湖南商學院2015年下半年公開招聘方案
湖南商學院是一所以經濟學、管理學為主，涵蓋經、管、法、文、理、工、藝等學科的省屬全日制普通高等學校，是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號），結合我校工作需要，2015年下半年面向社會公開招聘專任教師共21名�，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學院人事處，具體負責協(xié)調、組織招聘工作。校紀檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、身心健康,具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、符合招聘崗位所需的學歷學位、職稱、專業(yè)、年齡、身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南商學院網站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名時間、方式及要求
1、報名時間：2015年12月11日-12月17日17時止。
2、報名方式：采取網上報名的方式。
請應聘者登陸湖南商學院網站人事處網頁(在線投簡歷入口)，如實填報并上傳《湖南商學院公開招聘教學科研人員登記表》。同時將《湖南商學院公開招聘教學科研人員登記表》、身份證、學歷學位證（從第一學歷起）、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料掃描件發(fā)送至應聘學院的郵箱，郵箱地址見附件。（所要求的學歷學位及相關資格證須于2015年12月30日之前取得）
提供的相關材料須真實有效，如有弄虛作假者，取消應聘資格。
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南商學院網站公布。
（四）考試方法
1、開考比例
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。
應聘崗位要求為博士研究生或副教授職稱及以上的，不設置開考比例。
2、考試方式
應聘學科帶頭人崗位：采取直接考察的方式進行。
應聘一般教學科研崗位：采取試講和面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%。
通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講采取授課的形式進行，主要測評應聘人員的教學水平和教學能力等。面試采取結構化方式進行，主要測評其儀容儀表、語言表達、綜合分析能力及與崗位的適配程度等�？荚嚦煽冊诤仙虒W院網站人事處網頁公布。設置綜合成績合格分數(shù)線為75分，低于75分取消聘用資格。
（五）考察與體檢
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績并列的，以試講成績?yōu)闇剩?：1的比例確定考察與體檢人員�？疾靸热葜饕獮檎嗡枷�、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等�？疾旌细竦�，進入體檢程序，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。有體檢和考察不合格的不予遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。
咨詢電話：0731-88688150（謝老師、何老師）
監(jiān)督電話：0731-88689012（校紀檢）
附件：湖南商學院2015年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南商學院
2015年12月2日
湖南商學院2015年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar