為提高雁棲湖基礎(chǔ)制造技術(shù)研究院（北京）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基礎(chǔ)院”）所屬企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，以高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)推動(dòng)所屬企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，根據(jù)《雁棲湖基礎(chǔ)制造技術(shù)研究院（北京）有限公司所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》規(guī)定，經(jīng)基礎(chǔ)院黨委會(huì)研究，擬市場(chǎng)化選聘寧波中機(jī)機(jī)械零部件檢測(cè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）職業(yè)經(jīng)理人1名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、所屬企業(yè)簡(jiǎn)介
寧波中機(jī)機(jī)械零部件檢測(cè)有限公司于2008年9月在工商行政管理部門(mén)注冊(cè)，2010年11月通過(guò)了中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）和浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（CMA）認(rèn)可/認(rèn)證。2008年被授予鎮(zhèn)海區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)稱(chēng)號(hào)，2011年被授予寧波市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，2013年被授予公共檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)，2013年被授予寧波市標(biāo)準(zhǔn)自主創(chuàng)新示范企業(yè)。
寧波中機(jī)機(jī)械零部件檢測(cè)有限公司是中國(guó)機(jī)械總院集團(tuán)雁棲湖基礎(chǔ)制造技術(shù)研究院（北京）有限公司下屬中機(jī)生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限公司和寧波市雄鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司合資成立的一家專(zhuān)業(yè)服務(wù)于緊固件領(lǐng)域的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)。主要開(kāi)展檢測(cè)和公共技術(shù)服務(wù)，從事金屬材料和機(jī)械零部件檢測(cè)，為客戶(hù)開(kāi)展產(chǎn)品檢測(cè)、驗(yàn)貨檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)、失效分析等社會(huì)第三方公正檢測(cè)服務(wù)業(yè)務(wù)，組織開(kāi)展人才培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(xún)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
公司通過(guò)認(rèn)可/認(rèn)證的檢測(cè)能力范圍涵蓋國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)504個(gè)，檢測(cè)項(xiàng)目包括金屬材料及制品的機(jī)械和物理性能、化學(xué)成分、金相組織、涂鍍層質(zhì)量、尺寸及無(wú)損檢測(cè)等，能完成緊固件產(chǎn)品全部項(xiàng)目檢測(cè)。
二、選聘崗位及人數(shù)
寧波中機(jī)機(jī)械零部件檢測(cè)有限公司總經(jīng)理1名，以職業(yè)經(jīng)理人方式聘用管理。
主要崗位職責(zé)：在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司全面工作，包括不限于負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶(hù)維護(hù)、CNSA/CMA體系建設(shè)、人力資源與績(jī)效管理、財(cái)務(wù)與運(yùn)行管理等。
三、報(bào)名基本資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的重大意義，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則；
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
7.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠(chéng)于企業(yè)。
(二)任職資格要求
1.具有8年以上零部件或材料檢測(cè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化并妥善處理復(fù)雜問(wèn)題；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合公司董事會(huì)要求的其他任職條件。
四、公開(kāi)招聘程序
1.報(bào)名與資格審查，審查結(jié)果向基礎(chǔ)院黨委會(huì)匯報(bào)；
2.組成考核小組，考核小組人員原則上由各方股東代表、基礎(chǔ)院分管領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)院相關(guān)部門(mén)或職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)董事會(huì)成員等構(gòu)成。根據(jù)工作需要，可以請(qǐng)職工代表列席考核會(huì)議；
3.知識(shí)、能力、素質(zhì)、心理健康等方面的考核測(cè)試；
4.基礎(chǔ)院人力資源部將考核結(jié)果向基礎(chǔ)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，擇優(yōu)確定考察對(duì)象；考核結(jié)果相近時(shí)，可以進(jìn)行差額考察；
5.組織考察組了解人選情況；
6.聽(tīng)取紀(jì)檢、審計(jì)等方面意見(jiàn)；
7.嚴(yán)格審核人選的干部人事檔案；
8.實(shí)行選拔任用廉潔從業(yè)結(jié)論性評(píng)價(jià)制度，擬提任人選應(yīng)當(dāng)就本人廉潔從業(yè)情況作出說(shuō)明，黨委、紀(jì)檢工作部對(duì)其廉潔從業(yè)情況提出結(jié)論性意見(jiàn)，并由黨委書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記簽字；
9.對(duì)人選的有關(guān)問(wèn)題反映，線(xiàn)索具體、有可查性的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查核實(shí)；
10.綜合分析，由考察組提出任用建議，向基礎(chǔ)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
11.基礎(chǔ)院黨委會(huì)研究決定擬任人選；
12.對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日，公示信息應(yīng)完整準(zhǔn)確，須公示擬任人選履歷情況；
13.公示后，向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公示情況；
14.擬任人選與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；
15.公司董事會(huì)依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任程序，并將董事會(huì)決議等聘任的相關(guān)材料報(bào)基礎(chǔ)院人力資源部；
16.公司董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂《勞動(dòng)合同》、《聘任協(xié)議》、《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》等文件。對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，予以解聘并解除（終止）勞動(dòng)合同。
五、應(yīng)聘報(bào)名須知
1.如實(shí)填寫(xiě)《雁棲湖基礎(chǔ)制造技術(shù)研究院（北京）有限公司崗位申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）；
2.提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（電子版）；
3.工作地點(diǎn)：寧波市。
六、報(bào)名方式
1.請(qǐng)將《雁棲湖基礎(chǔ)制造技術(shù)研究院（北京）有限公司崗位申請(qǐng)表》及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件以電子郵件附件形式發(fā)送至zhaopin@pcmi.com.cn（郵件名稱(chēng)：姓名+應(yīng)聘崗位）；
2.通過(guò)電話(huà)約談后，前來(lái)面試者請(qǐng)攜帶《雁棲湖基礎(chǔ)制造技術(shù)研究院（北京）有限公司崗位申請(qǐng)表》及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件；
3.報(bào)名截止時(shí)間2023年12月28日。
聯(lián)系電話(huà)：010－80990501