浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院高端人才招聘啟事（2016年度）
浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院（以下簡稱學(xué)院）是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、2004年經(jīng)教育部重新確認(rèn)的全日制本科獨(dú)立學(xué)院。新校區(qū)座落在杭州市桐廬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，毗鄰風(fēng)景秀麗的富春江，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊(yùn)深厚。學(xué)院秉承商大“誠毅勤樸”校訓(xùn)，共享商大優(yōu)質(zhì)資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴(yán)謹(jǐn)辦學(xué)之心，走規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。學(xué)院現(xiàn)有5個分院和1個基礎(chǔ)部，已經(jīng)形成了以經(jīng)管類學(xué)科為主體，經(jīng)、管、文、法、工、藝六大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的本科專業(yè)總體布局與結(jié)構(gòu)。因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘部分高端人才。
一、招聘計(jì)劃及基本條件
（一）招聘計(jì)劃(見表1)
表1 招聘計(jì)劃
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招聘部門 |
招聘類別 |
專業(yè)或方向 |
引進(jìn)層次 |
招聘 人數(shù) |
聯(lián)系方式 |
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管理 分院 |
富春學(xué)者 |
會計(jì)學(xué) 財(cái)務(wù)管理 |
博士或高級職稱 |
6名 |
翟老師 |
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學(xué)科帶頭人 專任教師 |
創(chuàng)業(yè)管理 服務(wù)管理 市場營銷 |
博士或高級職稱 |
3名 | ||
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經(jīng)法 分院 |
富春學(xué)者 學(xué)科帶頭人 專任教師 |
金融學(xué) |
博士或高級職稱 |
5名 |
吳老師 |
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國際貿(mào)易學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 世界經(jīng)濟(jì) |
博士或高級職稱 |
3名 | |||
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人文 分院 |
學(xué)科帶頭人 |
新聞傳播 |
博士或高級職稱 |
2名 |
張老師 |
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專任教師 |
藝術(shù)設(shè)計(jì) |
博士或高級職稱 |
2名 | ||
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外語 分院 |
學(xué)科帶頭人 專任教師 |
英語語言文學(xué) 商務(wù)英語 |
博士或高級職稱 |
2名 |
王老師 0571-89774947 hsywyzp@163.com |
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理工 分院 |
學(xué)科帶頭人 |
電子商務(wù) |
博士或高級職稱 |
2名 |
胡老師 |
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專任教師 |
計(jì)算機(jī) |
博士或高級職稱 |
2名 |
（二）基本條件
1. 政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法；
2. 年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當(dāng)放寬；
3. 有一定科研能力，作為第一作者在一級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，或主持過省部級以上課題；
4. 有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、引進(jìn)和聘任的政策待遇
1．納入事業(yè)編制管理。
2．為“富春學(xué)者”提供人才津貼、桐廬住房或購房補(bǔ)貼（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費(fèi)、安家費(fèi)等待遇；為學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀博士提供人才津貼、桐廬住房（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費(fèi)、安家費(fèi)等待遇。詳見表2。
3．在聘期內(nèi)按國家政策和學(xué)院規(guī)定享受“國家工資”和“院內(nèi)津貼”等工資福利,優(yōu)秀博士的院內(nèi)津貼按副教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4. 在完成服務(wù)期10年后，同時三個聘期考核合格，擁有桐廬住房完全產(chǎn)權(quán)。
5．完成聘任期內(nèi)科研任務(wù)以外的科研成果按照學(xué)院科研獎勵辦法另行獎勵。
6．隨遷配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位編制的，在符合條件的基礎(chǔ)上，原則上可對口安排工作；子女就學(xué)可安排在桐廬優(yōu)質(zhì)公辦教學(xué)機(jī)構(gòu)。
7. 會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)相關(guān)人才的一次性生活補(bǔ)貼可上浮20%至50%。
8. 特別優(yōu)秀人才待遇可面談。
表2 浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院高端人才相關(guān)待遇
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類別 |
科研 啟動費(fèi) |
一次性生活補(bǔ)貼 |
住房待遇 |
人才津貼 |
其他 | |
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提供 桐廬住房 |
或自購房補(bǔ)貼 | |||||
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富春 學(xué)者 |
工科20萬元 其他15萬元 |
45萬元 |
140㎡ 及以上 |
70萬元 |
10萬元/年 |
根據(jù)需要組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì) 配備科研助手 提供辦公室及必要辦公設(shè)備 |
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學(xué)科 帶頭人 |
工科10萬元 其他7萬元 |
30萬元 |
120- 140㎡ |
— |
7萬元/年 |
根據(jù)需要組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì) 提供辦公室及必要辦公設(shè)備 |
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優(yōu)秀 博士 |
工科6萬元 其他3萬元 |
18萬元 |
90- 120㎡ |
— |
4萬元/年 |
提供辦公室及必要辦公設(shè)備 |
注：
（1）科研啟動費(fèi)分3年平均配發(fā)。經(jīng)費(fèi)使用執(zhí)行最新學(xué)院相關(guān)規(guī)定。
（2）一次性生活補(bǔ)貼分3年平均發(fā)放。
（3）“富春學(xué)者”選擇自主購買商品房補(bǔ)貼的，該補(bǔ)貼按前五年60%后五年40%按年平均發(fā)放。
（4）人才津貼為學(xué)院工資體系之外的人才專設(shè)津貼，在每個聘期（一般為3年）完成相應(yīng)的教學(xué)科研任務(wù)經(jīng)考核合格后發(fā)放。
三、應(yīng)聘辦法
1．應(yīng)聘者將應(yīng)聘申請表（見附件1）、簡歷、應(yīng)聘人員信息匯總表（附件2）發(fā)送至招聘計(jì)劃中的相關(guān)聯(lián)系人郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘類別+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)+姓名”。請務(wù)必按要求投遞。
2．對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，篩選確定面試人選。
3．對選定面試人員進(jìn)行面試評審。
4．公示招聘結(jié)果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定，由學(xué)院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)政審和體檢合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。
附件：
附件1-應(yīng)聘申請表.doc
附件2-浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院應(yīng)聘人員信息匯總表.xls
組織人事部
2016年7月18日