重慶廣播電視大學 重慶工商職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學�；靖艣r
重慶廣播電視大學成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準獨立設(shè)置的高等學校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學院，與重慶電大實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成為國家骨干高職院校、重慶市示范性高職學院、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、重慶市學生管理工作先進集體、重慶市安全文明校園。
學校現(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個校區(qū)，校園占地面積1339畝，建有先進的遠程教育信息化支撐平臺、以Moodle為中心的交互式教學平臺、豐富的在線教學資源和以學習者為中心的學習支持服務(wù)體系，構(gòu)建了支持移動智能終端的開放學習環(huán)境。學校具有適應(yīng)遠程教育和職業(yè)教育融合需要的實驗實訓(xùn)教學體系，建有10余個校內(nèi)實驗實訓(xùn)中心、100余個校內(nèi)實驗實訓(xùn)室。學�，F(xiàn)有教職工745人，其中具有教授及其他正高級職稱的30人，具有副教授、高級工程師、高級實驗師等副高級職稱的157人，具有博士、碩士學位的391人，設(shè)有10個二級學院。
學校在重慶市各區(qū)縣（自治縣）、部分行業(yè)建立了45所電大分校、工作站、行業(yè)學院，形成了覆蓋全市38個區(qū)縣的遠程教育辦學體系。學校根植于地方經(jīng)濟社會發(fā)展，加強與政府、行業(yè)、企業(yè)的辦學合作，建立了嘉陵江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和九龍創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地，成立了政行企校合作發(fā)展理事會，搭建合作辦學平臺，不斷拓寬辦學領(lǐng)域，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和專業(yè)建設(shè)途徑，現(xiàn)開設(shè)開放教育、普通高職教育、成人教育本�？茖I(yè)70余個，有各類在校學生13萬余人，已累計培養(yǎng)大、中專畢業(yè)生30余萬人，成為重慶市培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重要基地。
二、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃
學校2017年面向社會公開招聘工作人員94名（人員類別詳見《2017年公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
四、招聘范圍和對象
1、招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
2、下列人員不屬于此次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內(nèi)高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部認證。
五、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準，且五
官端正；
5、輔導(dǎo)員年齡要求30周歲及其以下，專任教師年齡要求35周歲及以下，其中博士研究生或者具有副高級職稱者，年齡放寬至40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡放寬至45周歲及以下。具體要求以《計劃表》為準。
6、應(yīng)聘者若屬省市級學科（學術(shù)）帶頭人、學術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件；
7、我�，F(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個校區(qū)，應(yīng)聘人員必須服從學校的統(tǒng)一安排，到指定地點工作；
8、符合崗位所需要的其他條件（詳見《計劃表》中的崗位條件）；本次公開招聘所涉及的年齡和工作經(jīng)歷年限計算截止時間為報名前一天。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專業(yè)實踐能力測試、面試、試講等考試考核方式相結(jié)合的辦法進行。
（一）高層次人才的招聘（崗位1-18）
招聘時間：即日起至2017年9月30日
報名方式：應(yīng)聘者可通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場報名等方式向?qū)W校投遞簡歷。
資格審查：用人部門根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘者進行資格初審，人事處進行資格復(fù)審，推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環(huán)節(jié)。
考核：由學院組建專業(yè)考核組，以專題學術(shù)報告、講課、說課及學術(shù)答辯的形式進行專業(yè)技術(shù)能力考核，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學術(shù)成果資料原件及復(fù)印件，分值100分。
由學校組成復(fù)試專家組對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進行面試考核，分值100分。
高層次人才考試考核總成績=專業(yè)技術(shù)能力考核成績×60%+復(fù)試成績×40%。
（二）一般人才的招聘（崗位19-54）
為改善師資隊伍學緣結(jié)構(gòu),我校將赴市外進行招聘宣傳，并在成都、西安、蘭州三個地區(qū)設(shè)置考點進行考試考核（輔導(dǎo)員崗位不在外地設(shè)考點，只能在重慶參加考試考核）。具體的考試考核時間、地點及相關(guān)安排，報名結(jié)束后會及時在我校校園網(wǎng)上公布。
1、報名方式
請有意應(yīng)聘的考生于2016年11月17日9：00至11月27日16：00登錄重慶廣播電視大學或者重慶工商職業(yè)學院首頁，進入2017年公開招聘報名入口（rszp.cqdd.cq.cn）進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
A．提交報考申請。報考人員可在2016年11月17日9：00至11月27日16：00期間登錄報名網(wǎng)站提交報考申請，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考時，報考人員要承諾誠信報考，應(yīng)如實準確填報各項報名信息，學校不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，資格復(fù)審時再對進入復(fù)試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消復(fù)試資格的，后果由報考人員承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
B.報考人員在填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
C.打印報名信息表。審核通過后的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
D.打印準考證。報考人員于2016年11月28日9：00-11月29日16：00期間登錄報名網(wǎng)站打印準考證，逾期未打印的責任自負。
2、開考比例
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1:3；未到達該比例的，則取消該崗位招聘計劃。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認定同意，可以適當放寬開考比例。
