根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號)和自治區(qū)機構(gòu)編制委員會《關于印發(fā)<廣西機電工業(yè)學校機構(gòu)設置和人員編制方案>的通知》(桂編〔2011〕132號)等文件精神，2015年我校將面向社會公開招聘人員18名，其中專業(yè)技術人員13名(含教學教輔人員3名)、行政管理人員5名，公告如下：
一、應聘人員基本條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
(三)具備崗位所需的基礎理論和專業(yè)知識;
(四)應聘人員需具有碩士研究生或大學本科及以上學歷(具體見各崗位招聘學歷條件);
(五)應聘人員的年齡要求截止2015年8月30日為準;
(六)身體健康，能適應崗位要求;
(七)應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位規(guī)定的資格條件;詳見《2015年公開招聘編制計劃內(nèi)人員信息表》(附件1)。
二、報名方式及時間
(一)報名方式
1.應聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。
2.報名時，報考人員要根據(jù)自已的學歷、職稱、專業(yè)等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位(每人限報一個崗位)，下載填寫《廣西機電工業(yè)學校2014年公開招聘編制內(nèi)人員報名表》(附件2)。
3.報名時需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。
4.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，責任由考生本人承擔。
5.請報名人員報名時攜帶身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職務資格證、職業(yè)資格等級證原件、復印件和各類經(jīng)原工作單位確認的榮譽證書復印件，以及在職業(yè)院�；蚱髽I(yè)工作的相關證明和勞動合同。
6.報名材料及報名費收取后一律不予退還。
(二)報名時間及聯(lián)系方式
1.報名時間：2015年8 月 29日～ 8月30 日，上午8:30～11:00，下午15:30～17:00;
2.報名地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業(yè)學校行政辦公樓三樓301會議室;
3.聯(lián)系電話：0771-5647663;
4.聯(lián)系人：項老師、諸葛老師、農(nóng)老師、李老師。
三、資格審查
資格審查的內(nèi)容包括身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等。資格審查貫穿全部招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應聘資格。
資格審查結(jié)果及進入筆試人員名單將在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西國土資源廳門戶網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站上公示，同時發(fā)放筆試準考證，請應聘者于報名時間結(jié)束后五個工作日內(nèi)自行查詢。
準考證發(fā)放地點為學校行政辦公樓205勞動人事科辦公室。
四、報名考試收費標準及繳費方式
按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價[2010]269號)文件規(guī)定的標準收費，考試費每科50元，考試科目為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范知識和專業(yè)知識，兩科共計100元，采用現(xiàn)金繳費方式。
五、考試與考核
考試包括筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試。
資格審查合格后的應聘人員進入筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報名人數(shù)達不到開考比例(1:3)，經(jīng)請示自治區(qū)國土廳，報自治區(qū)人社廳審批同意后方可開考。
(一)筆試
筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。學校公開招聘的綜合性知識命題、評卷和考務工作在自治區(qū)國土資源廳全程監(jiān)督下，學校組織有關專家進行。
筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間�？荚嚂r間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試實行100分制記分。
筆試結(jié)束后，每個崗位按照不少于1：3的比例，按筆試高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到面試比例，又確實需要進人的，須請示自治區(qū)國土廳，報自治區(qū)人社廳審批同意后才能進入面試程序;經(jīng)自治區(qū)人社廳批準降低開考比例或因缺考而未達到開考比例的，考生面試總成績應達70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績不帶入面試程序。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應聘人員的筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單同時在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西國土資源廳門戶網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站和學校校園公告欄公布。
(二)面試(結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試)
1. 結(jié)構(gòu)化面試
面試考評組考官由自治區(qū)人社廳、自治區(qū)國土廳、學校、外單位專家組成，面試時間為10分鐘。面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實行100分制記分。
2. 試講
試講時間為10分鐘。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制記分(教學教輔人員及行政管理人員不設置試講環(huán)節(jié))。
3. 實際操作能力測試
實際操作能力測試時間為60分鐘。實際操作能力測試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對應聘人員的專業(yè)技能操作水平和實際動手能力進行測試。主要是測試應聘人員對本專業(yè)的實驗實訓動手能力和操作能力。采取應聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實際工作操作的方式進行。實際操作能力測試實行100分制記分，測試分數(shù)≥60分才為合格。
(三)綜合成績的核算
面試總成績?yōu)?00分，專業(yè)技術崗位計分比例為3:4:3(結(jié)構(gòu)化面試:試講:實際操作能力測試), 教學教輔人員及行政管理人員計分比例為6:4(結(jié)構(gòu)化面試:實際操作能力測試)。
面試程序結(jié)束，實際操作能力測試分數(shù)≥60分的，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試成績核算考生的綜合成績，由高分到低分每個崗位按照1:1.5的比例確定人員進入考核程序。結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試的成績當場公布并由考生簽名確認。
面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，應聘人員的面試綜合成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西人事考試網(wǎng)、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站和公告欄內(nèi)公布。
(四)考核
考核由公開招聘工作領導小組組織進行，著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位(部門)主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.應聘人被認定有違法違紀行為的;
3.應聘人提供虛假證明和材料;
考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
最后經(jīng)學校領導班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
六、體檢
擬聘人員名單經(jīng)請示自治區(qū)國土廳和自治區(qū)人社廳審核通過后，由學校公開招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
八、公示
公開招聘結(jié)果在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西國土資源廳門戶網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站及公告欄進行公示，公示期為7個工作日。
九、審批
公示結(jié)果無異議，經(jīng)學校領導班子集體研究同意，自治區(qū)國土廳審核，自治區(qū)人社廳核準，自治區(qū)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
十、聘用
(一)學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定;
(二)聘用人員實行一年試用期;
(三)對試用期有違法違紀或嚴重違反規(guī)章制度和勞動紀律問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
附件1：廣西機電工業(yè)學校2015年公開招聘人員信息表.rar
附件2：廣西機電工業(yè)學校2015年公開招聘編制內(nèi)人員報名表.rar