安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年度教學(xué)科研（師資博士后）崗位招聘公告
為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教育教學(xué)和科學(xué)研究水平，現(xiàn)公開招聘部分教學(xué)科研人員和師資博士后，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外賢才前來(lái)應(yīng)聘。
一、招聘對(duì)象
2016年度教學(xué)科研（師資博士后）崗位招聘對(duì)象以應(yīng)屆博士畢業(yè)生和博士后為主�？山邮丈倭康木哂胁┦繉W(xué)位，且在科研成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等方面取得一定實(shí)績(jī)的社會(huì)人員。海外留學(xué)回國(guó)人員，一般要求在2016年12月底前回國(guó)入職。部分專業(yè)緊缺崗位，可按人事代理方式招聘具有相關(guān)工作經(jīng)歷且取得一定實(shí)績(jī)的碩士研究生。
二、招聘崗位
2016年我校提供45個(gè)教學(xué)科研崗位和24個(gè)師資博士后崗位，詳見(jiàn)附件。教學(xué)科研崗位按業(yè)績(jī)條件分為A類、B類和C類，其中A類崗位數(shù)上限為10個(gè)。新進(jìn)博士根據(jù)近五年（2011.7-2016.6）內(nèi)取得業(yè)績(jī)成果申報(bào)相應(yīng)崗位。本校畢業(yè)生一般不予留校，特別優(yōu)秀的，必須先到國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所從事2年師資博士后研究。師資博士后出站后經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)入教學(xué)科研崗位或?qū)Ｂ毧蒲袓徫弧?/P>
三、招聘條件
（一）素質(zhì)水平
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
2.為人師表，品行端正；
3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能。
（二）身心條件
具有良好的身心條件，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）第一學(xué)歷
第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科。
（四）年齡要求
博士年齡一般要求在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），有博士后經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬。碩士年齡要求在32周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（五）學(xué)術(shù)水平
教學(xué)科研（師資博士后）崗位學(xué)術(shù)水平等要求由相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，基本條件中授權(quán)發(fā)明專利須是第一完成人（或?qū)熛档谝煌瓿扇�，個(gè)人排名第2）；學(xué)術(shù)論文須是獨(dú)立撰寫或第一作者署名發(fā)表，且以數(shù)據(jù)庫(kù)檢索報(bào)告為唯一依據(jù)，具體按照中國(guó)科學(xué)院關(guān)于SCI科技期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1.A類崗位（任一條件）
（1）自然科學(xué)類發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇（大區(qū)，下同）；或獲授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)；
（2）自然科學(xué)類發(fā)表SCI論文2篇，且有1篇為二區(qū)以上論文；
（3）自然科學(xué)類發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；
（4）自然科學(xué)類（限工程類）發(fā)表EI（JA）論文3篇，且通過(guò)校專家委員會(huì)審定。
（5）自然科學(xué)類（限工程類）發(fā)表EI（JA）論文1篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)，且通過(guò)校專家委員會(huì)審定。
（6）社會(huì)科學(xué)類發(fā)表SSCI 論文1篇；或發(fā)表發(fā)表CSSCI論文1篇，且在相應(yīng)一級(jí)學(xué)科排名前5%。
（7）社會(huì)科學(xué)類發(fā)表CSSCI論文2篇，且有1篇在相應(yīng)一級(jí)學(xué)科排名前10%；
（8）社會(huì)科學(xué)類發(fā)表CSSCI論文3篇，且有1篇在相應(yīng)一級(jí)學(xué)科排名前30%。
2.B類崗位（任一條件）
（1）自然科學(xué)類發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇；
（2）自然科學(xué)類發(fā)表SCI論文2篇，且有1篇為三區(qū)以上論文；
（3）自然科學(xué)類發(fā)表SCI三區(qū)論文1篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；
（4）自然科學(xué)類（限工程類）發(fā)表EI（JA）論文2篇，且通過(guò)校專家委員會(huì)審定；
（5）自然科學(xué)類（限工程類）發(fā)表二類以上學(xué)術(shù)論文2篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；
（6）社會(huì)科學(xué)類發(fā)表CSSCI論文1篇且在相應(yīng)一級(jí)學(xué)科排名前30%；
（7）社會(huì)科學(xué)類發(fā)表CSSCI論文2篇，且有1篇在相應(yīng)一級(jí)學(xué)科排名前50%。
（8）社會(huì)科學(xué)類發(fā)表CSSCI論文3篇。
3.C類崗位
符合原培養(yǎng)單位博士學(xué)位審核條件以及招聘計(jì)劃中相應(yīng)崗位的要求。
四、招聘程序
（一）公布招聘計(jì)劃
通過(guò)校園網(wǎng)和其他新聞媒體統(tǒng)一發(fā)布教學(xué)科研人員招聘信息，公開崗位和聘用條件。
（二）報(bào)名申請(qǐng)
應(yīng)聘教學(xué)科研（師資博士后）崗位人員根據(jù)應(yīng)聘資格條件，按照規(guī)定方式提交應(yīng)聘申請(qǐng)材料至各用人單位和人事處（點(diǎn)擊報(bào)名）。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所報(bào)考崗位資格條件要求一致。應(yīng)聘人員原則上只能申請(qǐng)1個(gè)崗位。
（三）資格審查
教學(xué)科研（師資博士后）崗位資格審查工作由校人事處配合各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確定進(jìn)入考核范圍人員，并通知本人。為確保進(jìn)人質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)一般不低于1:3，達(dá)不到比例要求的，原則上取消該崗位招聘，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)或長(zhǎng)期未落實(shí)計(jì)劃的崗位，或有個(gè)別條件特別優(yōu)秀博士應(yīng)聘的，經(jīng)人事處同意，可降低比例招聘，直接考評(píng)。
