為進一步推動際華股份高級定制業(yè)務的發(fā)展，由“低附加值向高附加值”業(yè)務轉(zhuǎn)型，著力提升品牌價值和影響力�，F(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
高級定制中心總經(jīng)理1名；
服裝工程技術(shù)中心主任1名。
二、崗位職責及任職條件
（一）高級定制中心總經(jīng)理
1.崗位主要職責
（1）負責際華股份高級定制業(yè)務的全面管理，制定高級定制業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，打造際華高級定制品牌。
（2）整合集團內(nèi)部定制資源，打造定制品牌運營中心、產(chǎn)品設計開發(fā)中心、產(chǎn)品體驗中心以及配套供應鏈體系。
（3）建立完善內(nèi)部管理制度和各項工作流程，提升數(shù)字化運營水平，監(jiān)控各項指標運行情況，確保高級定制業(yè)務按照際華股份戰(zhàn)略目標健康快速發(fā)展。
（4）組織定制產(chǎn)品開發(fā)，依托際華股份現(xiàn)有資源，積極拓展渠道，通過個性化定制，完成際華股份各項指標。
（5）加強團隊建設，做好員工招聘、培養(yǎng)、評估和激勵等相關(guān)工作，提升團隊整體能力與績效。
2.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。
（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并開展工作。
3.任職資格條件
（1）具有企業(yè)5年以上中層副職經(jīng)歷，或3年以上中層正職經(jīng)歷，年齡50歲及以下，本科及以上學歷。
（2）具備較好的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、溝通應變能力、學習領(lǐng)悟能力、落實執(zhí)行能力。
（3）能夠先公后私，有利他精神，積極樂觀，誠實守信，主動負責，敢于面對困難與挑戰(zhàn)，有頑強的毅力，具有良好的團隊合作精神。
（4）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
（二）服裝工程技術(shù)中心主任
1.崗位主要職責
（1）負責服裝工程技術(shù)中心的全面管理工作，推進服裝產(chǎn)品技術(shù)標準化、數(shù)字化，服裝產(chǎn)品技術(shù)標準的宣貫工作。
（2）負責結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)標準，組織產(chǎn)品試制、工藝優(yōu)化，開發(fā)設計配套的模板模具，制定標準工時，編制產(chǎn)品工藝規(guī)程和工序作業(yè)指導書。按照產(chǎn)品號型設置，推導產(chǎn)品號型樣板，測算產(chǎn)品消耗，制定產(chǎn)品消耗定額BOM表，指導企業(yè)采購原材料，控制材料消耗。
（3）負責全面推進產(chǎn)品數(shù)字化工作，建立服裝產(chǎn)品技術(shù)標準數(shù)據(jù)庫、工藝數(shù)據(jù)庫、標準工序數(shù)據(jù)庫、模板模具數(shù)據(jù)庫、GSD標準工時數(shù)據(jù)庫、材料定額消耗BOM數(shù)據(jù)庫、板型數(shù)據(jù)庫等。
（4）負責不斷引入先進的服裝加工技術(shù)，組織分析改進工藝方法與流程，研究提高勞動效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施，提高工模卡具、模板使用率，與設備廠家工程技術(shù)人員共同研發(fā)自動化設備，提高工序自動化水平，為企業(yè)的智能化改造提供技術(shù)支撐。
（5）負責組織落實產(chǎn)品工藝、技術(shù)標準化工作，組織被服產(chǎn)品工藝檢查，督導企業(yè)在具體工序操作中落實標準化工作；制定技術(shù)人員隊伍培養(yǎng)方案并實施，組織技術(shù)人員技能等級評價與考核。
2.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。
（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并開展工作。
3.任職資格條件
（1）本科及以上學歷，年齡50歲及以下，從事服裝技術(shù)管理工作5年以上，特別優(yōu)秀的學歷可適當放寬。
（2）熟悉服裝產(chǎn)品技術(shù)標準及工藝流程，掌握服裝工藝制作與生產(chǎn)管理相關(guān)理論知識，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、分析總結(jié)能力、溝通應變能力、學習領(lǐng)悟能力、落實執(zhí)行能力。
（3）誠實守信，責任心強，工作嚴謹，有較強的鉆研精神和創(chuàng)新意識，有良好的團隊合作精神。
三、報名有關(guān)要求
（一）報名時間
報名截止時間為2023年11月8日。
（二）報名方式
應聘人員請點擊附件下載填寫《際華集團股份有限公司公開招聘報名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+應聘崗位”，請同時發(fā)送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致）。同時提交相關(guān)證明材料：身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明“報名信息登記表”中相關(guān)信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”，壓縮為一個不超過20M的壓縮包。
請將《際華集團股份有限公司公開招聘報名信息登記表》及相關(guān)證明材料壓縮包（如需），發(fā)送至報名郵箱jihuadz@163.com。
（三）相關(guān)說明
1.公開招聘按照個人報名、資格審查、綜合測評、組織考察（背景調(diào)查與檔案查驗）、聘用等程序進行。
2.際華集團承諾對報名人員提交的有關(guān)材料進行保密，報名人員對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。