廣州民航職業(yè)技術學院2016年第一批公開招聘管理及其他專技人員公告
廣州民航職業(yè)技術學院直屬中國民用航空局，是民航內最早一所獨立設置實施高等職業(yè)教育的全日制公辦普通高校。學校1999年經(jīng)教育部批準成立，2010年被教育部、財政部確定為國家示范性高等職業(yè)院校，是全國百所、廣東省四所之一，民航唯一一所國家示范性高等職業(yè)院校。2011年被教育部授予“繼續(xù)教育示范基地”；同年，被廣東省確立為教育綜合改革試點校；2013年通過廣東省教育體制改革項目遴選并同意轉為示范項目實施單位。2013年學校正式成為民航局與廣東省“省部共建”院校。
學校有三個校區(qū)，分別是：機場路校區(qū)、白云機場校區(qū)、花都赤坭校區(qū)，共占地1082畝�，F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值約9.63億元，其中，教學、科研儀器設備資產(chǎn)值約2.51億元，33架大中小型教學用飛機，140臺飛機發(fā)動機，5萬多臺（件）飛機零部件和一大批專業(yè)設備。面向31個省、市、自治區(qū)招生，現(xiàn)有19個專業(yè)25個專業(yè)方向，基本覆蓋飛機維修工程、民航客貨運輸、航空港運行與管理等民航主要崗位，在校生近1.2萬人，教職工近700人。
學校立足民航，服務地方，面向世界，自覺承擔起服務行業(yè)發(fā)展的時代責任，為民航和社會培養(yǎng)數(shù)量充足、結構合理的技術技能人才。學校以提高人才培養(yǎng)質量為核心，將民航行業(yè)標準有機融入到專業(yè)人才培養(yǎng)的全過程，不斷探索與實踐基于行業(yè)標準的人才培養(yǎng)模式改革，形成了“依托行業(yè)、產(chǎn)學合作、雙師雙證、國際通用”的辦學特色。
因學校事業(yè)發(fā)展，急需引進一批管理及專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為完全符合本公告招聘條件的全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)畢業(yè)生）和社會上具有國家承認學歷的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位共8個，招聘人數(shù)11名，具體詳見《廣州民航職業(yè)技術學院2016年第一批公開招聘管理及其他專技人員崗位及條件表》（附件1）。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.年齡條件：應屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他人員的年齡要求按報考崗位和廣州市戶口遷入的年齡限制執(zhí)行；
7.非廣州市戶籍人員，還需符合廣州市戶口遷入有關規(guī)定；
8.具備《廣州民航職業(yè)技術學院2016年第一批公開招聘管理及其他專技人員崗位及條件表》中對應報考崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不得報考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、報名
（一）報名時間
報名時間為公告發(fā)布之日起至2016年5月8日止。
（二）報名方式
應聘人員登錄廣州民航職業(yè)技術學院招聘管理系統(tǒng)(http://gkzp.caac.net/)，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名，按要求通過注冊，如實、準確填寫個人信息，確認提交，在線生成《廣州民航職業(yè)技術學院公開招聘教職工應聘報名表》，并在筆試時提交學�，F(xiàn)場工作人員。
（三）注意事項
1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登陸中國民航人才網(wǎng)（http://www.caacrc.com/）或廣州民航職業(yè)技術學院招聘管理系統(tǒng)（http://gkzp.caac.net/），詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。
2.應聘人員要保證所填報資料的真實性和準確性，且與在《廣州民航職業(yè)技術學院公開招聘教職工應聘報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用協(xié)議無效。
3.應聘人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
4.2016年應屆畢業(yè)生應在2016年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于面試資格復查前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。社會人員辦理調動手續(xù)的，須于2016年10月31日前在原單位完成轉正定級手續(xù)。港澳學習、國外留學人員須于2016年10月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。
5.在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報考的書面證明。
6.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
（四）報名資格初審
學校根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審，資格初審結果于2016年5月16日通過招聘管理系統(tǒng)對外公布。