（四）組織綜合考評(píng)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)同相關(guān)學(xué)科專家，按學(xué)科群方式統(tǒng)一組織綜合考評(píng)。綜合考評(píng)一般采取說(shuō)課、答辯方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察教學(xué)、科研能力與外語(yǔ)水平。需側(cè)重考察專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)科，各單位可自行安排筆試環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)科群專家以評(píng)議、測(cè)評(píng)和票決的方式推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)校審定。
（五）體檢和心理測(cè)試
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》和規(guī)程執(zhí)行，指定在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。心理測(cè)試由人事處負(fù)責(zé)組織，心理測(cè)試不合格者一律不予錄用。
（六）公示與聘用
學(xué)校根據(jù)考評(píng)面試情況及體檢和心理測(cè)試結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)符合條件的擬聘人選，在校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
五、待遇保障
新進(jìn)博士按照崗位分類條件，申報(bào)相應(yīng)崗位類別。學(xué)校研究同意后，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
（一）租房補(bǔ)助及安家費(fèi)
A類待遇：提供廉租過(guò)渡房2年使用權(quán)及一次性安家費(fèi)14萬(wàn)元，或給予一次性租房補(bǔ)助及安家費(fèi)合計(jì)20萬(wàn)元。
B類待遇：提供廉租過(guò)渡房2年使用權(quán)及一次性安家費(fèi)9萬(wàn)元，或給予一次性租房補(bǔ)助及安家費(fèi)合計(jì)15萬(wàn)元。
C類待遇：提供廉租過(guò)渡房2年使用權(quán)及一次性安家費(fèi)4萬(wàn)元，或給予一次性租房補(bǔ)助及安家費(fèi)合計(jì)10萬(wàn)元。
（二）科研支撐
A類待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)（以項(xiàng)目形式資助、下同）：自然科學(xué)類6萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類3萬(wàn)元。
B類待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類4萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類2萬(wàn)元。
C類待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類2萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類1萬(wàn)元。
（三）職業(yè)發(fā)展
學(xué)校為新進(jìn)人員提供全面的進(jìn)修、培訓(xùn)、培養(yǎng)等機(jī)會(huì)，為青年教職工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。
（四）其他
師資博士后薪資待遇同在職人員。入站期間，學(xué)校給予一定的租房補(bǔ)助，具體按協(xié)議執(zhí)行。出站轉(zhuǎn)崗后，學(xué)校按照2016年招聘公告精神，根據(jù)業(yè)績(jī)條件，補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的租房補(bǔ)助及安家費(fèi)（扣除入站期間享受的租房補(bǔ)助）。
六、招聘時(shí)間
2016年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃自公布之日起到2016年6月底結(jié)束。上半年未落實(shí)計(jì)劃的，學(xué)校視具體情況在2016年下半年集中安排1-2次招聘。
七、注意事項(xiàng)
（一）具有博士學(xué)位、副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的社會(huì)人員應(yīng)聘教學(xué)科研（師資博士后）崗位，入職后按講師兌現(xiàn)薪資待遇，按學(xué)�！耙云复u(píng)”聘任條件重新參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。高層人人才引進(jìn)或調(diào)入除外。
（二）除此次公布的招聘計(jì)劃外，我校還設(shè)有國(guó)家“千人計(jì)劃”崗位、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”崗位、安徽省“百人計(jì)劃”崗位、“皖江學(xué)者”崗位以及“安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)特聘（講席）教授”等崗位，熱忱歡迎國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者、學(xué)科帶頭人、具有高級(jí)職稱的高層次人才前來(lái)應(yīng)聘，具體招聘條件和要求詳見(jiàn)我校相關(guān)崗位招聘公告或聯(lián)系學(xué)校人事處。
（三）現(xiàn)公布的2016年招聘計(jì)劃須上報(bào)主管部門審批，如有調(diào)整，將另行通知。
（四）2016年招聘計(jì)劃擬聘人員須在2016年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件（系海外學(xué)歷的須在12月31日前完成教育部認(rèn)證）、畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證（博士后分配工作介紹信），否則學(xué)校將不予錄用。
（五）本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處所有。
八、聯(lián)系方式
（一）教學(xué)科研、師資博士后崗位
聯(lián)系人：李夢(mèng)飛
聯(lián)系電話：0551-65786168
電郵:rsk@ahau.edu.cn
（二）高層次人才、博士后崗位
聯(lián)系人：任建東
聯(lián)系電話：0551-65786165
電郵:rsc@ahau.edu.cn
附件：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年度教學(xué)科研（師資博士后）崗位招聘計(jì)劃.pdf
安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)
2016年3月1日