2016年湖南勞動人事職業(yè)學院公開招聘方案
湖南勞動人事職業(yè)學院是經(jīng)湖南省人民政府批準，教育部備案的全日制公辦高等職業(yè)學院。學院校區(qū)位于長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)星沙產(chǎn)業(yè)基地開元東路，毗鄰松雅湖、長龍公園，占地400余畝，環(huán)境幽雅，設(shè)施齊全。學院建有國家電工電子及自動化技術(shù)實訓基地、國家職業(yè)技能鑒定站、中德自控技術(shù)（FESTO）培訓中心、格力空調(diào)服務(wù)技術(shù)湖南培訓基地，湖南省公共實訓和人事考試基地。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下。
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學院成立招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學院組織人事處，負責具體協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛職業(yè)教育工作；
（三）具備高校教師的基本素質(zhì)和條件；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及其它條件；
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員、事業(yè)單位和其它專業(yè)技術(shù)人員的招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員，不得報名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2016年8月24日至2016年8月26日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
報名地點：湖南勞動人事職業(yè)學院組織人事處（長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)星沙產(chǎn)業(yè)基地開元東路1319號）。
報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名方式。
請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站辦事表格下載欄內(nèi)下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式二份)并如實填寫，同時提供一寸近期免冠照片3張，攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復印件，直接到湖南勞動人事職業(yè)學院組織人事處報名。
每位應(yīng)聘人員只能填報1個崗位，多報者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(三)資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站公示。請應(yīng)聘人員關(guān)注學院網(wǎng)站通知，按時參加考試。
(四)考試方式
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。但對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報省人社廳同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試、試教相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績（面試和試教成績均保留兩位小數(shù)點），其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%。面試和試教均設(shè)置最低合格分數(shù)線70分（含70分），低于最低合格分數(shù)線70分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。
面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
試教：應(yīng)聘同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的人員全部參加試教，試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的學識水平、教育教學能力、專業(yè)素養(yǎng)等。
應(yīng)聘實習實訓指導教師崗位：采取面試和技能操作相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績（面試和技能操作成績均保留兩位小數(shù)點），其中面試占綜合成績的40%、技能操作占綜合成績的60%。面試和技能操作均設(shè)置最低合格分數(shù)線70分（含70分），低于最低合格分數(shù)線70分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。
面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
技能操作：應(yīng)聘同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的人員全部參加技能操作，技能操作主要測評應(yīng)聘者的動手能力。
各環(huán)節(jié)考試成績在學院網(wǎng)站公示。具體考試時間另行通知。
(五)體檢、考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績有并列的，應(yīng)聘專任教師崗位以試教成績?yōu)闇�；�?yīng)聘實習實訓指導教師崗位以技能操作成績?yōu)闇剩�，�?:1的比例確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照國家人社部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的人員進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否違反政策法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
有中途放棄、體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。遞補不超過2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-86880216、86881360（學院組織人事處
吳老師、楊老師、文老師、劉老師）
監(jiān)督電話：
0731-84900017（廳紀檢監(jiān)察室）
0731-84900013（廳人事教育處）
0731-86880202(學院紀檢監(jiān)察室)
附件：《2016年湖南勞動人事職業(yè)學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表》
湖南勞動人事職業(yè)學院
2016年8月12日
附件：《2016年湖南勞動人事職業(yè)學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表》.xls