網(wǎng)上資格初審的結果僅作為應聘人員參加考試的依據(jù)，應聘人員是否符合崗位報考資格條件，還需通過學校資格復查予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，學校有權取消其報考或聘用資格。
對初審結果有異議的，可以填寫《廣州民航職業(yè)技術學院公開招聘核查申請表》（附件2），在2016年5月19日17:00前向學校人事處提出書面資格初審核查。
（五）崗位指標調整
初審符合條件的報名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1時，由學校調減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，將在學校招聘管理系統(tǒng)公布。符合條件的應聘者可自愿改報其他招聘崗位。
六、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試時間：2016年5月21日（周六）。
心理健康測試時間另行通知，心理健康測試不計入筆試成績。
2.筆試采取閉卷的方式。會計、審計和醫(yī)生崗位的考試科目為兩科，分別為專業(yè)知識測試和綜合能力測試；其他崗位考試科目為一科，考試內容為綜合能力測試。筆試不指定復習資料。
3.應聘人員應按學校后續(xù)發(fā)布的考務通知參加筆試，因應聘人員缺考而產(chǎn)生實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開考比例。
4.筆試分數(shù)計算辦法。筆試科目為兩科的，筆試成績=專業(yè)知識測試科目得分*40%+綜合能力測試科目得分*60%；筆試科目為一科的，筆試成績=綜合能力測試科目得分。筆試合格分數(shù)線為60分。在分數(shù)合格者中，每個招聘崗位按照1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試人選比例不夠1:5的，按實際發(fā)生數(shù)進行面試。
5.筆試成績及進入面試人選將于2016年6月1日在學校招聘管理系統(tǒng)上公布，請考生自行查詢。
6.應聘人員對筆試成績有疑問的，可以填寫《廣州民航職業(yè)技術學院公開招聘核查申請表》（附件2），在2016年6月3日17:00前送學校人事處申請查分，每個考生只能申請查分一次。
分數(shù)核查的范圍限于：
（1）主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤；
（2）客觀題答題卡作答而無考試成績的；
（3）有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
（二）面試
1.面試時間：2016年6月3日至10日。
2.面試滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后2位。60分為合格分數(shù)線。面試結束后，當場公布面試成績。
(三)成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%�？荚嚳偝煽冏鳛楣_招聘的最終成績和錄用依據(jù)�？荚嚳偝煽冇筛叻值降头忠来闻琶�，等額確定參加體檢人選。
七、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。
八、考察、確定擬聘人選及公示
學校根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總成績和體檢結果確定考察對象，組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法（含計劃生育）、業(yè)務能力、工作實績以及應聘資格的真實性等情況進行考察�？疾旌细裾�，經(jīng)學校批準確定為擬聘人員，擬聘人員名單在學校招聘管理系統(tǒng)公示7個工作日。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限報批聘用。
十、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
十一、有關問題的說明及特別提示
（一）如因個人放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，學�？梢愿鶕�(jù)具體情況研究確定是否遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
（二）本方案提到的年齡要求，均以報名截止所在月的最后1日為起始時間點。如40周歲以下，則應聘者應為1976年5月31日以后出生。
（三）請應聘人員按照本方案所列出的各環(huán)節(jié)時間點自行查閱相關通知。因應聘人員未及時查閱相關通知所造成的后果，由應聘人員自行負責。未按時按規(guī)定參加考試、資格復查、體檢、考察等的應聘人員，視作自動放棄應聘資格。
（四）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應聘人員聯(lián)系，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（五）此次公開招聘，廣州民航職業(yè)技術學院未委托任何校外單位和個人組織實施，不收取任何報名費和考試費。
十二、咨詢電話、監(jiān)督投訴電話
咨詢電話：
人事處聯(lián)系人：徐老師、楊老師（020-86123145）
郵箱：gzmhxyrsc@126.com
監(jiān)督電話：
紀檢監(jiān)察處聯(lián)系人：許老師（020-86124572）
附件1廣州民航職業(yè)技術學院2016年第一批公開招聘管理及其他專技人員崗位條件表.xls
附件2廣州民航職業(yè)技術學院公開招聘核查申請表.doc
廣州民航職業(yè)技術學院
2016年4月5日
附件1廣州民航職業(yè)技術學院2016年第一批公開招聘管理及其他專技人員崗位條件表.xls