焦作大學(xué)2015年度公開招聘教師簡章

 

根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，結(jié)合上級編制和人社部門核定的招聘使用計劃，焦作大學(xué)面向社會公開招聘教師30名，現(xiàn)將招聘簡章公布如下。

一、招聘的原則方法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試考核、擇優(yōu)聘用的辦法組織實施招聘，確保招聘教師素質(zhì)和招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《焦作大學(xué)2015年度公開招聘教師崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）符合下列條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅持四項基本原則，擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德和個人素養(yǎng)。

3. 2015年8月以前畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，符合招聘崗位要求。碩士研究生年齡在35周歲以下（1980年7月1日以后出生），博士研究生、高級職稱年齡在40周歲以下（1975年7月1日以后出生），國外學(xué)歷須經(jīng)教育部進(jìn)行國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

4.身體健康，能勝任本職工作。

5.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在現(xiàn)場確認(rèn)時提供單位同意報考證明。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職和學(xué)籍的；

3.因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的；

4.違反計劃生育政策的；

5.其他不符合報考條件的。

四、招聘程序

本次招聘按崗位報名，招聘過程中考試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。招聘程序如下：

（一）發(fā)布招聘信息

    通過焦作市人力資源和社會保障局及焦作大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布《焦作大學(xué)2015年度公開招聘教師簡章》、《焦作大學(xué)2015年度公開招聘教師崗位表》。

（二）報名和資格審查

1.本次招聘報名為現(xiàn)場報名，報考者于2015年11月30日至12月2日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30到焦作大學(xué)人事處（焦作市人民路東段3066號焦作大學(xué)行政樓二樓207室）進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查確認(rèn)。通過資格審查的，須交與報名登記表同底板二寸彩色照片3張。

2.現(xiàn)場報名和資格審查確認(rèn)時須提供以下材料：

（1）《焦作大學(xué)2015年度公開招聘教師報名登記表》一份；

（2）身份證、本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。國外取得的學(xué)歷學(xué)位，還須提供國家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；

（3）相關(guān)資格證書、學(xué)歷證書及證明材料；

（4）本人自薦書一份。

3. 如招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)無人報名，本招聘崗位取消招聘。

資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，資格審查合格人員參加考試。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>

1.筆試

（1）筆試要求：筆試為閉卷考試，滿分為100分。

（2）筆試時間：2015年12月6日上午9：00—11：00。參加筆試人員，務(wù)于2015年12月5日8：00至17：00到焦作大學(xué)人事處（焦作市人民路東段3066號焦作大學(xué)行政樓二樓207室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。屆時未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄考試資格。

（3）筆試內(nèi)容:包括公共知識和崗位基礎(chǔ)知識兩部分。筆試總分為100分，其中公共知識50分，崗位基礎(chǔ)知識50分。

①公共知識包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時事政治等。

②教師崗位基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師基本技能等與高校教師職業(yè)相關(guān)的知識；思想政治輔導(dǎo)員崗位基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、高校思想政治工作、學(xué)生管理、輔導(dǎo)員理論與實務(wù)等與高校思想政治輔導(dǎo)員相關(guān)的知識。

（4）根據(jù)筆試成績，按報考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。達(dá)不到1：3的，按實際參加筆試人員確定進(jìn)入面試資格人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)?0分以下的，不得進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

（1）參加面試人員須持本人有效身份證原件到焦作大學(xué)人事處進(jìn)行面試資格確認(rèn)，通過面試資格確認(rèn)后領(lǐng)取《面試通知單》。應(yīng)聘者參加面試時須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和《面試通知單》。自動放棄面試資格和未通過面試資格確認(rèn)的，根據(jù)筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時間以《面試通知單》通知時間為準(zhǔn)。

（2）領(lǐng)取《面試通知單》時間另行通知。未按規(guī)定時間領(lǐng)取的，視為放棄面試資格。

（3）面試當(dāng)天未到場人員的成績視為零分。面試過程全程錄音錄像，所有影音資料保存半年以上。

（4）面試滿分為100分。參加面試人員現(xiàn)場抽簽并按抽簽順序參加面試，當(dāng)場打分并向考生公布成績。

（5）教師崗位面試采取課程試講、答辯等方式進(jìn)行，對應(yīng)聘者自我認(rèn)知、專業(yè)知識水平、教學(xué)技能、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問題、氣質(zhì)風(fēng)度與語言表達(dá)、板書等方面進(jìn)行全面考查。其中課程試講占70分，答辯占30分。

①課程試講為專業(yè)內(nèi)容。試講內(nèi)容提前2小時以抽簽形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間20分鐘。

②答辯。主要考察考生自我認(rèn)知和對教育教學(xué)認(rèn)識的程度，以及在專業(yè)知識領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)急應(yīng)變能力和處理常見教學(xué)問題的能力。時間長度不超過15分鐘。

（6）思想政治輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對應(yīng)聘者自我認(rèn)知、專業(yè)知識水平、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問題、氣質(zhì)風(fēng)度與語言表達(dá)等方面進(jìn)行全面考查，時間15分鐘。

（7）面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

3.總成績

教師崗位考試總成績 =筆試成績×40%+面試成績×60%。

思想政治輔導(dǎo)員崗位考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

博士研究生考試總成績＝面試成績

考試成績和進(jìn)入體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。當(dāng)進(jìn)入體檢人員考試總成績出現(xiàn)并列情況時，按照向高學(xué)歷者優(yōu)先、向面試成績高者優(yōu)先的順序原則確定體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。

（五）考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核�？己擞蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實施。主要從思想政治、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進(jìn)行。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行回避制度。嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由焦作大學(xué)負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系電話：0391-2989061

聯(lián)系人：趙老師   陳老師   王老師

附件1：《焦作大學(xué)2015年度公開招聘教師崗位表》 

附件2：《焦作大學(xué)2015年度公開招聘教師報名登記表》    

 

焦作大學(xué)

二〇一五年十一月十九日

附件1：《焦作大學(xué)2015年度公開招聘教師崗位表》.rar

附件2：《焦作大學(xué)2015年度公開招聘教師報名登記表》 .rar