一、招聘單位簡介
齊魯工業(yè)大學是山東省重點建設的省屬普通本科高校，是國務院學位委員會批準的碩士學位授權單位和全國首批學士學位授權單位。學校創(chuàng)建于1948年，是山東省建校較早的公辦本科院校之一。建校60多年來，學校已發(fā)展成為擁有71個本科專業(yè)，9個碩士學位授權一級學科、64個碩士學位授權二級學科，涵蓋工、理、文、經(jīng)、管、法、藝等學科門類的多科性大學，是首批山東特色名校工程學校和“山東省2011協(xié)同創(chuàng)新中心”牽頭單位，被主流媒體評為山東省十大“最具社會口碑學校”。
學校有省部級重點學科、重點實驗室、人文社科基地、工程技術中心30個，建立了以省部級重點學科(實驗室)為骨干的學科體系。近年來，學校獲國家獎勵5項，省部級獎勵50余項。學校積極開展產(chǎn)學研合作，成效顯著，“齊魯工業(yè)大學技術轉(zhuǎn)移中心”被認定為“國家技術轉(zhuǎn)移示范機構”，學校為“山東省產(chǎn)學研合作創(chuàng)新突出貢獻”單位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，齊魯工業(yè)大學擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術崗位人員80名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和事業(yè)崗位的身體條件;
4、初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下(1974年5月12日以后出生);
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和齊魯工業(yè)大學網(wǎng)站(http://www.qlu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、報名
報名方式: 應聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名材料電子版發(fā)送至郵箱spursc@163.com，每人限報一個崗位。郵件標題格式為：畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷+姓名+應聘崗位名稱。
報名時間：自信息公布之日起10個工作日內(nèi)。
報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證的復印件;(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，須在2015年7月31日之前取得相應的畢業(yè)證和學位證;(3)在職人員應聘的，提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(4)由本人簽名的《齊魯工業(yè)大學2015年公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
1、具有碩士學位的初級專業(yè)技術崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，招聘具有碩士學位的初級專業(yè)技術崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(1)筆試
筆試內(nèi)容為應聘崗位所需專業(yè)知識，采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
(2)面試
面試采取試講的形式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、科研能力、教學能力、表達能力等。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后，當場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試的時間、地點另行通知(請注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有關通知)。
2、具有高級專業(yè)技術職務資格或具有博士學位的初級專業(yè)技術崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向具有高級專業(yè)技術職務資格或博士學位的初級崗位人員招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。
面試采取試講方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)知識、科研能力、教學能力、表達能力等;面試結(jié)束后，當場公布成績，面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，來校報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：王老師
聯(lián)系電話：0531-89631398
郵箱：spursc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗 位匯總表.rar
2.齊魯工業(yè)大學2015年公開招聘工作人員報名表.rar
齊魯工業(yè)大學
2015年5月12日