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浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘人員(非教學(xué)崗)公告

時(shí)間:2016-05-18 15:13:51 點(diǎn)擊:

浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘人員(非教學(xué)崗)公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位

浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院:物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司下屬全日制公辦高職院校,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙大學(xué)城。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘20個(gè)崗位共24人,均為非教學(xué)崗。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求,詳見《浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年非教學(xué)崗人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件有關(guān)說明

 1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至2016年7月31日前。

 2、專業(yè)。由我校參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

 3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)(2016年6月5日)。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

 1、電子郵件并郵寄紙質(zhì)材料報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2016年6月5日16:00期間,發(fā)送報(bào)名電子郵件至我校人事師資處聯(lián)系郵箱,附報(bào)名表(樣式見附件2),郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。同時(shí),在報(bào)名時(shí)限內(nèi) (以發(fā)信地郵戳為準(zhǔn))將報(bào)名表原件(需貼一寸照片)及身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及與招聘條件相關(guān)的科研、獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料復(fù)印件郵寄至我校人事師資處孫老師。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后,我校人事師資處將通過電子郵件反饋資格審查結(jié)果,并在學(xué)校人事師資處網(wǎng)站“招賢納士”專欄公布有關(guān)情況。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試由初試、復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,初試、復(fù)試滿分均為100分,分別按40%:60%計(jì)入總成績(jī)。

1、初試

初試形式為技能測(cè)試和筆試,考前安排資格復(fù)審,相關(guān)安排另行在我校人事師資處網(wǎng)站通知。

實(shí)訓(xùn)管理崗位初試為技能測(cè)試;其他崗位初試為筆試。

技能測(cè)試內(nèi)容為實(shí)踐操作,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合性知識(shí)。實(shí)訓(xùn)管理崗位合格報(bào)名人數(shù)在10人以上的,為方便安排初試,將在之前另行統(tǒng)一安排筆試,并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:8的比例確定參加技能測(cè)試的人員,但筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

初試后,根據(jù)成績(jī)從高分到低分,按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人選。

初試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績(jī)者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、復(fù)試

復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試,考前安排資格復(fù)審,相關(guān)安排另行在我校人事師資處網(wǎng)站通知。

面試主要考查綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配性等。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績(jī)者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),各崗位從高分到低分按1:1比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行。

考核采用個(gè)人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)進(jìn)行全面考察。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理,與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,各崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

1、招聘單位網(wǎng)站:浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處(http://rsc.zjtie.edu.cn,“招賢納士專欄”);

2、主管部門網(wǎng)站:物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司(http: //www.zjmi.com.cn,“人才招聘專欄”);

3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,機(jī)關(guān)事業(yè)公開招錄)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)研究處理:

1、物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司(人力資源部):0571-87059847;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

學(xué)院地址:浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街66號(hào)(郵編:310018)

聯(lián)系電話:0571-86928020(人事師資處孫老師)

E-mail:zjyrsc@qq.com

附件:1、浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘(非教學(xué)崗)計(jì)劃表.xlsx

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls(一)

浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年5月16日

附件:1、浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘(非教學(xué)崗)計(jì)劃表.xlsx

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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