銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、市組通〔2012〕77號和《銅仁市市直事業(yè)單位2017年招聘工作人員實(shí)施方案》(銅人社發(fā)〔2017〕3號）要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次招聘工作順利實(shí)施，學(xué)院成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（另行文），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘工作人員30名。
四、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
本次招聘面向全日制專科或本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體職位條件詳見附件1《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1999年5月18日及以前出生）35周歲以下（1981年5月19日及以后出生）；副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到45周歲（1971年5月19日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有擬報(bào)考職位所需學(xué)歷及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年5月18日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
7.不符合職位的招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、銅仁網(wǎng)和銅仁人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布。
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：http://www.trzy.edu.cn/；
銅仁網(wǎng)：http://www.tongren.gov.cn;
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)：http://www.gztr.lss.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個職位報(bào)名。本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（標(biāo)注“★”字符號為緊缺人才職位，不受此比例限制），該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。報(bào)考人員須關(guān)注銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布的相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。
（二）報(bào)名時間、地點(diǎn)及資料
報(bào)名時間及地點(diǎn)：2017年5月18日至20日（9:30-16:00）在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室）報(bào)名。
報(bào)名時須提交《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》、畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位及其主管部門（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明原件。本人近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色同底證件照片3張。
因達(dá)不到開考比例被取消的職位將于5月22日在網(wǎng)上通知（網(wǎng)址同上）。被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的，可改報(bào)符合條件的職位；如無符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的，可辦理退費(fèi)。改報(bào)和退費(fèi)人員請于5月24日9:30至16:00在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室）辦理，逾期不再辦理。
（三）資格審查
資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確專人負(fù)責(zé)，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
（四）繳費(fèi)：資格審查合格的報(bào)考人員按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試考務(wù)費(fèi)。
七、考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試成績實(shí)行百分制。所有招聘崗位筆試考試內(nèi)容為《高等教育學(xué)》《高等教育心理學(xué)》。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2017年6月1日至6月2日。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室），考生憑有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）領(lǐng)取。
3、筆試時間及地點(diǎn)：2017年6月3日（具體時間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（含50分）的方能進(jìn)入面試（專業(yè)測試）環(huán)節(jié)。成績將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布（網(wǎng)址同上）。
（二）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）方式如下：
職位代碼01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11采取試講方式；
職位代碼12、13、14、15、16、17、18、19、20、21采取專業(yè)測試方式；
職位代碼22采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試（專業(yè)測試）實(shí)行百分制。面試（專業(yè)測試）人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試（專業(yè)測試）。面試（專業(yè)測試）方案、時間及地點(diǎn)將于2017年6月12日前在網(wǎng)上公布（網(wǎng)址同上）。
（三）考試成績的計(jì)算
考生綜合成績按筆試、面試成績各占50%計(jì)算（綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字）�？忌C合成績達(dá)到60分（含60分）為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌木C合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢；如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢）。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補(bǔ)。
體檢參照貴州省2017年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一點(diǎn)組織考察。
在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報(bào)名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生9月30日前未能提供招聘職位所需學(xué)歷證書的；
6.考察時，報(bào)考07、21職位的應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供護(hù)士從業(yè)資格考試合格成績證明的；
7.其它經(jīng)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上公示（網(wǎng)址同上）。
（二）聘用審批
公示結(jié)束無影響其聘用問題者，需填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式三份）等經(jīng)審核合格后，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)。聘用合同經(jīng)市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對考生取消聘用資格，對招聘工作失職、瀆職和違紀(jì)的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
十二、其他
本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-6909061（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）
監(jiān)督電話：0856-5211655（銅仁市紀(jì)委第六紀(jì)工委）
0856-6909065（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室）
附件：
1.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表
2.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名信息表
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年5月8日
1.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.doc
2.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc