì)創(chuàng)造中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄百余項(xiàng)，獲得授權(quán)專利1220項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng)，其中《神東現(xiàn)代化礦區(qū)建設(shè)和生產(chǎn)技術(shù)》獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。公司先后被授予全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、中華環(huán)境獎(jiǎng)、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、全國(guó)文明單位、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織等稱號(hào)。

一、招聘單位及人數(shù)

救護(hù)消防大隊(duì)：救護(hù)消防員58人；

開(kāi)拓準(zhǔn)備中心：礦井設(shè)備運(yùn)行檢修工55人；

生產(chǎn)服務(wù)中心：礦井設(shè)備運(yùn)行檢修工50人;

礦井通風(fēng)與職業(yè)健康防護(hù)研究中心：智能通風(fēng)主管2人，瓦斯防治主管1人，粉塵防治與職業(yè)健康主管1人，防滅火主管2人；

設(shè)計(jì)公司：生態(tài)綜合治理工程設(shè)計(jì)員：1人，綠色礦山工程設(shè)計(jì)員：1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神。

2、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

3、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

4、國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。首次參加集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘，研究生須在入職單位工作滿3年，本科生、專科生4年；再次參加集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘，須在現(xiàn)工作單位滿3年。

5、大學(xué)專科及以上學(xué)歷（嚴(yán)重冗員的困難企業(yè)人員從事一線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年可放寬至高中、中專學(xué)歷）。

（二）除具備上述基本條件外，還需滿足有關(guān)崗位其他任職資格及條件，詳見(jiàn)附表1。

（三）有下列情況之一的，不能參加選聘。

1、近三年年度考核結(jié)果中，有被確定為基本稱職及以下等次的；

2、受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；

3、其他原因不宜參加選聘的。

三、相關(guān)待遇

1、神東煤炭集團(tuán)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

2、公司職工的薪酬和福利待遇在煤炭行業(yè)處于領(lǐng)先水平。

3、公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為職工代扣代繳“六險(xiǎn)二金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。

四、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘經(jīng)初選、筆試、面試、體檢等程序確定最終錄用人員（所有人員報(bào)名及錄用須征得所在單位同意）。如報(bào)名人數(shù)不足招錄人數(shù)三倍，不再組織筆試工作，直接安排面試考核。具體時(shí)間安排如下：

1、網(wǎng)上報(bào)名：9月15日—9月24日。

2、筆試：具體考試時(shí)間、考試方式以及地點(diǎn)另行通知。

3、面試：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、其他說(shuō)明

1、不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。不按照系統(tǒng)要求填寫(xiě)信息或填寫(xiě)信息有誤的均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

2、按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)錄用人員約定試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的將解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、對(duì)于個(gè)人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

4、此次招聘所有錄取人員待審批同意入職后，將按照公司隊(duì)伍接續(xù)以及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況在全公司范圍內(nèi)統(tǒng)一分配。

六、應(yīng)聘指南

1、查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。

2、注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷完善，須詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人從業(yè)履歷情況；所有報(bào)名人員必須征得所在單位同意，出具同意報(bào)名證明并作為電子附件上傳招聘系統(tǒng)。

3、應(yīng)聘職位。每名應(yīng)考人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。

4、考試測(cè)評(píng)。神東煤炭集團(tuán)將組織筆試、面試等考核。將以網(wǎng)站系統(tǒng)、手機(jī)短信、電子郵件等形式事先通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

5、入職報(bào)到。錄取人員報(bào)到時(shí)應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、人事檔案等入職相關(guān)材料。

七、注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

2、應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，神東煤炭集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

3、神東煤炭集團(tuán)不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

附表1：神東煤炭集團(tuán)2023年集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位主要職責(zé)及任職資格要求.pdf