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2016年湖南商務職業(yè)技術學院招聘方案

時間:2016-04-08 16:54:24 點擊:

湖南商務職業(yè)技術學院2016年公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神,結合我院工作需要,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導和湖南省供銷合作總社的領導下,學院成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設在學院組織人事處,具體負責協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜。學院紀檢監(jiān)審處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)相結合的原則;

(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

三、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備招聘崗位要求的專業(yè)、技能及其他條件;

(四)符合招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件。

四、招聘崗位、計劃與要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南商務職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間:2016年4月19日—5月6日17時止(休息日除外)。

2、報名地點:湖南商務職業(yè)技術學院辦公樓B403組織人事處辦公室(長沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號)

3、報名方式及要求:現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名兩種方式。每人限報一個崗位,多報者取消資格。

現(xiàn)場報名:請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(粘貼近期同底彩色免冠1寸照片),同時請攜帶身份證、學歷學位證(應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)學校審核蓋章的畢業(yè)生推薦表、本科和研究生階段成績單)、資格證和崗位要求的其他材料原件、復印件一式一份,直接到我院組織人事處報名。

網(wǎng)上報名:請應聘者按現(xiàn)場報名要求,將所需提供的材料掃描并壓縮后發(fā)送至zzrenshichu@sina.cn,發(fā)送郵件標題為:應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)。網(wǎng)上報名者,需在4月19日-5月6日17時將所有材料的原件、復印件一式一份,送交到我院組織人事處進行現(xiàn)場確認。未按規(guī)定時間到學院現(xiàn)場進行資格確認者,視同自動放棄。

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)證書,出國出境留學的學歷必須通過國家教育部的學歷認證,并有我駐外使領館開具的學習證明材料,對有疑義的學歷(學位)證書,以省級及以上教育行政部門認定的結果為準。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘要求對應聘者進行資格查審,通過資格審查的人員名單及考試時間在學院網(wǎng)站公布。

弄虛作假的,一經(jīng)核實,取消考試或聘用資格。

(四)考試方法

1、開考比例:崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請主管部門和政府人社部門批準后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式:

應聘崗位要求為教授職稱的崗位:采取面試、直接考察的方式進行。

應聘專業(yè)教師崗位:采取筆試、面試、試講相結合的方式進行,按百分制折算綜合成績(其中筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查的人員參加筆試,主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識。

面試、試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定參加面試、試講人員。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。參加面試人員全部參加試講,試講以授課方式進行。主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

應聘其他崗位:采取筆試、面試、試講相結合的方式進行,按百分制折算綜合成績(其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審的人員參加筆試,主要內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識等。

面試、試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定參加面試、試講人員。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。參加面試人員全部參加試講,試講以授課方式進行。主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線為70分,達不到合格分數(shù)者取消聘用資格。

考試時間、地點及各環(huán)節(jié)考試成績在湖南商務職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布,請應聘者隨時關注。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(如應聘同一崗位綜合成績相同,應聘專業(yè)教師崗位的以試講成績?yōu)闇,應聘其他崗位的以筆試成績?yōu)闇剩,?:1的比例確定體檢人員,體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察程序,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等。

有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人員,報湖南省人力資源和社會保障廳審查,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用與待遇

經(jīng)公示無異議者,辦理錄用手續(xù)(有工作單位的在職人員,應在我院招聘考試結束后2個月內(nèi)與原單位解除人事關系、核銷原編制,并提供本人與原單位解除或終止人事(勞動)關系證明,方可辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定期內(nèi)不能與原單位解除或終止人事(勞動)關系,視為自動放棄我院的聘用資格)簽訂聘用合同。實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。有工作經(jīng)歷的試用期為3個月,初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0731—88117718(學院組織人事處陳老師)

舉報電話:0731—88137262(學院紀檢監(jiān)審處)

附件:湖南商務職業(yè)技術學院2016年度公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南商務職業(yè)技術學院

2016年4月7日

附件:湖南商務職業(yè)技術學院2016年度公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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