重慶安全技術職業(yè)學院2017年公開招聘高層次人才簡章
為進一步優(yōu)化人才隊伍，促進教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學院研究、市安監(jiān)局審核、市人力社保局核準�，F(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術人才。
一、學院簡介
重慶安全技術職業(yè)學院是國家安監(jiān)總局與重慶市人民政府合作共建的公辦全日制普通高等學校，也是西部地區(qū)唯一一所安全類高職院校，由重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主管。學院現(xiàn)座落在三峽庫區(qū)腹心千年古城、移民之都——重慶市萬州區(qū)（目前正在重慶主城選址擴建）。學院現(xiàn)有教職員工近300人，在校學生近5000人，設有五個教學系和一個通識教育教學部，開設了24個專業(yè)。
學院自2011年3月由重慶市人民政府批準設立升高以來，規(guī)模等各方面都得到了快速發(fā)展，為適應這一需求，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取專業(yè)能力測試和面試的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員5名，招聘崗位和要求詳見附件1《重慶安全技術職業(yè)學院招聘高層次人才崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2017年12月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、應聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛教育事業(yè)，牢固樹立“四個意識”，作風正派，廉潔自律；
（二）具有高等教育教學和科研工作經(jīng)歷，有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有良好的敬業(yè)精神；
（三）思想解放，具有開拓意識，創(chuàng)新能力強，學術科研能力強，有較多的學術成果；
（四）身體健康，年齡不超過50周歲
（五）應聘人員的人事關系按公開招聘的相關程序辦理。
六、招聘程序及方式
（一）報名
報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名方式，凡符合招聘條件的應聘者，可下載《重慶安全技術職業(yè)學院公開招聘高層次人才報名表》（見附件2），如實填寫后發(fā)至電子郵箱40724842@qq.com（其中郵件標題請按以下格式：姓名/報考部門/年齡/專業(yè)/學歷學位（職稱），如：李※/安全監(jiān)督管理系/35歲/安全工程專業(yè)/博士研究生）。
報名時間：簡章發(fā)布之日起至2017年12月31日
聯(lián)系人：鄔老師；聯(lián)系電話：023-5831716613996664400
（二）資格審查
應聘者報名后，由學院行財處匯同用人系部按招聘條件進行初審，經(jīng)審核合格后人事處將電話通知符合招聘條件的應聘者參加現(xiàn)場資格審查。資格審查應提供以下材料原件及復印件：
1.身份證明材料：本人身份證、學歷（學位）證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，應屆畢業(yè)生需提供相應學籍證明）、專業(yè)技術職務資格、執(zhí)業(yè)資格證書或聘書。
2.相關證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研學術成果（論文、教材或?qū)Ｖ＠�、教學或科研獲獎等）及其它獲獎業(yè)績等證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明（需注明“同意報考”并加蓋單位鮮章）。資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。
（三）考試考核
考試考核由學院根據(jù)報名情況適時組織實施，具體時間、地點另行通知。
考試考核分為專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試采取學術答辯、試講或?qū)彶檠芯砍晒确绞竭M行，主要考察應聘人員對應聘崗位相關專業(yè)知識掌握程度和教學、科研能力，分值100分。
（2）面試
面試主要考察應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。
（3）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（四）體檢
學院根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學歷學位、專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由學院行財處統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（五）政審考察
學院對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（六）公示
體檢、考察、資格復審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。此外，聘用人員還可享受《重慶安全技術職業(yè)學院高層次人才引進和管理辦法》優(yōu)惠政策及相關待遇（包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等），具體標準按學院規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。
本簡章由重慶安全技術職業(yè)學院負責解釋。