重慶建筑工程職業(yè)學院2017年公開招聘高層次專業(yè)人才簡章
為進一步優(yōu)化人才隊伍，促進教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學院實際，經(jīng)市城鄉(xiāng)建委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘具有正高級職稱或博士學位的專業(yè)技術(shù)人員12名，詳見附件1《重慶建筑工程職業(yè)學院公開招聘高層次專業(yè)人才一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘條件
（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為；
（二）具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
（三）具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件；
（四）自愿在重慶建筑工程職業(yè)學院服務(wù)10年及以上；
（五）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》）；
（六）年齡要求：博士40周歲及以下，正高級職稱50周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一日。
五、招聘程序
（一)報名
凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，可在我院網(wǎng)站下載《重慶建筑工程職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），如實填寫后，將《報名登記表》和個人簡歷發(fā)至電子郵箱jgzyrsc@126.com。本次招聘報名時間為簡章發(fā)布之日起至2017年12月31日。
聯(lián)系人：左老師、王老師
聯(lián)系電話：023－61968108
（二）資格審查
應(yīng)聘者報名后，由院組織人事處會同用人部門按招聘條件進行初審，經(jīng)學院審核同意后通知符合我院發(fā)展要求的應(yīng)聘者前來參加考試考核�？荚嚳己藭r，應(yīng)提供以下材料原件及復印件：
1.填寫完整的《報名登記表》1份（附件2，自行下載并用A4紙打印）；
2.身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》），專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格證書或聘書。
3.相關(guān)證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研學術(shù)成果（論文、教材或?qū)Ｖ�、專利、教學或科研獲獎等）及其它獲獎業(yè)績等證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明（需注明“同意報考”，加蓋單位鮮章）。應(yīng)聘有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）要求的崗位需提供應(yīng)聘者本人的勞動合同或單位為其繳納的社保明細或工資單。
（三）考試考核
根據(jù)報名情況適時組織，具體時間、地點另行通知�？荚嚳己朔謱I(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取答辯、審查研究成果等方式進行，分值100分；面試考察應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。若報考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊，報主管部門及市人力社保局備案。
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。學院根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
（四）體檢
由組織人事處統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補。
（五）考察
考察以查閱檔案、個別談話、走訪工作單位等方式進行。學院主要對應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身份狀況、廉潔自律以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補。
（六）公示
體檢、考察、資格復審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員還可享受學院引進高層次人才優(yōu)惠政策及相關(guān)待遇（包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等），具體標準按學院規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿10年。若約定服務(wù)期未滿離開學院（含辭職、解聘、轉(zhuǎn)聘等），應(yīng)承擔違約責任并支付違約金1萬元，并退回作為引進高層次人才所享受的所有基本待遇（包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等）和所有追加待遇；同時，執(zhí)行學院人員流動管理辦法的相關(guān)規(guī)定。
六、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。
本簡章由重慶建筑工程職業(yè)學院負責解釋。
附件：