首實(shí)安保科技有限責(zé)任公司，是首都實(shí)業(yè)投資有限公司為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的總體國(guó)家安全觀，解決市場(chǎng)面臨的目前國(guó)際國(guó)內(nèi)工業(yè)信息攻擊、網(wǎng)絡(luò)安全威脅、商業(yè)秘密流失等日趨嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)，滿足各大企業(yè)機(jī)構(gòu)等對(duì)“整體安全服務(wù)”的迫切需求，成立的以“安全服務(wù)整體解決方案”為產(chǎn)品定位、以新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用為支撐的國(guó)有全資安�？萍计髽I(yè)。首實(shí)安�？萍脊�司堅(jiān)持“大安保、新技術(shù)”發(fā)展理念，持續(xù)加強(qiáng)安防技術(shù)研發(fā)，增強(qiáng)安全咨詢服務(wù)水平建立整體安全服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈條，為客戶提供整體安全巡視排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，提供高水平的安全服務(wù)整體解決方案，全面解決客戶在人防、技防、物防等各個(gè)環(huán)節(jié)的需求，提升綜合安全技術(shù)服務(wù)能力，打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的全體系“安全服務(wù)整體解決方案供應(yīng)商”。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，工作地點(diǎn)北京，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

首實(shí)安保科技有限責(zé)任公司法務(wù)風(fēng)控人員1名

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控及風(fēng)控工作;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接公司總部法律風(fēng)控部門，落實(shí)法律、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控“四位一體”各項(xiàng)工作要求。

3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及綜合事務(wù)類合同等法律文件的起草、審核;

4.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的法律問題進(jìn)行專項(xiàng)研究，并提供專業(yè)答復(fù);

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中重大決策事項(xiàng)、公司規(guī)章制度進(jìn)行法律合規(guī)審核并出具專業(yè)意見建議;

6.參與公司相關(guān)法律糾紛的處理，進(jìn)行訴訟、仲裁、行政復(fù)議等工作;

7.負(fù)責(zé)與公司外部法律顧問及相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的管理及溝通協(xié)調(diào);

8.負(fù)責(zé)在公司系統(tǒng)開展相關(guān)普法宣傳教育和法治培訓(xùn)工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

三、資格條件

(一)崗位任職資格

1.教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上法律相關(guān)工作背景，具有國(guó)有科技類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.職業(yè)資格：具有法律職業(yè)資格證書;

4.中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。

(二)能力素質(zhì)要求

1.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，無不良從業(yè)記錄，能夠承受較大工作壓力;

2.熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策，有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);

3.風(fēng)險(xiǎn)控制導(dǎo)向，具有較強(qiáng)分析研判和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.擅長(zhǎng)從風(fēng)控合規(guī)角度發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力和文字功底。

(三)資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

1.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;

2.符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的;

3.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形的。

四、薪酬待遇

參照市場(chǎng)薪酬水平，提供具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

五、招聘程序

報(bào)名—資格審查—筆試—面試—背景調(diào)查(政審)—體檢—公示—聘任。

六、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年3月31日

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至招聘郵箱：abkj@cap-ii.com。應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

3.注意事項(xiàng)

我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘，提交材料不予退還。通過資格審核并進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘人員，將通過電話、短信或郵件方式告知筆試、面試具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。未進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。