太原工業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員公告（一）

太原工業(yè)學(xué)院座落在山西省省會——太原市。創(chuàng)建于1954年，2007年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置為普通全日制本科院校。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有13個(gè)系和2個(gè)教學(xué)部，35個(gè)本科專業(yè)。占地568畝，建筑總面積35萬平米。學(xué)院秉持“知行合一、行勝于言”的校訓(xùn)，積極探索實(shí)踐應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部【2010】92號）、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字【2008】118號）和《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)【2015】14號）相關(guān)規(guī)定及省人社廳、教育廳有關(guān)精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)院研究，決定面向社會公開招聘工作人員35名。

一、公開招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（四）堅(jiān)持學(xué)院宏觀管理與各用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

二、公開招聘崗位及要求

2015年學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃為35個(gè)，具體崗位及要求見《太原工業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、公開招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教書育人思想和職業(yè)道德；

（三）身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

（四）教師崗位博士、碩士研究生年齡在40周歲以下，其余崗位碩士研究生年齡在30周歲以下。年齡的計(jì)算辦法以2015年6月30日為準(zhǔn)。

（五）全日制研究生,正常畢業(yè)并獲碩士及以上學(xué)位，符合辦理派遣手續(xù)條件。

四、公開招聘程序

公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）制定公開招聘工作人員工作方案

制定學(xué)院2015年公開招聘工作人員工作方案，經(jīng)學(xué)院研究通過后，上報(bào)省教育廳、人社廳審批。

（二）發(fā)布公開招聘信息

學(xué)院2015年公開招聘工作人員工作方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，在省人社廳、教育廳和學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息，公開招聘信息發(fā)布時(shí)間為22天，從2015年6月15日起，到2015年7月6日止。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月29日--2015年7月7日(7個(gè)工作日);

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，《太原工業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》見附件2。

3、應(yīng)聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》2份、本人簡歷1份；本科和研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)習(xí)成績單、就業(yè)協(xié)議書、身份證、獲獎榮譽(yù)證、科研成果等原件及復(fù)印件1份；近期同底版免冠一寸彩照2張（背面注明姓名及應(yīng)聘崗位及專業(yè)）。

4、報(bào)名比例要求：每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例不得低于3：1。

5、報(bào)名地點(diǎn)：太原工業(yè)學(xué)院人事處（地址：太原市迎新街北一巷2號東區(qū)行政樓二層），聯(lián)系人：趙老師，電話：0351-3567069，0351-3566069。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘資格審查組進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員對所提供的材料應(yīng)負(fù)誠信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查后，將及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果。

（五）筆試、面試與考核

資格審查結(jié)束后，對符合公開招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核�！短�原工業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）中“專業(yè)不限”的博士研究生，不受報(bào)名比例3:1要求限制，經(jīng)考察合格，直接進(jìn)行面試考核，面試成績即為綜合成績。

筆試、面試與考核，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)院人事處、院內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實(shí)。面試專家的構(gòu)成按省人社廳、教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

2、筆試

（1）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（40%）（包括時(shí)事、職業(yè)道德和高等教育政策法規(guī)等相關(guān)知識）、專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（60%）；

（2）筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

（3）筆試為閉卷考試；

（4）筆試按百分制計(jì)分，筆試合格線為60分，不達(dá)合格線者直接淘汰；

（5）準(zhǔn)考證發(fā)放：請及時(shí)登陸學(xué)院網(wǎng)站查看領(lǐng)取時(shí)間，按時(shí)到學(xué)院人事處領(lǐng)取；

（6）參加筆試時(shí)需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場；

（7）筆試成績請登陸學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢；

（8）如崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)3：1的，取消該崗位招聘。

（9）根據(jù)筆試成績學(xué)科分類排序，按招聘計(jì)劃1：3比例確定參加崗位面試人員。面試人數(shù)不達(dá)3：1的，須經(jīng)教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，但綜合成績要求不得低于70分。面試人員確定后，在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布參加面試人員報(bào)名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況。

注：體育、藝術(shù)類教師崗位，專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。

3、面試（含試講）

（1）面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，包括基本素質(zhì)面試（30%）和業(yè)務(wù)素質(zhì)面試（70%）兩部分；

（2）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

（3）基本素質(zhì)面試：內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、科學(xué)研究情況、獲獎情況和應(yīng)答；

（4）各類崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)面試規(guī)定：

①教師崗位：業(yè)務(wù)素質(zhì)面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考察，同時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備指定內(nèi)容的備課教案，試講完畢將教案交學(xué)院人事處，試講內(nèi)容另行通知，試講時(shí)間掌握在20分鐘以內(nèi)；

②專職輔導(dǎo)員崗位：業(yè)務(wù)素質(zhì)面試主要考察思想政治素養(yǎng)、政策了解和知識面、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析問題能力和組織協(xié)調(diào)能力，對3個(gè)規(guī)定問題進(jìn)行答辯；

③教輔（專技）崗位：業(yè)務(wù)素質(zhì)面試主要考察應(yīng)變能力、分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)潛能，對3個(gè)規(guī)定問題進(jìn)行答辯；

④管理崗位：業(yè)務(wù)素質(zhì)面試主要考察思想政治素養(yǎng)、文字組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析問題能力和組織協(xié)調(diào)能力，對3個(gè)規(guī)定問題進(jìn)行答辯。

（5）基本素質(zhì)面試時(shí)間一般掌握在10分鐘以內(nèi)，業(yè)務(wù)素質(zhì)面試一般掌握在30分鐘左右；

（6）面試按百分制計(jì)分，面試合格線為60分，不達(dá)合格線者，直接淘汰；

（7）綜合成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。各崗位綜合成績合格線以上者，根據(jù)綜合成績順序，按1:1的比例確定考核名單。

4、考核

學(xué)院對確定為考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

（1）考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力、遵紀(jì)守法等情況；

（2）考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等形式進(jìn)行；

（3）對考核不符合要求的人員，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)；

（4）考核時(shí)間：另行通知。

（六）確定擬聘人員

學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)綜合成績和考核結(jié)果，按1:1比例提出擬聘人選，報(bào)院長辦公會議研究確定。

（七）身體檢查

學(xué)院統(tǒng)一安排擬聘人員一周內(nèi)到指定醫(yī)院體檢（體檢表在人事處領(lǐng)�。�，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行；體檢不合格者取消擬聘資格；因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)；體檢具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（八）公示招聘結(jié)果

擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)院審定后，報(bào)省人社廳、省教育廳審核，并在省人社廳、省教育廳和學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘人員在公示期間無異議者，由學(xué)院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。正式聘用后，與學(xué)院簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期5年，如有違約，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

（一）學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施公開招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。

（二）公開招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

附件：

1.《太原工業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》.rar

2. 《太原工業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》.rar

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二〇一五年六月十五日