根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函﹝2020﹞65號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，決定面向社會(huì)自主公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年計(jì)劃面向社會(huì)自主公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體范圍、條件等詳見《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有符合崗位要求的身體條件、文化程度和工作能力；

5.碩士研究生要求年齡35周歲以下（1986年6月20日以后出生），博士研究生要求年齡40周歲以下（1981年6月20日以后出生）。年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

6.符合《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年6月27日（星期一）9:00至7月2日（星期六）17:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，7月2日17:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。各崗位報(bào)名情況將于6月28日至7月3日每天上午10:00在寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)公布，供應(yīng)聘者參考。

（二）報(bào)名程序

1.訪問報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者訪問寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（http://111.50.3.134:9005/recruit/），按照《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作說明》（附件2）要求進(jìn)行注冊(cè)及填報(bào)應(yīng)聘信息。

2.注冊(cè)登錄。注冊(cè)郵箱、姓名和身份證號(hào)須準(zhǔn)確填寫本人真實(shí)信息，應(yīng)聘者須確保注冊(cè)郵箱真實(shí)可用，并妥善保管用戶名和密碼，注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載“人事考試照片審核處理工具”（HTTP://download.people.com.cn/zhaopianshenhe.rar），通過該軟件上傳審核通過并自動(dòng)生成的照片（須為2022年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片）。

3.填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘者按照要求填寫本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格初審。學(xué)校應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢）。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位；未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，學(xué)校做初審“未通過”處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

5.結(jié)果確認(rèn)。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。

6.開考比例。同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定減少招聘名額或者取消招聘崗位，報(bào)自治區(qū)教育廳審核后，在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告。

五、資格復(fù)審

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）初審后復(fù)審。學(xué)校統(tǒng)一收取進(jìn)行資格復(fù)審人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校官網(wǎng)另行公布。

（三）資格復(fù)審合格的人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

六、面試

（一）確定面試人員

1.同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)不超過1：5（含5人）的人員全部進(jìn)入面試。

2.同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)超過1：5，將通過增加筆試的方式，按照1：3比例確定面試人選；增加筆試形式為閉卷考試。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)及寫作等；筆試分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

筆試成績(jī)只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

（二）組織面試

1.面試提前一周發(fā)布公告，并采取打電話，發(fā)信息等方式，通知考生時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等相關(guān)要求；

2.本次面試采取半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問題）面試方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，時(shí)間共計(jì)25分鐘（15分鐘試講課，10分鐘回答問題）；

3.面試滿分為100分，成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消應(yīng)聘資格；

4.面試成績(jī)?cè)趯幭墓ど搪殬I(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

七、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)即面試成績(jī)=(試講×70%+回答問題×30%)。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)從高分到低分確定最終名次；如試講成績(jī)也相同，將通過加試環(huán)節(jié)確定最終名次。

八、體檢

（一）體檢工作由寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）學(xué)校或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)自治區(qū)教育廳、人社廳同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

九、考察

（一）考察工作由寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后取消應(yīng)聘資格，并上報(bào)自治區(qū)教育廳。

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)教育廳、人社廳研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

十、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)后，在自治區(qū)教育廳和學(xué)校官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理招聘手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十一、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.通過增加筆試按照1：3確定面試人員時(shí)，因放棄資格或其他原因出現(xiàn)的空缺，從同一崗位增加筆試的人員中，從高分到低分的排序遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人社廳聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十二、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）招聘工作將按照國(guó)家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（三）本次招聘的具體政策、注意事項(xiàng)等均在《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》（附件3）中詳述，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。

（四）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）學(xué)校相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

（六）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致學(xué)校無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

十三、聯(lián)系方式

咨詢電話：0951-2018067

學(xué)校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)大連西路531號(hào)

寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月20日

附件1：寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作說明.doc

附件3：寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.doc

附件4：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址.xls