因工作需要，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘科研助理

崗位工作人員64名（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如

下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，

采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3．具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的

人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查

尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日至2022年8月20

日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘信息發(fā)送至招聘

計(jì)劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱，若個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，

一切后果由本人承擔(dān)，我校有權(quán)取消其參加考核及聘用的資

格。

（三）應(yīng)聘的材料要求

應(yīng)聘材料應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷

等，發(fā)送個(gè)人照片和相關(guān)材料。必須發(fā)送以下材料：

1.身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員的

學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)證）等證件電子版（原件備查）。

2.獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身

能力的證書電子版（原件備查）。

（四）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.招聘范圍：獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的普通招生

計(jì)劃高校畢業(yè)生。

3.年齡要求：須年滿18周歲，男性不超過(guò)40周歲，女

性不超過(guò)35周歲。年齡計(jì)算截止2022年7月15日。

4.同等條件下，優(yōu)先招錄2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（五）資格審查

資格初審時(shí)間為：2022年7月16日至8月20日，材料

不齊的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄此次招聘考核。用人部門對(duì)應(yīng)

聘人員進(jìn)行資格初審，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

四、面試考核

（一）面試人員確定

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求

的，均需參加面試考核。原則上招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)

的比例不得低于1:3。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各部門另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

（二）提供紙質(zhì)應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后，應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、

證書等材料原件提交至用人部門進(jìn)行核查，同時(shí)收取復(fù)印件。

2.按照新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，須提供與身

份一致的綠色健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果。

3.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有

效，對(duì)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

如因提供不實(shí)健康信息造成疫情傳播、流行，本人承擔(dān)由此

帶來(lái)的相關(guān)法律責(zé)任。

（三）確定考察、體檢人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)，按從高到低順序及崗位

擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。

五、考察

主要針對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能

力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用；填報(bào)信

息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

六、體檢

組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社

部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

七、聘用及相關(guān)待遇

（一）確定擬聘人員

根據(jù)面試考核成績(jī)及考察、體檢等情況確定擬聘人員。

報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同書》。

（二）待遇

1.工資：具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

2.福利：學(xué)校按國(guó)家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購(gòu)買

“五險(xiǎn)一金”。

云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年公開招聘科研助理崗位工作人員計(jì)劃表.xlsx

云南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處

2022年7月15日