2017年寧波大學(xué)公開招聘高層次人才（教師）公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波大學(xué)決定面向海內(nèi)外公開招聘教師崗位高層次人才194人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
寧波大學(xué)是一所新興的地方綜合性大學(xué)，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點(diǎn)建設(shè)高校之一，目前綜合實(shí)力進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)行列。
學(xué)校設(shè)有20個(gè)學(xué)院，學(xué)科涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等十一大門類，建有2個(gè)省重中之重一級(jí)學(xué)科、2個(gè)省重中之重學(xué)科、2個(gè)省屬高校人文社科重點(diǎn)研究基地、20個(gè)省重點(diǎn)學(xué)科（有省一流學(xué)科A類7個(gè)、省一流學(xué)科B類6個(gè)）；據(jù)ESI公布的數(shù)據(jù)，工程學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入世界學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)前1%。學(xué)校擁有博士學(xué)位授予權(quán)，現(xiàn)有2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，13個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，19個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，17個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)（含工程碩士領(lǐng)域），75個(gè)本科專業(yè)�，F(xiàn)有普通全日制在校本科生26671名、研究生6131名、留學(xué)生2000余名，成人教育學(xué)生19000余名。
學(xué)校現(xiàn)有教職工2650余名，其中教學(xué)科研人員1750余名�，F(xiàn)有正高職稱人員357名，副高職稱人員760名，博士學(xué)位人員935名；中國(guó)科學(xué)院、工程院共享院士5名、加拿大院士1名，國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員1名、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家5名，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選者7名、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃科技創(chuàng)新人才1名，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授1名、國(guó)家杰出青年基金獲得者2名、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼者15名、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者17名、教育部?jī)?yōu)秀青年教師資助計(jì)劃3名，國(guó)家、省級(jí)突出貢獻(xiàn)專家13名，省特級(jí)專家1名、省千人計(jì)劃7名、錢江學(xué)者特聘教授12名。
學(xué)校秉承“實(shí)事求是，經(jīng)世致用”的校訓(xùn)，向著特色鮮明的綜合性研究型大學(xué)的奮斗目標(biāo)邁進(jìn)，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)校施展才華、共創(chuàng)佳績(jī)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、學(xué)術(shù)水平等要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘對(duì)象及相關(guān)待遇
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A1）：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A2）：國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者（創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目）、“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者、浙江省特級(jí)專家以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A3）：國(guó)家“青年千人計(jì)劃”入選者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者項(xiàng)目獲得者、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、浙江省“千人計(jì)劃”入選者、浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才可不受學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、資歷、業(yè)績(jī)等條件限制。學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，并給予特定的引進(jìn)政策。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，A1類人才提供500萬(wàn)安家費(fèi)，以及特崗津貼和科研啟動(dòng)費(fèi)，特崗津貼和科研啟動(dòng)費(fèi)由協(xié)商確定；A2類人才提供不少于300萬(wàn)的安家費(fèi)，以及不少于35萬(wàn)年津貼，人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)不少于50萬(wàn)元，自然科學(xué)類科研啟動(dòng)費(fèi)不少于200萬(wàn)元；A3類人才提供不少于150萬(wàn)元安家費(fèi)，以及不少于25萬(wàn)元年津貼，人文社科類提供不少于40萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)，自然科學(xué)類提供不少于100萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。
（二）學(xué)術(shù)帶頭人
1.年齡不超過(guò)50周歲；
2.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且一般應(yīng)具有博士學(xué)位或?yàn)椴┦可鷮?dǎo)師（至少指導(dǎo)1屆博士研究生）；
3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國(guó)家級(jí)C類項(xiàng)目和省部級(jí)C類項(xiàng)目各1項(xiàng)；自然科學(xué)類主持國(guó)家級(jí)B類項(xiàng)目1項(xiàng)，或國(guó)家級(jí)C類項(xiàng)目2項(xiàng)；
4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文或國(guó)內(nèi)重要出版社出版學(xué)術(shù)專著5篇（部）（其中權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文不少于1篇），或發(fā)表權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文2篇；自然科學(xué)類發(fā)表A類期刊學(xué)術(shù)論文5篇（其中SCI期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇），或SCI一區(qū)或TOP期刊學(xué)術(shù)論文2篇；或獲得省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；
5.有特殊業(yè)績(jī)者，如省部級(jí)第一層次以上人才工程資助獲得者、國(guó)家級(jí)教研科研二等獎(jiǎng)或教育部人文社科科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獲得者、省級(jí)以上教學(xué)名師，可不受上述條件限制。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學(xué)校提供指定房源并按基準(zhǔn)評(píng)估價(jià)提供140平米的購(gòu)房費(fèi)；人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元，自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元。
（三）學(xué)術(shù)骨干
1.年齡不超過(guò)40周歲；
2.具有博士學(xué)位，且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或3年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有博士后經(jīng)歷；
3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國(guó)家級(jí)C類項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)C類項(xiàng)目2項(xiàng)，自然科學(xué)類主持國(guó)家級(jí)C類項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持省部級(jí)C類項(xiàng)目1項(xiàng)且獲得省部級(jí)教研科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；
4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文或國(guó)內(nèi)重要出版社出版學(xué)術(shù)專著3篇（部），或發(fā)表權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文1篇；自然科學(xué)類發(fā)表A類期刊學(xué)術(shù)論文4篇（其中SCI期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇），或SCI二區(qū)或TOP期刊學(xué)術(shù)論文2篇；海外學(xué)者近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表A類期刊學(xué)術(shù)論文4篇（其中SSCI或A&HCI期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇），自然科學(xué)類發(fā)表SCI二區(qū)或TOP期刊學(xué)術(shù)論文4篇。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學(xué)校提供安家費(fèi)60萬(wàn)元，完成聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共計(jì)90萬(wàn)元。
