根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津音樂學(xué)院建于1958年，是全國(guó)首批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的院校之一，已發(fā)展成為全國(guó)重要的培養(yǎng)音樂、舞蹈、表演專門人才的高等藝術(shù)教育學(xué)府，為社會(huì)培養(yǎng)和輸送了逾萬名藝術(shù)人才，為社會(huì)文化事業(yè)的建設(shè)做出了杰出貢獻(xiàn)。學(xué)校設(shè)有作曲系、音樂學(xué)系、聲樂系、民族聲樂系、民樂系、管弦系、鋼琴系、手風(fēng)琴鍵盤系、音樂教育系、藝術(shù)管理系、現(xiàn)代音樂系、舞蹈系、戲劇影視系、基礎(chǔ)課部、馬克思主義學(xué)院等15個(gè)教學(xué)院、系、部，形成了完備的多層次、多類型藝術(shù)人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系。天津音樂學(xué)院堅(jiān)持“育人為本”，著力培養(yǎng)德藝雙馨的高等藝術(shù)人才，立足天津、面向全國(guó)、融入世界，努力建設(shè)成為特色鮮明的國(guó)際化、高水平的音樂藝術(shù)院校。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津音樂學(xué)院門戶網(wǎng)站（https://www.tjcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2022年6月15日。
具體招聘崗位見《天津音樂學(xué)院2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員、碩士教師崗位工作人員計(jì)劃表》（附件）。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
7．對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
8．應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2022年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
9．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
10．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。報(bào)名時(shí)間定于2022年6月15日至6月30日，具體報(bào)名時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天津音樂學(xué)院門戶網(wǎng)站（https://www.tjcm.edu.cn）公開招聘專欄，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。
報(bào)名網(wǎng)址為天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tjcm.edu.cn）。
應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審核
報(bào)名截止后，天津音樂學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審（不符合我校招聘條件者恕不另行通知）。碩士崗位實(shí)際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。通過資格初審人員名單在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
專職輔導(dǎo)員崗位筆試、碩士教師崗位專業(yè)考試結(jié)束后，進(jìn)入綜合面試的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間和要求將在我校人事處網(wǎng)站公布，未經(jīng)我校同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)考試
專職輔導(dǎo)員崗位招聘考試包括筆試和綜合面試；碩士教師崗位招聘考試包括專業(yè)考試和綜合面試。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
1.專職輔導(dǎo)員崗位
（1）筆試
專職輔導(dǎo)員崗位筆試采用閉卷考試方式，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要考核應(yīng)聘人員從事輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具備的知識(shí)和能力。筆試滿分100分，具體事宜將在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。
（2）綜合面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人選。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
綜合面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分100分，及格線為60分，綜合面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績(jī)核算
考試環(huán)節(jié)總成績(jī)滿分為100分，由筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)分別占50%確定。筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、總成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)于綜合面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布�？偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察結(jié)果進(jìn)行排序，考察結(jié)果第一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.碩士教師崗位
（1）專業(yè)考試
聲樂教師崗位、長(zhǎng)笛教師崗位、揚(yáng)琴教師崗位專業(yè)考試為筆試和專業(yè)展示，筆試采用閉卷考試方式，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要考核應(yīng)聘人員從事教學(xué)崗位應(yīng)具備的知識(shí)和能力；專業(yè)展示主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)領(lǐng)域表演或教學(xué)等相關(guān)能力。專業(yè)考試成績(jī)滿分100分（計(jì)算方式為：專業(yè)考試=筆試成績(jī)×20%+專業(yè)展示成績(jī)×80%），具體事宜將在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。
（2）綜合面試
專業(yè)考試結(jié)束后，按專業(yè)考試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人選。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
綜合面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分100分，及格線為60分，綜合面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績(jī)核算
考試環(huán)節(jié)總成績(jī)滿分為100分，由專業(yè)考試成績(jī)、綜合面試成績(jī)分別占50%確定。專業(yè)考試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、總成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)于綜合面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照專業(yè)考試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察結(jié)果進(jìn)行排序，考察結(jié)果第一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未經(jīng)我校同意，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料�？疾旖Y(jié)果不合格的應(yīng)聘者不予公示。
（六）公示與聘用
我校將根據(jù)筆試、專業(yè)考試、綜合面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由我校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦理相應(yīng)手續(xù)，未經(jīng)我校同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本院對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教委網(wǎng)站、天津音樂學(xué)院人事處官方網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢電話:022-24160045聯(lián)系人：劉老師
招聘工作信訪電話:022-24310376聯(lián)系人：胡老師