3、考試考核方式
（1）教師崗位考試考核招聘（適用于崗位19-46）
①筆試
應(yīng)聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，分值100分。
②專業(yè)技能測試
主要為面試，測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力等，分值100分。
筆試和專業(yè)技能測試時間初定12月上旬，具體時間和地點在報名結(jié)束后在我校校園網(wǎng)上公布。
筆試成績和專業(yè)技能測試成績，以及參加復(fù)試人員名單、資格復(fù)審、心理測試、復(fù)試時間和地點及要求在專業(yè)技能測試結(jié)束后及時在我校校園網(wǎng)上公布。各崗位根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試總成績，從高分到低分以1:3的比例進入復(fù)試，未達到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認定同意，可以適當放寬比例。
③資格復(fù)審和心理測試
A.資格復(fù)審材料。參加資格復(fù)審的人員，請按照規(guī)定時間憑《準考證》，并帶上以下材料到指定地點辦理資格復(fù)審手續(xù)：
a.自薦材料、身份證原件和復(fù)印件；
b.有效畢業(yè)證書和學位證書原件和復(fù)印件；（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且所報考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)一致）；
c.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件；
d.其他學術(shù)性代表成果、獲獎證書、成績證明單、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復(fù)印件、其他與報考資格相關(guān)的材料。
注：考生的專業(yè)以所提供的畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，應(yīng)屆畢業(yè)生如畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書專業(yè)與應(yīng)聘期間所提供的專業(yè)不一致，學校有權(quán)取消其聘用資格，由此所產(chǎn)生的后果全部由考生本人承擔。
資格復(fù)審期間，考生如缺少或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄其復(fù)試資格，責任自負。
資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消復(fù)試資格以及因缺少上述證件或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄其復(fù)試資格，由此而產(chǎn)生的復(fù)試空額，按初試成績從高到低依次等額遞補考生參加資格復(fù)審。依次等額遞補取得資格復(fù)審的考生，由學校根據(jù)報考人員在報名信息表上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責任自負。
B.心理測試。資格復(fù)審后，學校將組織資格復(fù)審合格人員進行心理測試。心理測試成績不計入考試考核成績，僅作為是否聘用的參考。
④復(fù)試
由學校按專業(yè)分別組成復(fù)試考核小組，對通過資格復(fù)審和心理測試的人員進行復(fù)試，內(nèi)容為試講。復(fù)試分值為100分，復(fù)試成績當場公布。復(fù)試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)課程，具體要求請屆時查看復(fù)試通知。
⑤教師崗位考試考核總成績計算方式
總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+復(fù)試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（2）輔導(dǎo)員崗位考試考核招聘（適用于崗47-54）
①筆試
應(yīng)聘者報名成功后，參加學校統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習用書，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘崗位必需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
筆試時間初定12月上旬，具體時間和地點在報名結(jié)束后在我校校園網(wǎng)上公布。
筆試成績和參加面試人員名單、資格復(fù)審、心理測試、面試時間和地點及要求在筆試結(jié)束后及時在我校校園網(wǎng)上公布。
②面試
面試人員的確定、時間、資格復(fù)審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復(fù)審和心理測試環(huán)節(jié)的相關(guān)約定)。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
面試主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
③輔導(dǎo)員崗位總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢
（一）考試考核結(jié)束后，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現(xiàn)考試考核成績并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、復(fù)試成績、初試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試復(fù)試，以加試復(fù)試成績高的優(yōu)先。
（二）體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
（三）體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格者，由學校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考察或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
九、公示
考試考核等相關(guān)信息可登錄學校校園網(wǎng)查詢。請各位考生注意及時上網(wǎng)查閱。
對考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報學校校長辦公會研究后，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和我校校園網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績等。
十、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學重慶工商職業(yè)學院提出擬聘用意見，并及時與之簽訂三方協(xié)議和意向協(xié)議。在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教委規(guī)定的時間內(nèi)，由學校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。
簽訂三方協(xié)議書或意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消其聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
未盡事宜可向重慶廣播電視大學重慶工商職業(yè)學院人事處咨詢（聯(lián)系人：張巖、賴凡，；聯(lián)系電話：023-42863945）。
本簡章由重慶廣播電視大學重慶工商職業(yè)學院負責解釋。
附件：重慶廣播電視大學 重慶工商職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員計劃表.xls