（四）優(yōu)秀博士（D1）
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.具有博士學(xué)位；
3.近3年內(nèi)，人文社科類發(fā)表二級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇，或發(fā)表一級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文1篇；自然科學(xué)類發(fā)表A類期刊學(xué)術(shù)論文2篇，或發(fā)表SCI二區(qū)以上或TOP期刊學(xué)術(shù)論文1篇。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學(xué)校每年提供安家費(fèi)6萬(wàn)元，完成聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)42萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等共計(jì)65萬(wàn)元。
（五）優(yōu)秀博士（D2）
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.具有特殊學(xué)科（即藝術(shù)、體育、建筑、會(huì)計(jì)、工程管理、小語(yǔ)種、航海、基礎(chǔ)教育等）的博士學(xué)位；
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學(xué)校每年提供安家費(fèi)6萬(wàn)元，完成聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)42萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等共計(jì)65萬(wàn)元。
（六）師資博士后
我校力學(xué)、通信與信息工程、水產(chǎn)等3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站所涵蓋的工程力學(xué)、量子信息與通信、移動(dòng)計(jì)算與人機(jī)交互、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、微納信息系統(tǒng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、水產(chǎn)資源綜合利用、漁業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、漁業(yè)工程與材料等12個(gè)二級(jí)學(xué)科均可招收博士后。
在寧波大學(xué)從事師資博士后期間，參照新教師進(jìn)行管理。按不低于“優(yōu)秀博士”的標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)、享受工資福利待遇，科研啟動(dòng)費(fèi)2萬(wàn)元；出站留校工作并完成聘期任務(wù)者，除享受省、市安家補(bǔ)助32萬(wàn)元外，學(xué)校再提供安家費(fèi)40或50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)3萬(wàn)元。安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共計(jì)75或85萬(wàn)元。
備注：
1.學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀博士、師資博士后一般應(yīng)是國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)（指“985工程”或“211工程”建設(shè)大學(xué)或省級(jí)人民政府與教育部共建大學(xué)）或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士；或博士畢業(yè)學(xué)科國(guó)內(nèi)排名為前10%；或海外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士。
2.A類學(xué)術(shù)論文必須為期刊論文，SCI分區(qū)參照中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心標(biāo)準(zhǔn)并按大類就高原則，TOP期刊參照浙江大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
3.教研科研成果獎(jiǎng)、論文、專著、專利等均應(yīng)為第一完成人或第一作者（不包括共同第一作者，對(duì)于領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)帶頭人包括第一通信作者）。
五、招聘計(jì)劃
詳見《寧波大學(xué)2017年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）
六、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2017年11月30日止。
2.報(bào)名辦法：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿以及《寧波大學(xué)應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表》（附件2）發(fā)送郵件至相關(guān)學(xué)院（研究院）聯(lián)系人郵箱。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3.資格初審：
應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過(guò)回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。
認(rèn)定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。本招聘信息將在學(xué)校主頁(yè)和科學(xué)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
通過(guò)資格初審進(jìn)入考試程序的應(yīng)聘人員將由學(xué)院通知本人，同時(shí)通知考試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
（二）考核
公開招聘考試采取“面試”的辦法進(jìn)行，將從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)行“面試”。
1.資格復(fù)審
面試前，將對(duì)通過(guò)資格初審進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)聘人員屬于國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員的可憑國(guó)（境）外學(xué)校學(xué)籍證明；應(yīng)聘人員屬于2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校推薦表和就業(yè)協(xié)議）、職稱證書、論文收錄原件、項(xiàng)目批準(zhǔn)書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄。
2.面試
學(xué)院組織考察組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行教學(xué)、科研能力的全面考察，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。面試采用投票或打分制，投票不超過(guò)三分之二或打分不超過(guò)60分（100分制）者淘汰。
對(duì)擬引進(jìn)的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干等還需要進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)審或答辯。
3.成績(jī)
在成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。面試成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單由相關(guān)學(xué)院（研究院）郵件或電話告知。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.nbu.edu.cn）下載體檢表格后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由人事處報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及寧波大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，沒(méi)有辦理的在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合條件的，將取消聘用資格。
（五）紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、寧波大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nbu.edu.cn/）；
2、寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.nbhrss.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
寧波大學(xué)（紀(jì)委）：0574—87600092；
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（六）咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
1.聯(lián)系地址：寧波市江北區(qū)風(fēng)華路818號(hào)寧波大學(xué)人事處安中大樓403室；
2.聯(lián)系方式：
（1）人文社科類,聯(lián)系電話：0574-87600288；聯(lián)系人：葉老師；
（2）自然科學(xué)類,聯(lián)系電話：0574-87600494；聯(lián)系人：伊老師。
附件
1.寧波大學(xué)2017年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
2.寧波大學(xué)應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表
3.2016版寧波大學(xué)主要學(xué)術(shù)期刊目錄（人文社科類）
4.2014版寧波大學(xué)主要學(xué)術(shù)期刊目錄（自然科學(xué)類）
5.2016版寧波大學(xué)國(guó)內(nèi)重要出版社目錄
6.CSSCI中文社會(huì)科學(xué)引文索引（2014-2015）來(lái)源期刊列表
7.TOP期刊目錄
寧波大學(xué)
2017年1月24日