湖南省稀土產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“公司”)注冊資本金20606萬元，是中國稀土集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中國稀土集團(tuán)”)重要子企業(yè)，是湖南稀土冶煉分離及綜合利用整合發(fā)展總平臺(tái)，是中國稀土集團(tuán)在湖南的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)布局、戰(zhàn)略支撐的重要基地。
依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，為進(jìn)一步擴(kuò)大人才選拔范圍，提升公司高質(zhì)量發(fā)展水平，現(xiàn)就相關(guān)職位面向中國稀土集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
招聘范圍面向中國稀土集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)所有符合報(bào)名條件的人員。
二、招聘崗位及地點(diǎn)
(一)招聘崗位
財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人1名。
(二)工作地點(diǎn)
永州、長沙
三、崗位職責(zé)及任職要求
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)，建立健全公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制等各項(xiàng)基本管理制度;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算工作，編制財(cái)務(wù)狀況說明書，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力等，并提出財(cái)務(wù)建議;
3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定年度預(yù)算方案，統(tǒng)計(jì)預(yù)算完成執(zhí)行情況并考核;
4.負(fù)責(zé)公司資金管理，做好融資工作;
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，組織開展公司納稅籌劃工作;
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表并編制財(cái)務(wù)月度分析報(bào)告等有關(guān)工作。
(二)任職要求
1.具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.具有央企、國企財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程;
4.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
5.成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng),忠于職業(yè)操守;
6.具有較強(qiáng)的管理能力，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
7.熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的法規(guī)、政策，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，擅長稅收籌劃和政府補(bǔ)助爭取;
8.熟悉各種類型的財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件、共享中心、資金管理中心等平臺(tái)，能對數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)分析匯報(bào)。
四、招聘流程
本次招聘按照投遞簡歷、資格審查、綜合測評(píng)、背景調(diào)查、入職體檢、正式錄用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2024年2月18日至2024年2月25日，逾期報(bào)名不予受理。
六、報(bào)名方式及資料
(一)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名，發(fā)送報(bào)名資料至報(bào)名郵箱295040575@qq.com，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。
(二)報(bào)名資料要求
1.所有報(bào)名資料均需發(fā)送掃描件(PDF格式)，報(bào)名資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。
2.填寫《湖南稀土集團(tuán)崗位公開招聘報(bào)名表》Word版本，與掃描件一并發(fā)送。
3.個(gè)人身份證(雙面)，學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。
4.近期1寸彩色證件電子照片。
5.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文資料等。
七、溫馨提示
(一)對通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，我們將以短信或郵件形式，告知后續(xù)事項(xiàng)，請保持手機(jī)和電子郵箱暢通，未通過簡歷篩選和過程中未入圍的應(yīng)聘者，不再另行通知。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對本人提供的信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息或考試作弊，一律取消應(yīng)聘資格。