常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司（以下簡稱“文科創(chuàng)公司”）是常州市新北區(qū)屬一級國有公司，是常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理平臺，主要承擔資產(chǎn)運營管理、園區(qū)配套提升建設、園區(qū)招商引資、企業(yè)服務、安全生產(chǎn)等職能。
一、招聘崗位及人數(shù)
財務出納2人、物業(yè)管理崗1人
二、崗位職責及任職要求
（一）財務出納崗位職責：
1.出納崗位一：1名
主要負責創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦報銷審核，現(xiàn)金收付和銀行相關業(yè)務，資產(chǎn)管理，檔案整理；文科創(chuàng)公司物業(yè)水電收入核對和賬務處理等工作，完成領導交辦的其他工作。
2.出納崗位二：1名
主要負責文科創(chuàng)公司報銷審核，現(xiàn)金收付和銀行相關業(yè)務辦理，發(fā)票業(yè)務，資產(chǎn)管理，房租、停車、租賃等各類經(jīng)營收入臺賬登記、核對工作、智慧平臺信息化系統(tǒng)核銷以及資金臺賬工作，財務檔案整理等工作，完成領導交辦的其他工作。
財務出納崗位任職要求：
1.年齡40周歲以下，本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)優(yōu)先，已婚已育者優(yōu)先；
2.具有會計初級、中級職稱者優(yōu)先；
3.熟悉電腦操作，熟練使用excel、word等辦公軟件，熟悉財務軟件的操作和使用，具備3年以上相關工作經(jīng)驗；
4.工作細致、嚴謹、踏實，能夠承受一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力、獨立工作能力和服務意識；
5.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；本人及家庭主要成員沒有違法犯罪記錄。
（二）物業(yè)管理崗位職責：
1.根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責園區(qū)整體的物業(yè)管理工作，落實各項規(guī)章制度及工作流程，確保各項工作達到服務標準；
2.制訂符合實際情況的物業(yè)服務方案，按計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結果和關鍵性節(jié)點的掌控；
3.評估各崗位人員的工作，進行監(jiān)督、檢查與指導；
4.組織實施物業(yè)管理區(qū)域的安全消防、綠化、環(huán)境衛(wèi)生和公共設施的維護保養(yǎng)等各項管理工作；
5.及時處置各類突發(fā)事件，妥善處理各類投訴，不斷提高園區(qū)客戶滿意度；
6.完成領導交辦的其他工作。
物業(yè)管理崗位任職要求：
1.年齡35-40周歲之間，本科及以上學歷，物業(yè)、工程等相關專業(yè)，已婚已育者優(yōu)先；
2.熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)及操作流程，熟悉國家和地方物業(yè)管理相關法律法規(guī)；
3.擁有5年以上物業(yè)（商業(yè)、寫字樓、綜合體）管理經(jīng)驗；有大型國有園區(qū)物業(yè)服務從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備物業(yè)經(jīng)理資格證；擁有安全工程師、消防工程師等優(yōu)先；
5.工作細致、嚴謹、踏實，能夠承受一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力、獨立工作能力和服務意識；
6.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；本人及家庭主要成員沒有違法犯罪記錄。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
（一）報名方式
1、本次報名采用網(wǎng)上郵箱報名的方式，報名時間：2024年3月27日—4月15日。符合上述條件者，請于報名時間內(nèi)填報《常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司應聘人員報名表》（見附件）并發(fā)送至相應報名郵箱：
財務出納崗位一、財務出納崗位二報名表發(fā)送至郵箱:cw@ccipark.com
物業(yè)管理崗報名表發(fā)送至郵箱:wy@ccipark.com
郵件主題必須注明“應聘崗位+姓名”，逾期不再接受報名。
2、報考人員需提供以下材料：本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿（本人頁+戶主頁），個人征信報告（可至中國人民銀行業(yè)務辦理大廳打�。⒆罡邔W歷畢業(yè)證書，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)下載）及相關專業(yè)技術證書，以上材料均提供掃描版，同步發(fā)送至上述報名電子郵箱。
3、報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報考人員按照要求如實、準確填寫應聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
（二）考試方式
本次公開招聘考試方式采取綜合知識測試、面試相結合的辦法。
1、綜合知識測試
（1）綜合知識測試采用上機測試的方式，不指定參考用書；
（2）綜合知識測試成績滿分為100分，合格線為50分；
（3）綜合知識測試具體時間、地點另行通知。應聘人員必須憑有效期內(nèi)身份證按規(guī)定的時間和地點參加考試。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合知識測試的考生，視同自動放棄考試資格。
2、面試
（1）面試采用結構化面試方式，在綜合知識測試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選；
（2）面試成績滿分為100分，合格線為60分；
（3）面試具體時間、地點另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。
3、綜合成績折算
綜合成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。綜合成績按綜合知識測試成績占50％、面試成績占50％的比例計算。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。
4、體檢與政治審查
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。若考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員進行政治審查，主要查看有無違法犯罪記錄、不良記錄等其它影響錄用的情況。因政治審查不合格出現(xiàn)缺額時，可按綜合成績從高分到低分依次遞補。
5、在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：
（1）入職前后提供虛假信息的；
（2）無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的；
（3）存在行業(yè)限制規(guī)定的。
四、用工性質(zhì)及薪酬待遇
本次招聘員工與常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假，享受國家規(guī)定的工會福利。