寧夏大學(xué)是教育部與寧夏回族自治區(qū)人民政府合建高校，國家“一流學(xué)科”建設(shè)高校，國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校。
寧夏大學(xué)始建于1958年。學(xué)校坐落在歷史悠久、風(fēng)光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市，占地面積2938畝，教學(xué)實(shí)驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)1890畝，校舍建筑面積87萬平方米。在校教職工2690人。面向28個(gè)省、自治區(qū)、直轄市招生，現(xiàn)有全日制普通本科生19296人，研究生6355人，少數(shù)民族預(yù)科生997人，在校留學(xué)生179人。校園樓宇林立、花木繁茂、環(huán)境幽雅，是讀書治學(xué)的理想園地。
學(xué)�，F(xiàn)有“化學(xué)工程與技術(shù)”1個(gè)世界一流建設(shè)學(xué)科，“化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)科群”和“民族學(xué)學(xué)科群”2個(gè)“部區(qū)合建”優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，“草業(yè)科學(xué)”1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科、“中國少數(shù)民族史”1個(gè)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科。18個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，8個(gè)“十三五”自治區(qū)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、8個(gè)“十三五”自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，16個(gè)自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科。7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，31個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，16個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站。
師資隊(duì)伍中，有“國家重點(diǎn)人才計(jì)劃”特聘教授5人、講座教授1人，國家杰出青年基金獲得者3人，國家級(jí)教學(xué)名師1人，國家“萬人計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才1人、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才3人、青年拔尖人才2人。入選國家“百千萬人才工程”第一、二層次9人、第三層次12人，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，自治區(qū)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才小高地31個(gè)。
面向未來，學(xué)校將圍繞第七次黨代會(huì)明確的發(fā)展目標(biāo)，立足新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，全面貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，搶抓“雙一流”建設(shè)和“部區(qū)合建”新契機(jī)，堅(jiān)持特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，為把寧夏大學(xué)建設(shè)成為區(qū)域特色鮮明、服務(wù)地方能力突出的西部一流大學(xué)而努力奮斗。
竭誠歡迎各類優(yōu)秀人才積極申報(bào)，共同見證寧夏大學(xué)的發(fā)展。
一、招聘原則
（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>
（三）學(xué)科方向匹配、人崗相適。
二、招聘對(duì)象
（一）招聘范圍。
招聘國（境）內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士、碩士。
（二）招聘基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。
4.身體健康。
5.專職輔導(dǎo)員年齡30周歲以下（1991年4月18日以后出生），備案人員年齡35周歲以下（1986年4月18日以后出生），博士年齡40周歲以下（1981年4月18日以后出生），碩士（副高及以上職稱）年齡45周歲以下（1976年4月18日以后出生）。
6.符合《2022年寧夏大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
7.普通高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.特崗教師；
9.現(xiàn)役軍人；
10.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；
11.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計(jì)劃
具體詳見《2022年寧夏大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本年度招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（http://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.com/）、寧夏大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.nxu.edu.cn）、寧夏大學(xué)公眾號(hào)、青塔公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄寧夏大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxu.edu.cn/），注冊(cè)成功后按要求提交應(yīng)聘材料，上傳相關(guān)證件影印件，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
2.報(bào)名時(shí)間
（1）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員、碩士（副高及以上職稱）及備案人員崗位，報(bào)名時(shí)間擬定為4月18日9:00—4月22日17:00；應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名及資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。
（2）博士崗位全年招聘。
（三）網(wǎng)上資格初審
1.博士等高層次人才應(yīng)聘者的資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)。
2.專職輔導(dǎo)員及碩士（副高及以上職稱）教師應(yīng)聘者的資格初審由人事處負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，同時(shí)將相關(guān)信息納入個(gè)人誠信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.查詢資格初審結(jié)果，應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及碩士（副高職稱）教師崗位，應(yīng)在提交完整報(bào)名信息及相關(guān)附件一個(gè)工作日后，登錄招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（最后一個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)在系統(tǒng)關(guān)閉前及時(shí)查詢）。
（四）筆試
1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位須參加學(xué)校組織的筆試，重點(diǎn)考察履行崗位工作須具備的專業(yè)知識(shí)及能力。
2.其他崗位原則上免筆試，應(yīng)聘人數(shù)多的崗位，可通過增加筆試的方式確定面試人選。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘名額與筆試成績(jī)，按1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單（專職輔導(dǎo)員按男女性別分別確定）。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。
5.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束2日后在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)通知公告欄公布。
（五）資格復(fù)審
1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.面試前復(fù)審。應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、公開發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。
3.委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，碩士研究生畢業(yè)生在2022年7月31日前、博士畢業(yè)生在2022年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄用資格。
5.資格復(fù)審時(shí)要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。
6.經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格�？杖泵~從報(bào)考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
7.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
（六）面試
1.博士、碩士（副高及以上職稱）教師采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，專職輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
3.面試需提前一周，通過在寧夏大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。
4.面試滿分為100分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
（七）考核總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不參加筆試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象，或進(jìn)行面試加試確定。
（八）體檢
1.體檢工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.學(xué)�；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
（九）考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案是否真實(shí)完整以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，取消招聘資格。
3.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
（十）公示及聘用
1.根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議、校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、相關(guān)要求
（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
（三）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（四）對(duì)整個(gè)招聘工作結(jié)束后（以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批復(fù)為準(zhǔn)），因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過程須全程錄像。
（六）應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠信記錄。
（七）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（八）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何老師
聯(lián)系電話：0951—2061065
舉報(bào)電話：0951—2061117
學(xué)校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號(hào)
附件：2022年寧夏大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls
寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年4月11日