寧夏師范學(xué)院2015年公開招聘高層次人才公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審定，我校2015年公開招聘高層次人才29名，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先原則；
（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘對(duì)象
（一）招聘范圍。采取公開報(bào)名方式，面向社會(huì)公開招聘。具體范圍、條件等詳見《寧夏師范學(xué)院2015年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中要求。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；
4.已招聘的特崗教師；
5.在寧夏定向培養(yǎng)生、研究生，不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；2015年12月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證的不能報(bào)考；
6.現(xiàn)役軍人；
7.公告發(fā)布之日（2015年10月26日）后機(jī)關(guān)事業(yè)辭職、辭退，事業(yè)單位解除聘用合同的區(qū)內(nèi)正式在編工作人員；
8.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；
9.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
3.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件,身體健康；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘計(jì)劃
寧夏師范學(xué)院2015年面向全國(guó)公開招聘29名高層次人才，具體崗位詳見《寧夏師范學(xué)院2015年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》。
五、招聘工作的程序
（一）發(fā)布招聘信息。通過寧夏師范學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布本次招聘的崗位、名額、應(yīng)聘條件及招聘方式和步驟等。
（二）報(bào)名。
1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。
報(bào)名郵箱地址：nxsfxyrsc_2015@163.com
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者在2015年11月1日8:00至11月20日18:00前（以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn))登錄報(bào)名網(wǎng)絡(luò)郵箱進(jìn)行報(bào)名；
3.報(bào)名程序：
（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫《寧夏師范學(xué)院2015年公開招聘高層次人才報(bào)名表》，并務(wù)必上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本人身份證電子版（jpg格式，大小為30KB以下）。不上傳本人照片和身份證電子照片的，無法進(jìn)行審核，后果由考生本人承擔(dān)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致；
（2）填寫《考生誠(chéng)信承諾書》。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要仔細(xì)閱讀并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格且三年內(nèi)不得應(yīng)聘寧夏師范學(xué)院招錄、招聘；
（3）資格初審。報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)，學(xué)校將初審結(jié)果通過郵箱告知。資格初審工作由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)；
（5）結(jié)果確認(rèn)。碩士研究生及以上的應(yīng)聘者通過資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。
（6）面試比例達(dá)不到3:1（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）的崗位，由學(xué)校人事人才小組提出意見，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例、減少或者取消招聘名額。減少或者取消招聘名額有關(guān)事項(xiàng)在寧夏師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.nxtu.cn）進(jìn)行公告。
（三）資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1.報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格；
2.學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入面試的考生，在面試的前一天，學(xué)校將按照自治區(qū)招聘的有關(guān)規(guī)定收取考生的相關(guān)資格證件對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，考生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和各種資格證等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份；中共黨員應(yīng)提交所屬黨委或黨總支開具的證明。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試崗位的考生經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格；公開招聘崗位數(shù)與每一崗位報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3以上�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，未達(dá)此比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)主管部門，確定是否繼續(xù)進(jìn)行招聘工作；
3.留學(xué)人員在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，以及我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料；
4.資格復(fù)審后要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份；
5.資格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏師范學(xué)院網(wǎng)站內(nèi)公示。
六、招聘工作的方式
