山東大學(xué)2017年輔導(dǎo)員招聘公告

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要，我校將面向社會(huì)公開招聘學(xué)生工作輔導(dǎo)員。此次招聘工作將本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）中共黨員；具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（三）熱愛高校輔導(dǎo)員工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；具有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，愿為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（四）具有高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位）；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平考試成績(jī)428分以上（取得海外碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位者可不做此項(xiàng)要求）。

（五）在大學(xué)本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部，品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分。

（六）2017屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過28周歲（1989年1月1日及以后出生），博士畢業(yè)生年齡原則上不超過32周歲（1985年1月1日及以后出生）。

（七）心理素質(zhì)良好，身體健康。

（八）能適應(yīng)濟(jì)南、青島兩地工作要求。

有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，或取得心理咨詢師資格證書、職業(yè)指導(dǎo)師資格證書等條件者優(yōu)先考慮。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料。

二、招聘人數(shù)

6人。

三、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委學(xué)生工作部，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本次招聘中各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日9:00—2017年5月3日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：山東大學(xué)招聘系統(tǒng)

本次應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者實(shí)名注冊(cè)、成功登錄后，按照招聘系統(tǒng)使用說明填報(bào)應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

（三）考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、心理測(cè)試、面試。筆試、面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.心理測(cè)試

心理測(cè)試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

3.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。學(xué)校從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)由高分到低分原則上按不超過1：3的比例確定參加面試人員，人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入該環(huán)節(jié)者不再通知。

進(jìn)入面試的人員，需提交相關(guān)紙質(zhì)材料。學(xué)校組織資格審查，核實(shí)提交材料的真實(shí)性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

（四）考察體檢

按招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入此環(huán)節(jié)者不再通知。

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織考察工作。考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

參加體檢人員到指定的地點(diǎn)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《山東大學(xué)新聘教職工體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘”專欄公示，公示期為7日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校予以聘用。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

五、聘用管理

（一）采用預(yù)聘制方式，實(shí)行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，簽訂聘用合同。

（二）預(yù)聘制聘期為三年，聘期到期嚴(yán)格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學(xué)校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預(yù)聘制人員待遇在預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

（一）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（三）擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報(bào)到時(shí)間另行通知。

聯(lián)系電話：0531-88364798

山東大學(xué)人事部

2017年4月21日