遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學院2015年公開招聘公告
根據(jù)省人社廳《2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》（遼人社[2015]46號）文件精神和省教育廳關(guān)于公開招聘人員工作的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲；
（四）具有良好的品行；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學院2015年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘人員具有博士學位者或副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡原則上不超過45周歲(1970年1月1日及以后出生)；具有碩士及以下學位者年齡原則上不超過35周歲（1980年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2015年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試�？荚�、考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考試考核的方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1．報名時間
自公告發(fā)布之日起七個工作日（節(jié)假日順延）。
2．報名方式
采取網(wǎng)上報名方式。請應(yīng)聘人員到學校網(wǎng)站下載報名信息表，填寫完成并按規(guī)定文件名格式命名，電子版發(fā)送到報名郵箱。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息須真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位�？荚嚳己藣徫粓竺藬�(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
學校網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.lntzy.com/rsc；報名郵箱：ltyrscgkzp@163.com；報名咨詢電話：0416-3920476。
報名后需進行資格審查和現(xiàn)場確認。
（三）資格審查
學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復(fù)查。
報名后資格審查、現(xiàn)場確認的相關(guān)事宜將在學校網(wǎng)站公布通知。未在規(guī)定時間接受現(xiàn)場確認和資格審查者，視為自動放棄。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，內(nèi)容主要有公共知識（占30%）、專業(yè)知識（占70%）兩部分。
筆試的時間、地點、要求和筆試成績查詢方法將通過學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，學校對成績進行匯總分析，上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案，并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分數(shù)線。
2.面試
按照招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線者不能參加面試；最后面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試的時間、地點和參加面試人員名單等相關(guān)事宜將在學校網(wǎng)站公布。面試由學校組織實施。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假等被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，可進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由學校向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。
應(yīng)聘人員的總成績按筆試和面試成績權(quán)重5:5的比例計算，總成績在學校網(wǎng)站公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在學校網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進行，學校將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由省教育廳會同學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
（七）公示、聘用
擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
六、其他
1.在招聘考試期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
2.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學校將按照總成績從高到低的順序遞補�？偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序確定。遞補僅一次。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件：遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學院2015年公開招聘人員計劃信息表.xls
遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學院
2015年7月22日
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