內(nèi)蒙古大學(xué)2015年公開招聘具有碩士以下學(xué)位（含碩士）工作人員簡章
為保證我校招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學(xué)校的綜合實(shí)力，切實(shí)體現(xiàn)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學(xué)校研究審議，根據(jù)自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《2015年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士以下學(xué)位（含碩士）工作人員實(shí)施方案》，制定本簡章。
一、學(xué)校簡介
內(nèi)蒙古大學(xué)坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、塞外名城呼和浩特市，距北京直線距離近500公里，空中飛行45分鐘。學(xué)校創(chuàng)建于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)立的一所綜合性大學(xué)，在國家高等教育布局中具有重要作用和特殊區(qū)域定位。時(shí)任國務(wù)院副總理、內(nèi)蒙古自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長，原高教部綜合大學(xué)司副司長于北辰任副校長，中科院學(xué)部委員、著名生物學(xué)家、北京大學(xué)一級教授、耶魯大學(xué)博士李繼侗先生來校執(zhí)教并任學(xué)術(shù)副校長。黨和政府從北京大學(xué)等國內(nèi)著名高校，選派一批知名學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干組成了建校初期高起點(diǎn)的師資隊(duì)伍，為后續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的辦學(xué)基礎(chǔ)和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)校風(fēng)。學(xué)校1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家教育部共建大學(xué)，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高�！，F(xiàn)任黨委書記朱炳文、校長陳國慶。
經(jīng)過50多年的發(fā)展，學(xué)�，F(xiàn)已成為集哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)10大學(xué)科門類在內(nèi)的綜合大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)由校本部、藝術(shù)學(xué)院、交通學(xué)院、鄂爾多斯學(xué)院、滿洲里學(xué)院構(gòu)成，共設(shè)有23個(gè)學(xué)院和1個(gè)公共教學(xué)部，另設(shè)有1個(gè)獨(dú)立二級學(xué)院——?jiǎng)?chuàng)業(yè)學(xué)院�，F(xiàn)有中國少數(shù)民族語言文學(xué)、動(dòng)物學(xué)2個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，生態(tài)學(xué)國家重點(diǎn)培育學(xué)科，有18個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，8個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)培育學(xué)科。學(xué)校現(xiàn)有7個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、26個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，此外還有3個(gè)二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、6個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，7個(gè)博士后科研流動(dòng)站；有78個(gè)本科專業(yè)，蒙古語言文學(xué)、生物學(xué)、生命科學(xué)與技術(shù)、數(shù)理學(xué)4個(gè)國家人才培養(yǎng)基地，國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地，文史哲、化學(xué)2個(gè)自治區(qū)人才培養(yǎng)基地。
學(xué)校占地面積2070畝，建筑面積69萬平方米；教學(xué)科研儀器設(shè)備總值5.29億元；圖書館館藏文獻(xiàn)301萬冊，是CALIS內(nèi)蒙古自治區(qū)文獻(xiàn)信息服務(wù)中心省級中心館�，F(xiàn)有教職工2700余人，其中教學(xué)科研人員1700余人，具有高級職稱的教師700余人。有各類在校生33000余人，其中普通本科生19900人，博士、碩士研究生4800余人，留學(xué)生660余人，高職生2300余人，成人繼續(xù)教育本�？茖W(xué)生3200余人。
學(xué)校不斷擴(kuò)大對外開放，積極開展廣泛的國際合作與交流。目前，與國（境）外13個(gè)國家和地區(qū)的80所高校和科研機(jī)構(gòu)建立了合作交流關(guān)系，在國際毗鄰地區(qū)的影響力不斷擴(kuò)大。
學(xué)校高度重視人才引進(jìn)工作，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，落實(shí)國家和自治區(qū)的人才政策和各項(xiàng)人才工程，以“211工程”建設(shè)和提升綜合實(shí)力建設(shè)為契機(jī)，根據(jù)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的實(shí)際需要，制定了分層次人才引進(jìn)計(jì)劃，面向國內(nèi)外公開招聘高層次人才，構(gòu)建實(shí)現(xiàn)高水平戰(zhàn)略目標(biāo)的師資保障體系。
二、招聘計(jì)劃
2015年計(jì)劃招聘具有碩士以下學(xué)位（含碩士）的專業(yè)技術(shù)崗位人數(shù)30人（教學(xué)科研崗位人數(shù)20人、教輔崗位人數(shù)10人）、管理崗位人數(shù)17人，其中，定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）的崗位計(jì)劃招聘3人；定向招聘蒙漢兼通人員（蒙語授課高校畢業(yè)生）的崗位計(jì)劃招聘4人。詳見《2015年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士以下學(xué)位（含碩士）的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1．具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；
2．全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
3．不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
（1）戶籍和檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生；
（2）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
（3）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生。
以上條件中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為2015年5月27日前。
（二）應(yīng)聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有大學(xué)本科以上文化程度，招聘崗位為碩士學(xué)位的，第一學(xué)歷為全日制普通高校本科。招聘崗位為學(xué)士學(xué)位的，要求學(xué)歷為全日制普通高校本科。詳見《2015年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士以下學(xué)位（含碩士）的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》；
5．年齡在18周歲以上， 35周歲以下（1979年5月27日至1997年5月27日期間出生）；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7．具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件（詳見《2015年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士以下學(xué)位（含碩士）的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》）；
8．對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。
凡是到2015年5月27日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的全日制�？�、本科、研究生（不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3．試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4．未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5．政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
7．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
9．應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
1．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)（http://210.31.184.244/Login_SignUp.aspx）。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月27日—5月31日18:00。
2．報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，須用身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)要按照要求在網(wǎng)上填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式、大小為5M以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫到報(bào)名開始日前的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位、所從事的主要工作），時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考者：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
3．報(bào)考者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。
4．報(bào)考者須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
5． 報(bào)名聯(lián)系人：叢老師，張老師。聯(lián)系電話：0471-4992230。
