根據(jù)工作安排，現(xiàn)面向社會(huì)開展中國(guó)建科所屬企業(yè)北京國(guó)家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理公開競(jìng)聘工作。具體情況見下：
一、公司介紹
國(guó)家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心為是我國(guó)“雙碳”領(lǐng)域首個(gè)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心，是住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部首個(gè)推薦建設(shè)的國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心，也是迄今為止由中央企業(yè)牽頭建設(shè)并獲批的五個(gè)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心之一。
國(guó)家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心以中國(guó)建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司作為牽頭建設(shè)單位，聯(lián)合央企、高校、科研院所、行業(yè)骨干企業(yè)共同建設(shè)。國(guó)家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)得到了科技部、住建部、國(guó)資委、北京市政府以及西城區(qū)政府的大力支持。
國(guó)家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心的目標(biāo)和功能定位是堅(jiān)持以突破建筑綠色低碳產(chǎn)業(yè)鏈共性、基礎(chǔ)性和前沿引領(lǐng)性關(guān)鍵核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)重大基礎(chǔ)研究成果產(chǎn)業(yè)化為核心使命，打造建筑綠色低碳原創(chuàng)技術(shù)策源地、產(chǎn)業(yè)生態(tài)集聚試驗(yàn)地，成為國(guó)際領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)制定者、融通創(chuàng)新探索者。北京國(guó)家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司是國(guó)家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心的實(shí)體化運(yùn)行機(jī)構(gòu)，將凝聚全球科技創(chuàng)新資源，打造融通創(chuàng)新平臺(tái)，為積極打造全球建筑綠色低碳領(lǐng)域重要戰(zhàn)略科技力量貢獻(xiàn)智慧和力量。
二、崗位情況
（一）總經(jīng)理1人
1.工作地點(diǎn)：北京
2.崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
3.任職條件：
（1）中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)民主，品行端正，廉潔自律；
（2）工作積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)，有深厚的政策研究分析能力，文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
（3）具有本科及以上學(xué)歷，有高級(jí)及以上職稱優(yōu)先；
（4）建筑工程、建筑環(huán)境與設(shè)備、市政工程、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；
（5）具有15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府、行業(yè)學(xué)協(xié)會(huì)及大中型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定實(shí)施能力及資源整合能力，能夠助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（7）具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡原則上應(yīng)在50周歲及以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件；
（8）符合集團(tuán)中層干部正職任職管理相關(guān)要求。
（二）副總經(jīng)理1人
1.工作地點(diǎn)：北京
2.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司示范工程建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)。
3.任職條件：
（1）中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)民主，品行端正，廉潔自律；
（2）工作積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度；
（3）具有本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
（4）城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、環(huán)境與資源管理等相關(guān)專業(yè)；
（5）具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并至少3年以上技術(shù)研發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)擔(dān)任過大中型企業(yè)總部中層及以上職務(wù)；
（6）具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡原則上應(yīng)在45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件；
（7）競(jìng)聘候選人應(yīng)符合集團(tuán)中層干部副職任職管理相關(guān)要求。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年2月19日-3月3日
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者可下載《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（最后），填寫后與個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱（文件大小須控制在5M以內(nèi)），郵件主題命名格式為“姓名+國(guó)創(chuàng)中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理”。
（三）聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱：cctcjob@cadg.cn
聯(lián)系人：張老師010-57368053
劉老師010-57368050
四、有關(guān)說明
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》，并保證相關(guān)材料真實(shí)客觀。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）在招聘過程中，承諾為各位應(yīng)聘人員保密，報(bào)名材料恕不退回。