揚州大學(xué)2016年招聘方案
一、江蘇特聘教授、揚州大學(xué)特聘教授
（一）招聘學(xué)科
計算機科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、軟件工程；化學(xué)、化工；水利工程；土木工程、交通運輸工程、建筑學(xué)；機械工程（含車輛工程）；環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、海洋科學(xué)；新能源工程、電氣工程；食品科學(xué)與工程；生物學(xué)；作物學(xué)；獸醫(yī)學(xué)；畜牧學(xué)、草學(xué)；數(shù)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)；物理學(xué)（光電）；臨床醫(yī)學(xué)（腫瘤學(xué)）、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)；中國語言文學(xué)；外國語言文學(xué)；中國史；經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)；運動人體科學(xué)；藝術(shù)學(xué)。
（二）選聘范圍
我校江蘇特聘教授、揚州大學(xué)特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外選聘。入選數(shù)量適當(dāng)向海外傾斜。
（三）招聘條件
�。保袷刂腥A人民共和國憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴謹，身心健康。
�。玻K特聘教授候選人原則上為1971年1月1日以后出生（揚州大學(xué)特聘教授自然科學(xué)類原則上在45周歲以下，人文社會科學(xué)類原則上在50周歲以下）。
�。常Ｍ鈶�(yīng)聘人員獲得博士學(xué)位后有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。國內(nèi)應(yīng)聘者具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中江蘇特聘教授需達到《江蘇特聘教授選聘辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2010〕4號）規(guī)定的獲獎要求。
�。矗畬W(xué)術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響；科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
�。ㄋ模⿳徫宦氊�(zé)
1．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：正確把握本學(xué)科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科在學(xué)科建設(shè)層次、學(xué)位點申報方面取得突破和成功，在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，進而趕超或保持國際先進水平。
2、科學(xué)研究任務(wù)：面向國家和江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，積極爭取并主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果。從事應(yīng)用技術(shù)研究的應(yīng)大力開展科研成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。
3、人才培養(yǎng)任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團隊或教學(xué)團隊建設(shè)，培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學(xué)者。講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)博士研究生、碩士研究生。
4、學(xué)術(shù)交流任務(wù)：積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升本學(xué)科在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競爭力。
（五）聘期
江蘇省特聘教授聘期三年，揚州大學(xué)特聘教授聘期四年。應(yīng)聘人員聘期內(nèi)須在我校全職全時工作。
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江蘇特聘教授招聘程序：
1．發(fā)布公告。
2．接受報名。應(yīng)聘者通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規(guī)定的應(yīng)聘材料。
3．專家評審。學(xué)校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，按規(guī)定條件進行評審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。江蘇省教育廳再次組織評審。對評審?fù)ㄟ^人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
4．正式聘任。學(xué)校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務(wù)書。
揚州大學(xué)特聘教授招聘程序：
揚州大學(xué)特聘教授常年招聘，應(yīng)聘不受時間限制。應(yīng)聘人員與我校人事處或相關(guān)崗位所在學(xué)院聯(lián)系，提交應(yīng)聘報名表，隨附本人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和教學(xué)科研成果等證明材料，提出工作設(shè)想和計劃等。
（七）支持方式（人民幣）
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招聘崗位 |
待遇 |
省政府 獎金 |
科研經(jīng)費 |
聘期內(nèi)提供居住房 |
購房補貼 |
安家費 |
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江蘇特聘教授 |
不低于25萬元年薪 |
12萬元每年 |
自然科學(xué)200萬元 |
>100 m2 |
100萬元 |
20萬元 |
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人文社科100萬元 | ||||||
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揚州大學(xué) 特聘教授 （A） |
國家工資+每年10萬元職責(zé)績效 |
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自然科學(xué)100萬元 |
>80 m2 |
60萬元 |
10萬元 |
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人文社科50萬元 | ||||||
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揚州大學(xué) 特聘教授 （B） |
國家工資+每年8萬元職責(zé)績效 |
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自然科學(xué)60萬元 |
提供周轉(zhuǎn)房一套 |
50萬元 |
8萬元 |
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人文社科30萬元 | ||||||
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揚州大學(xué) 特聘教授 （C） |
國家工資+每年6萬元職責(zé)績效 |
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自然科學(xué)40萬元 |
提供周轉(zhuǎn)房一套 |
40萬元 |
5萬元 |
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人文社科20萬元 |
二、講座教授
(一)招聘基本條件
1．遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；作風(fēng)正派，治學(xué)嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有優(yōu)良的團結(jié)協(xié)作精神和較強的組織管理能力。
2．身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作。年齡：自然科學(xué)類原則上在45周歲以下，人文社會科學(xué)類原則上在50周歲以下。特別突出或緊缺的人才可適當(dāng)放寬年齡要求。
3．具有博士學(xué)位。
4．國內(nèi)（不含本校）應(yīng)聘者應(yīng)具有教授或相應(yīng)職務(wù)；從國（境）外引進的人才一般應(yīng)擔(dān)任過高水平大學(xué)或研究機構(gòu)副教授及以上相應(yīng)職務(wù)。
5．具有堅實的理論基礎(chǔ)和優(yōu)秀的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，勝任科研任務(wù)。
6．學(xué)術(shù)造詣精深，在本研究領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行專家公認的重要成就。
7．對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具備帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)外先進水平的能力。
(二)聘期及聘期內(nèi)待遇
1．聘期原則上為1年，可根據(jù)具體情況確定。應(yīng)聘人員聘期內(nèi)每年在揚州大學(xué)工作不少于2個月。
2．按在揚州大學(xué)工作時間，享受每月1.5萬元工作津貼，按實際工作月支付。
3．工作期間學(xué)校提供良好的工作和居住條件。
(三)應(yīng)聘須知
揚州大學(xué)講座教授常年招聘，應(yīng)聘不受時間限制。應(yīng)聘人員與我校人事處或相關(guān)崗位所在學(xué)院聯(lián)系，提交應(yīng)聘報名表，隨附本人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和教學(xué)科研成果等證明材料，提出工作設(shè)想和計劃等。
三、其他高層次專業(yè)人才
詳見揚州大學(xué)2016年度人才引進需求匯總表
四、博士后研究人員
咨詢電話：0514-87971888；聯(lián)系人：黃老師
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：揚州大學(xué)人事處
通訊地址：揚州市大學(xué)南路88號荷花池校區(qū)行政樓524室
聯(lián)系電話：0514-87971876
聯(lián) 系 人：鄭老師、王老師、黨老師、韓老師
郵 箱：rsk@yzu.edu.cn