特別提醒：報(bào)考服務(wù)中心校醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生、外科醫(yī)生崗位的考生，務(wù)必在“方向”一欄中括號備注是否具有內(nèi)科或外科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。
（二）資格初審
1．資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為：2015年5月27日至6月1日18:00。
2．報(bào)考者在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。
3．初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于2015年6月10日至6月11日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
4．本次公開招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。如招聘崗位屬急需的關(guān)鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業(yè)人才，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上公布。
五、筆試
所有應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員均需參加內(nèi)蒙古大學(xué)統(tǒng)一組織的筆試。
（一）筆試考一個(gè)科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識(shí)，不指定參考書目。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進(jìn)行入闈管理，命題、考試、閱卷時(shí)間不間斷，整個(gè)命題、試卷運(yùn)轉(zhuǎn)、交接、考務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試保密制度，與命題專家簽訂保密協(xié)議。
（四）筆試時(shí)間：2015年6月14日，地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)，詳見本人準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。
（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試總成績計(jì)算公式：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
（七）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，由學(xué)校劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并填寫《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審定。
應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
（一）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上公布。
對于急需的關(guān)鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。
（二）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（三）進(jìn)入資格復(fù)審人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
1．參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料（原件及復(fù)印件各一份）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）準(zhǔn)考證及身份證（或護(hù)照）；
（2）本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證），并提交本、碩、博學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；
（3）個(gè)人簡歷及崗位報(bào)名所需的其他佐證材料；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證和在校生證明；
（5）留學(xué)回國人員需提供《留學(xué)回國人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2．招聘崗位學(xué)歷要求為本科的，戶口在內(nèi)蒙古的應(yīng)聘人員須攜帶戶口�。ɑ驊艨诒∈醉摗糁黜摵捅救隧搹�(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的全日制普通高校畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；戶口在區(qū)外的非內(nèi)蒙古生源的應(yīng)聘人員須提供在內(nèi)蒙古服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。
3．應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
（四）在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。
七、面試
（一）面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試滿分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答。
（二）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定的日期和時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，具體要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（三）學(xué)校成立考官組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場宣布面試成績。凡是在開考后10分鐘未報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
（四）對于降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績或達(dá)到學(xué)校事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（不能計(jì)算平均成績的崗位）的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上公布。
（六）考試總成績的計(jì)算公式：
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績和考試總成績，在內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上公布。
（七）應(yīng)聘藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位的人員，公開招聘考試先進(jìn)行面試，通過面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。面試由內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。面試咨詢電話：呂老師，0471-4973115。
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位公開招聘面試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試人員范圍。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進(jìn)入筆試人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上公布。
特別提醒：
1．因藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位公開招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過資格初審的考生參加面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶資格復(fù)審材料。
2．請應(yīng)聘藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位的應(yīng)聘者通過資格初審后，及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試和資格復(fù)審。
八、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上公布。
（一）體檢
體檢由學(xué)校組織，在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上公布
（二）考察
學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立4人考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等情況進(jìn)全面考察。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）公示
學(xué)校召開黨委會(huì)，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）聘用
1．公示結(jié)束后，學(xué)校將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公式期滿無異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2．2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
3．應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
4．應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
5．新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
6．受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、學(xué)校紀(jì)委對招聘工作全程監(jiān)督。
（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（三）對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 0471-6944911
自治區(qū)教育廳 0471-2856911 2856813
內(nèi)蒙古大學(xué) 0471- 4994292
十一、其他事項(xiàng)
（一）本簡章適用于公開招聘具有碩士以下學(xué)位（含碩士）的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員。
（二）對報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
（三）本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（五）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人事考試信息網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。
（六）本簡章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。