一、山東行政學(xué)院簡(jiǎn)介
山東行政學(xué)院始建于1949年10月，是參照《公務(wù)員法》管理的省政府直屬事業(yè)單位，是國(guó)家公務(wù)員和國(guó)有企業(yè)管理人員教育培訓(xùn)的主渠道、公共行政理論和政府管理創(chuàng)新研究的重要基地、黨委和政府決策咨詢的思想庫(kù)。
學(xué)院擁有滿足教學(xué)科研咨詢需要的師資隊(duì)伍，組建有規(guī)范化、專業(yè)化的公務(wù)員培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、應(yīng)急管理培訓(xùn)、對(duì)外合作培訓(xùn)、國(guó)際交流培訓(xùn)和研究生教育團(tuán)隊(duì)，以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、公共管理、社會(huì)和文化、應(yīng)急管理等方向的教研團(tuán)隊(duì)。設(shè)有山東復(fù)旦創(chuàng)新發(fā)展研究院、行政體制改革研究院、山東縣域經(jīng)濟(jì)研究院、山東省應(yīng)急管理培訓(xùn)基地等研究機(jī)構(gòu)。
為擴(kuò)大開(kāi)放辦學(xué)，學(xué)院與省內(nèi)外高等院校、科研院所和省直有關(guān)部門(mén)合作，設(shè)立了國(guó)家行政學(xué)院教學(xué)科研基地、中歐應(yīng)急管理學(xué)院教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院應(yīng)急管理培訓(xùn)教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院出版社分社、中國(guó)政法大學(xué)教學(xué)實(shí)踐基地、復(fù)旦大學(xué)教學(xué)實(shí)踐基地、山東省政法系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)基地、山東省管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)基地、山東省行政管理軟科學(xué)研究基地等。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，緊緊圍繞省委省政府中心工作，大力弘揚(yáng)“求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)放、創(chuàng)新”辦院精神，以“研究山東、服務(wù)山東”為導(dǎo)向，以“打造品牌、擴(kuò)大規(guī)模、提升層次、爭(zhēng)創(chuàng)一流”為目標(biāo)，著力構(gòu)建教學(xué)、科研、咨詢“三位一體”辦學(xué)體系，積極推進(jìn)開(kāi)門(mén)辦學(xué)、開(kāi)放辦學(xué)，為建設(shè)有特色、可持續(xù)省級(jí)一流行政學(xué)院努力奮斗。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)[2015]12號(hào))要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人才10名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、中級(jí)崗位要求年齡在45周歲以下(1969年5月12日以后出生)，高級(jí)崗位要求年齡在50周歲以下(1964年5月12日以后出生)。
(二)崗位條件
參見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東行政學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件(郵箱：gkzprsc@163.com)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩種方式。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2015年5月12日之前取得)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠在2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū);3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《山東行政學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張;5、其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。
(三)考試
中級(jí)崗位(編輯1崗位)采取筆試加專業(yè)面試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。按筆試成績(jī)由高到低按比例確定面試人選。合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消此崗位招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)并列，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
博士及高級(jí)崗位(教師1至8崗位、編輯2崗位)采取專業(yè)面試的方式進(jìn)行。面試采取試講與現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行(指定與自選內(nèi)容相結(jié)合，時(shí)間為30分鐘，以課堂講授方式進(jìn)行;回答相關(guān)專業(yè)問(wèn)題)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、課堂講授、學(xué)術(shù)思辨等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾觳扇【C合方式進(jìn)行，貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話等形式，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格等進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
(一)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將根據(jù)省屬事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)并享受相關(guān)待遇。
(二)對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，一經(jīng)錄用，經(jīng)協(xié)商一致，將依據(jù)學(xué)院人才引進(jìn)辦法享受相應(yīng)補(bǔ)貼。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賈老師
聯(lián)系電話：0531—88513102
電子郵箱：gkzprsc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)[2015]12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.省 屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar
2.山東行政學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).rar
山東行政學(xué)院
2015年5月12日