皖西學(xué)院2015年招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）、《安徽省教育廳關(guān)于認(rèn)真做好2015年度新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（皖教秘人〔2015〕40號）等文件精神，現(xiàn)將2015年人才公開招聘的有關(guān)事項通知如下：

一、招聘原則

堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公開、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才，推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

1、領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成

組長：劉學(xué)忠              副組長：張穗萌、涂紅松、孔敏

成員：劉  鑫    徐開忠    陳  杰    宗  瑜

2、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)核準(zhǔn)的招聘計劃，統(tǒng)一組織實(shí)施年度新進(jìn)人員的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明確招聘工作職責(zé)和任務(wù)分工、組織實(shí)施綜合測試、審核招聘結(jié)果并提交校領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定等。

（二）成立招聘工作專家組

1、專家組構(gòu)成

學(xué)校成立專家?guī)�，主要成員由教務(wù)處、人事處、科技處，各學(xué)院（中心、教學(xué)部）院長（主任），學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組及校外專家構(gòu)成。其中，承擔(dān)面試、試講等測試環(huán)節(jié)工作的專家一般不少于7人，校外專家一般需達(dá)到考官組人數(shù)的一半以上。

2、專家組職責(zé)

專家組負(fù)責(zé)綜合測試的命題、測試成績評定等工作。

（三）成立招聘工作考察組

1、考察組構(gòu)成

考察組由人事處負(fù)責(zé)人和用人單位行政負(fù)責(zé)人構(gòu)成。

2、考察組職責(zé)

考察組負(fù)責(zé)考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。

三、招聘崗位及應(yīng)聘條件

招聘崗位及應(yīng)聘條件見附件1：《皖西學(xué)院2015年人才招聘計劃表》。

四、招聘程序

（一）報名

報名時間為2015年5月21日－6月15日，在此期間應(yīng)聘人員可通過電子郵件發(fā)送簡歷報名，有效簡歷信息內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘專業(yè)與畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位與畢業(yè)時間，以及性別、身份證與手機(jī)號碼、業(yè)務(wù)能力與工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等。電子郵件接收郵箱：rsc@wxc.edu.cn。

（二）資格審查

學(xué)校在6月25日上午8：30前，根據(jù)個人簡歷完成初步資格審查，通知資格審查通過人員來校測試；并于測試前根據(jù)應(yīng)聘人員應(yīng)提供的原始材料（身份證、簡歷提及的有關(guān)證書原件），最終驗(yàn)定資格。

（三）專業(yè)筆試

專業(yè)筆試于6月25日上午進(jìn)行，參加筆試人員應(yīng)于6月25日上午8：30前于人事處報到，筆試成績在10個工作日內(nèi)告之應(yīng)聘人員。

（四）試教

試教原則上集中于6月27-28日進(jìn)行（具體安排根據(jù)報名情況另行通知），每位應(yīng)聘人員應(yīng)試教30分鐘，試教成績在現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。

（五）成績合成

應(yīng)聘人員最終成績合成時，筆試成績占40%、試教成績（部分專業(yè)含技能操作）占60%。學(xué)校按總成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分排序，確定考核合格人員。

（六）考察

學(xué)�？疾旖M要認(rèn)真考察考核合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。

（七）體檢

考核合格人員必須在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按1:1比例進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可根據(jù)總成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢，學(xué)�？扇∠�其體檢資格。

（八）公示

經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定的擬聘用人選必須在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期一般不少于7天，切實(shí)增強(qiáng)工作的公正性和透明度。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或者紀(jì)委投訴，有關(guān)單位（部門）應(yīng)當(dāng)及時核查處理。

（九）簽訂協(xié)議

公示無異議后，簽訂皖西學(xué)院人事代理人員聘用合同書。應(yīng)聘人員三周內(nèi)未及時與學(xué)校簽訂聘用合同書，學(xué)校可取消其聘用資格。

五、引進(jìn)人才待遇

新進(jìn)人員實(shí)行人事代理。待遇和管理按照《皖西學(xué)院人事代理人員聘用管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。（見人事處網(wǎng)頁“人事政策”欄）

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省六安市云露橋西皖西學(xué)院人事處

郵編：237013

人才招聘電話：0564－3305039、3306893

紀(jì)委監(jiān)督電話：0564－3305055

應(yīng)聘郵箱:rsc@wxc.edu.cn（郵件及附件主題格式：姓名-應(yīng)聘職位及其隸屬學(xué)院）

七、本實(shí)施方案由皖西學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附表： 皖西學(xué)院2015年人才招聘計劃表.rar

附件1：

皖西學(xué)院2015年人才招聘計劃表