為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，1973年定名為新華中學(xué)。學(xué)校為完全中學(xué)，財政全額撥款事業(yè)單位。1978年成為天津市教委直屬重點中學(xué)，其后學(xué)�？缭绞桨l(fā)展，已成為天津市首批示范高中校，中華百年校、中國百強中學(xué)�，F(xiàn)今，新華中學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，教師隊伍建設(shè)蒸蒸日上，擁有全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國優(yōu)秀教師、國培專家、特級教師、正高級教師、天津市未來教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人等骨干教師百余人。

百年新華，立德樹人。新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)�！�，秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學(xué)理念，強化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長”特色，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，打造“精通業(yè)務(wù)、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛學(xué)生、為人師表”教師隊伍。近年來，我校已處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，機器人小組國際大賽披金戴銀，藝術(shù)社團(tuán)全國問鼎,學(xué)科競賽數(shù)百余人市級翹楚，40余人入選天津市代表隊，10余人全國奪魁,更有佼佼者國際奧賽折桂、高考居首金榜題名。今日新華已是天津基礎(chǔ)教育的一張耀眼品牌。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2022年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。具體崗位為中學(xué)歷史、地理、思想政治、英語、心理健康教育、體育與健康教師各1人。詳見附件1《2022年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計劃表》。

四、招聘對象

符合崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。（心理健康教育教師崗位除外，詳見附件1《2022年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計劃表》）

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2022屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)�；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待的人員。2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生，可按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

五、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；無傳染性疾病，無精神病史；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄）和工作能力；

6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證書；在2022年5月份中小學(xué)教師資格考試面試成績公布前，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段全部科目筆試合格成績報名參加中小學(xué)教師公開招聘考試，在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證書，否則視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘資格且不能進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)；

7.具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；

3.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。

（三）各崗位具體報考條件見附件1《2022年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計劃表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試（測試）、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2022年05月05日至2022年05月12日）

招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（http://xhzx.tj.edu.cn/）及天津市新華中學(xué)官方微信公眾號等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費

1.網(wǎng)上報名（要求：教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實填寫）

時間：2022年05月13日9:00至2022年05月17日16:00

網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

2.網(wǎng)上審核與繳費（繳費截止時間：2022年05月18日16:00）

報考人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的報考人員請到報名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費，準(zhǔn)備參加筆試。

進(jìn)入筆試的人員名單在新華中學(xué)官方網(wǎng)站（http://xhzx.tj.edu.cn/）公開招聘專欄公布，崗位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時，減少或取消該崗位的招聘。

3.打印準(zhǔn)考證（2022年05月20日14:00至2022年05月22日17:00）

進(jìn)入筆試的人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（四）考試與資格復(fù)審

1．筆試（暫定2022年05月21日或22日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

報考人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力�？偡譃�100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，導(dǎo)致進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時，按照進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，可通過報名網(wǎng)站查詢筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

請進(jìn)入面試的人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審。

對資格復(fù)審不合格的、自動放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，我�？筛鶕�(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補，若筆試總成績相同，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

資格復(fù)審需提交材料：

（1）身份證、戶口本的原件、復(fù)印件；（集體戶口可提交戶口本的戶主頁和本人頁的復(fù)印件）；

（2）本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件、復(fù)印件，同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報告；資格復(fù)審時尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2022屆畢業(yè)生，須提供在讀證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間或預(yù)計畢業(yè)時間等）；

（3）2022屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；

（4）本科及以上階段的成績單（加蓋學(xué)校公章）；

（5）個人簡歷；以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復(fù)印件（如：教師資格證書、專業(yè)技能水平或獲獎證書等）；

（6）報考崗位要求的其他佐證材料（如：個人檔案所在地出具的存檔證明原件、未就業(yè)證明、社保證明、個人承諾書原件等）。

以上材料我校審閱原件、留存復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

資格復(fù)審時間：具體安排詳見當(dāng)時學(xué)校的通告。

資格復(fù)審地點：天津市河西區(qū)馬場道99號，天津市新華中學(xué)院內(nèi)；

3.面試（具體面試?yán)U費安排及準(zhǔn)考證打印時間在報名網(wǎng)站上進(jìn)行通知）

資格復(fù)審合格的面試人員通過報名網(wǎng)址繳納面試費用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個階段進(jìn)行：

面試第一階段：

體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容見附件2《2022年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容》。

其他教師崗位面試第一階段是說課（或試講）及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場說課（或試講），然后回答考官提出的相關(guān)問題，由考官根據(jù)說課（或試講）表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù)；

面試第一階段成績總分為100分。面試第一階段成績與筆試成績按5:5比例加權(quán)計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段：

（1）進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)；

（2）組織實施教育活動。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

面試第二階段成績總分為100分。

面試第一階段成績與第二階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計算面試總成績，面試總成績?yōu)?00分，60分為及格線，不到及格線的，無法進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。面試總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。

4.計分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試總成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均保留2位小數(shù)點。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序，綜合成績達(dá)不到合格的，無資格進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合成績相同的，以面試總成績較高者排前。面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，通過學(xué)�；驁竺�網(wǎng)站公布成績（筆試成績、面試第一階段和第二階段成績及綜合成績）。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。當(dāng)應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；若面試總成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補，當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員；若面試總成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項工作的管理要求。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補，當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員；若面試總成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用

擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時間完成報到手續(xù)（特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意，延期最多不超過規(guī)定時間3個月）。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報到證或未在規(guī)定時間內(nèi)報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。如有擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

（九）其他

因疫情防控等不可抗力因素影響導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等時間安排有所調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間至少24小時前在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）和天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（http://xhzx.tj.edu.cn/）公開招聘專欄另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）我校2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

咨詢電話：（022）23285967—8310

監(jiān)督電話：（022）23285967—8009

1.2022年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計劃表.doc

2.2022年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容

天津市新華中學(xué)

2022年05月

附件2

2022年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容

體育教師崗位面試第一階段包括體育基本技能測試、專業(yè)（或?qū)ｍ棧┘寄軠y試、模擬授課測試，具體內(nèi)容如下：

一、體育基本技能測試（40分）

（一）籃球（20分）

半場行進(jìn)間三步上籃往返計時（男女相同）。由球場右側(cè)邊線中點開始，面向籃筐以右手運球上籃。同時開始計時；球投中籃后，還以右手運至左側(cè)邊線中點；然后折轉(zhuǎn)換左手運球上籃；投中籃后，還以左手運球回到原起點時停表。如此往返兩次（上四次籃）。

（二）技巧（20分）

男生：直腿后滾翻（5分）—頭手倒立（5分）—前滾翻跳起轉(zhuǎn)體180度（5分）—側(cè)手翻（5分）

女生：前滾翻成直腿坐（5分）—肩肘倒立（5分）—單肩后滾翻成單膝跪撐（5分）—跪跳起（5分）

二、專業(yè)（或?qū)ｍ棧┘寄軠y試（20分）

應(yīng)聘人員展示能體現(xiàn)自己專項最高水平的技能。（注：應(yīng)聘人員需自備專項技能展示所需用品。）

三、模擬授課測試（40分）

應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，進(jìn)行模擬授課。

注：各項目每位應(yīng)聘人員僅有1次測試機會。請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備，避免受傷。