具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者，通過資格復(fù)審后,按照學(xué)校確定的具體實(shí)施方案(由學(xué)校根據(jù)崗位實(shí)際需要制定，報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核后實(shí)施)，先進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試，按3:1（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）確定參加面試人員名單（博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試）。面試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，內(nèi)容包括測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)能力和實(shí)際操作能力等要素。具體時(shí)間、地點(diǎn)及實(shí)施方案提前由學(xué)校通過學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話，發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者。
七、體檢
（一）根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員；
（二）體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知；
（三）體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào)），并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）；
（四）學(xué)校和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢(費(fèi)用自理)；
（五）因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
八、考察與公示
（一）體檢合格的應(yīng)聘者列入考察對(duì)象，由學(xué)校人事處和監(jiān)察審計(jì)處進(jìn)行考察；
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煲龅饺�、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審；
（三）因考察不合格和放棄考察資格被取消招聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)；
（四）考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與學(xué)校同時(shí)將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
九、聘用及待遇
（一）公示期滿無異議的擬聘人員，由學(xué)校提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)；
（二）學(xué)校人事處根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。實(shí)行試用期制度，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，辦理相關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
（三）聘用博士研究生待遇
依據(jù)《寧夏師范學(xué)院穩(wěn)才、育才和引才的規(guī)定》（院黨發(fā)［2014］40號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)的40周歲以下博士研究生；40周歲以下博士研究生副教授職稱的學(xué)術(shù)帶頭人；45周歲以下博士研究生教授職稱，獲得區(qū)級(jí)以上自然科學(xué)或社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)科帶頭人。享受以下待遇：
1.學(xué)校引進(jìn)的人才，與學(xué)校確定工作任務(wù)和職責(zé)，簽訂《寧夏師范學(xué)院培養(yǎng)和引進(jìn)人才協(xié)議書》后，享受下列政策：
（1）學(xué)校引進(jìn)的人才，聘期5年內(nèi)實(shí)際在崗期間享受本校教職工正常的工資、保險(xiǎn)、福利和津貼補(bǔ)貼等待遇。
（2）聘期5年內(nèi)自實(shí)際到校工作起實(shí)際在崗期間每月享受1300元的引才津貼。引才津貼寒暑假各停發(fā)1個(gè)月。
（3）學(xué)校提供一套面積120平方米左右的住宅或提供40萬元住房補(bǔ)貼，自實(shí)際在校工作滿5年（不含中、長(zhǎng)期脫產(chǎn)在職進(jìn)修學(xué)習(xí)），并且經(jīng)學(xué)校組織專家組評(píng)審按期完成協(xié)議約定的目標(biāo)任務(wù)者，學(xué)校提供的住宅產(chǎn)權(quán)歸本人所有，住宅過戶所產(chǎn)生的費(fèi)用由所有人承擔(dān)。
（4）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)理科10萬(其中，科研費(fèi)8萬，辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)2萬)，文科7萬(其中，科研費(fèi)5萬，辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)2萬)�？蒲袉�(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（5）配偶隨調(diào)（需具備本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱）。調(diào)動(dòng)及工作安置按自治區(qū)及學(xué)校有關(guān)政策辦理。
2.引進(jìn)40周歲以下博士研究生副教授職稱的學(xué)術(shù)帶頭人，除享受以上待遇外，另享受8萬元的引進(jìn)人才補(bǔ)貼。引進(jìn)45周歲以下博士研究生教授職稱，獲得區(qū)級(jí)以上自然科學(xué)或社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)科帶頭人，除享受以上待遇外，另享受15萬元的引進(jìn)人才補(bǔ)貼。
十、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任后果由考生自負(fù)。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注寧夏師范學(xué)院網(wǎng)站公布的招聘信息（http://www.nxtu.cn）。
（五）聯(lián)系人：南君
聯(lián)系電話：0954—2079445
郵箱地址：nxsfxyrsc_2015@163.com
監(jiān)督電話：0954—2079466（監(jiān)察審計(jì)處）
單位地址：寧夏固原市原州區(qū)新區(qū)學(xué)院路
聯(lián)系單位：寧夏師范學(xué)院人事處
附件：
1、寧夏師范學(xué)院2015年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表
2.寧夏師范學(xué)院2015年公開招聘高層次人才報(bào)名表
3、考生誠(chéng)信承諾書
寧夏師范學(xué)院
二〇一五年十月二十六日
1、寧夏師范學(xué)院2015年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表.rar
2. 寧夏師范學(xué)院2015年公開招聘高層次人才報(bào)名表.rar