西北民族大學(xué)2017年專任教師公開(kāi)招聘公告
根據(jù)《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（民黨發(fā)〔2012〕6號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究并向國(guó)家民委報(bào)批，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師（含輔導(dǎo)員），現(xiàn)將2017年招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
西北民族大學(xué)創(chuàng)建于1950年8月，直屬于國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)，是新中國(guó)成立后創(chuàng)建的第一所民族高等院校。學(xué)校位于甘肅省蘭州市，分西北新村校區(qū)和榆中校區(qū)�，F(xiàn)有教職工1900余人，有56個(gè)民族全日制在校生26000余人，為國(guó)家培養(yǎng)了各級(jí)各類人才15萬(wàn)余人。
學(xué)校已形成以本科教育為主體，研究生教育、預(yù)科教育、繼續(xù)教育、職業(yè)教育和國(guó)際教育等協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。擁有學(xué)士、碩士、博士三級(jí)學(xué)位授予權(quán)、推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士研究生學(xué)位權(quán)和招收“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”碩士、博士研究生權(quán)。設(shè)有中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)博士后科研流動(dòng)站。
學(xué)校堅(jiān)持“以人為本，助人成功”的辦學(xué)理念，不斷深化教育教學(xué)改革，大力加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，已發(fā)展成為一所優(yōu)勢(shì)和特色比較鮮明的多學(xué)科門類的綜合性大學(xué)。學(xué)科涵蓋12個(gè)學(xué)科門類，開(kāi)設(shè)70個(gè)本科專業(yè)，設(shè)立28個(gè)教學(xué)單位和6個(gè)獨(dú)立建制的科研機(jī)構(gòu)。學(xué)校以民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步為價(jià)值追求，努力推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，曾先后兩次被國(guó)務(wù)院授予“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”光榮稱號(hào)。學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué)，積極擴(kuò)大對(duì)外交流與合作，成為黨和國(guó)家民族政策與對(duì)外交往的重要窗口。先后同美、英、加、韓、德、俄、蒙古等國(guó)家的二十余所大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)建立了交流和合作關(guān)系。
二、招聘工作方案
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。
2.堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)民族教育事業(yè)。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件要求。
（三）招聘程序
1.發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)國(guó)家民委、西北民族大學(xué)及其他大型人才招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間、方式及要求
專任教師（含輔導(dǎo)員）崗位在招聘信息公布后即可報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)與學(xué)院聯(lián)系投遞簡(jiǎn)歷、報(bào)名。凡報(bào)名材料不完整者，一概不予受理。
3.資格審查
堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。專任教師（含輔導(dǎo)員）崗位招聘由各學(xué)院招聘工作小組根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查（基本條件審查），并由人事處、學(xué)生工作部（審核輔導(dǎo)員資格）審核，資格審查合格后方可參加考試、考核。
4.考試、考核
專任教師（含輔導(dǎo)員）崗位由學(xué)院組織筆試、業(yè)務(wù)考核和面試，人事處和相關(guān)職能部門參與，紀(jì)委、監(jiān)察處全程監(jiān)督，并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，直接采取業(yè)務(wù)考核及面試的方式招聘�？荚嚒⒖己藘�(nèi)容主要包括：專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況。
5.審批
（1）各學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議綜合考核結(jié)果，提出擬聘用人選，提交學(xué)校審批。
（2）學(xué)校人事處、相關(guān)職能部門審核。
（3）學(xué)校人事處報(bào)請(qǐng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘人員。
6.體檢
擬聘用人員須在所在城市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。
7.公示
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在國(guó)家民委網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。
8.報(bào)批
經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)擬聘人員報(bào)國(guó)家民委審批。
（四）聘用
經(jīng)國(guó)家民委審批后的聘用人員與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
三、西北民族大學(xué)2017年專任教師（含輔導(dǎo)員）招聘計(jì)劃
具體招聘信息見(jiàn)附表。
高層次人才引進(jìn)計(jì)劃由學(xué)校統(tǒng)籌安排，招聘工作按《西北民族大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中須包含個(gè)人基本信息、受教育情況、獲獎(jiǎng)情況、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）情況、教學(xué)科研情況、工作情況等，并提供本人身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員須提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、英語(yǔ)等級(jí)證書、各學(xué)習(xí)階段的成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、科研材料等的復(fù)印件或掃描件。已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員須提供現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件或掃描件。所有提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。
（二）應(yīng)聘者在報(bào)名、考試考核過(guò)程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，立即取消應(yīng)聘資格。若正式聘用后被查出違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)校有權(quán)解聘，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料者，視為自動(dòng)放棄。
（三）教授或其他正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的年齡原則上不超過(guò)50歲，博士研究生、副教授及其他副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的年齡原則上不超過(guò)45歲。應(yīng)屆碩士研究生年齡原則上不超過(guò)35歲。
（四）應(yīng)聘者需符合國(guó)家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。
（五）應(yīng)聘者的高等教育學(xué)歷（學(xué)位）起點(diǎn)須是全日制本科（學(xué)士），且本科（學(xué)士）與研究生階段（碩士研究生、博士研究生）所學(xué)的專業(yè)原則上需一致或相近。
（六）學(xué)校鼓勵(lì)和支持引進(jìn)少數(shù)民族高層次人才，學(xué)校少數(shù)民族語(yǔ)言類、雙語(yǔ)類及民族信息技術(shù)類等專業(yè)招聘時(shí)優(yōu)先考慮少數(shù)民族人才引進(jìn)。
聯(lián)系方式見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
附表+西北民族大學(xué)2017年專任教師（含輔導(dǎo)員）招聘計(jì)劃表
西北民族大學(xué)
2017年1月16日
附表+西北民族大學(xué)2017年專任教師（含輔導(dǎo)員）招聘計(jì)劃表.xls