按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)的程序和要求，根據(jù)學校教育教學需求情況，經(jīng)有關(guān)部門同意，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開封市衛(wèi)生學校及附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員23名。具體招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《開封市衛(wèi)生學校及附屬醫(yī)院2022年公開招聘計劃一覽表》。
一、學校簡介
開封市衛(wèi)生學校創(chuàng)建于1959年，是經(jīng)河南省人民政府批準成立的全日制普通中等職業(yè)學校。目前學校是國家級重點學校、首批國家示范學校、全國德育教育先進單位、教育部首批1+X證書制度試點院校、河南省高水平中等職業(yè)學校和高水平專業(yè)群建設(shè)項目單位、河南省衛(wèi)生職業(yè)教育先進單位。擁有口腔附屬醫(yī)院、口腔義齒加工中心、生命科學館、虛擬仿真實驗室、衛(wèi)校大藥房、現(xiàn)代化圖書館、160余個多媒體教室，50余家三級臨床實習醫(yī)院遍布全國。
2009年經(jīng)開封市人民政府批準，學校整體并入開封大學，成立開封大學醫(yī)學部，開設(shè)有口腔醫(yī)學技術(shù)、醫(yī)學影像技術(shù)、護理、康復(fù)技術(shù)等專業(yè)。開封市衛(wèi)生學校是全國開設(shè)口腔專業(yè)最早的十所衛(wèi)校之一，口腔專業(yè)作為學校的特色專業(yè)而享譽國內(nèi)外。多年來，學校瞄準口腔這一特色專業(yè)，堅持“打造口腔品牌，走特色辦學之路”，不僅極大促進了學校的快速發(fā)展，而且在全國打響了口腔專業(yè)的開封品牌，樹起了“開封牙醫(yī)”的大旗。學校始終堅持“創(chuàng)新型”、“雙師型”的高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)，擁有經(jīng)驗豐富、治學嚴謹?shù)母咚浇處熽犖�，雙師型教師占專業(yè)教師的50%以上。40年來，學校培養(yǎng)的學生大多已成為各醫(yī)療單位的骨干，每年有數(shù)百名畢業(yè)生經(jīng)對口升學考試或成人高考，升入高等醫(yī)學院校學習。學校辦學規(guī)模逐年擴大，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，辦學效益連創(chuàng)新高。
立足新時代，繼往開來。開封市衛(wèi)生學校將繼續(xù)強化內(nèi)涵建設(shè)，突出口腔專業(yè)特色，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，培養(yǎng)建設(shè)一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理、安教樂教、數(shù)量充足、相對穩(wěn)定的教師隊伍，以保證教學質(zhì)量的不斷提高，為學校的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導
學校成立以黨委書記、校長為組長，主管人事副校長和紀委書記為副組長，其他校領(lǐng)導組成招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)招聘辦公室和監(jiān)督工作組。招聘辦公室主任由人事科負責人擔任，成員由人事科全體成員組成，負責招聘的組織、實施工作。監(jiān)督工作組組長由紀委辦公室負責人擔任，成員由紀委選派，負責招聘全過程的紀律監(jiān)督，對舉報的違紀線索進行調(diào)查處理。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
具體數(shù)量、范圍、對象、條件見《開封市衛(wèi)生學校及附屬醫(yī)院2022年公開招聘計劃一覽表》(見附件1)。
(二)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、年齡要求：
報考開封市衛(wèi)生學校人員：年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
報考開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院人員：年齡在25周歲以下(1997年1月1日以后出生);具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡放寬至35周歲(1987年1月1日以后出生)。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其他要求，聘用后能按照學校要求及時到崗工作。
6、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學位證等證書。
7、有下列情形之一的人員不得報考：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
本次招聘公告經(jīng)開封市人力資源和社會保障局審查備案后，在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)、開封市衛(wèi)生學校網(wǎng)站(http://www.kfwx.cn/)發(fā)布，發(fā)布時間為2022年7月18日至2022年7月31日。其他相關(guān)招聘信息根據(jù)招聘工作進展情況在以上網(wǎng)站發(fā)布，不再單獨通知，請注意查詢。
(二)現(xiàn)場報名及注意事項
本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名與資格審查方式進行。現(xiàn)場報名與資格審查時間：2022年8月1日8:30至2022年8月2日18:00。每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。
1.現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時提交《開封市衛(wèi)生學校及附屬醫(yī)院2022年公開招聘報名登記表》(附件2)，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證(高中畢業(yè)后所有學歷)、學位證(高中畢業(yè)后所有學位)，上述證件須提交復(fù)印件1份，A4紙張。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證及學位證的需提供所在學校出具的專業(yè)及學歷層次證明等相關(guān)證件原件;有工作經(jīng)驗者提供工作經(jīng)歷證明;在職人員提供單位同意報考證明原件。
報考輔導員崗位需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨委級或高校黨總支級出具的中共黨員組織關(guān)系證明原件、復(fù)印件。
2.資格審查
學校對考生提交的材料進行現(xiàn)場資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。因填報信息不一致或弄虛作假所產(chǎn)生的一切后果由本人負責。
領(lǐng)取準考證與繳費。報名資格審查合格者，于2022年8月12日(周五)18：00以前憑本人身份證到開封市衛(wèi)生學校人事科(開封市濱河路中段26號)領(lǐng)取《準考證》并進行現(xiàn)場繳費，根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規(guī)定的收費標準，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費30元。未按期領(lǐng)取準考證和繳費的視為自動放棄。
4.注意事項
各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達到1：3以上。根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數(shù)達不到開考比例的，由學校研究并提出申請，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選報其他崗位，不愿重新選報者，視為自動放棄，并退還考務(wù)費。
(三)加分政策根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學取得學歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。
享受以上加分政策的報考人員，請攜帶有關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件于2022年8月3日8:30-12:00，14:30-18:00到開封市衛(wèi)生學校人事科(開封市順河回族區(qū)濱河路26號)提交加分申請，逾期不再受理。四類服務(wù)項目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍批準書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分，加分人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)和開封市衛(wèi)生學校官網(wǎng)進行公示。
(四)考試
考試分為筆試和面試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。應(yīng)聘人員先進行筆試，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關(guān)法律、教育學、心理學等，滿分為100分。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(2)筆試人員時間及地點見準考證。
2.面試
(1)根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取試講，滿分為100分。
參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一個環(huán)節(jié)。個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管局委提出意見，報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可進入下一個環(huán)節(jié)。
(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在開封市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)和開封市衛(wèi)生學校網(wǎng)站公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的視為自動放棄。
2.體檢合格的人員由學校組織考察�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考察對象資格進行復(fù)查。
3.對體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間被舉報人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。
(六)擬聘人員公示
1.根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(七)辦理聘用手續(xù)
1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新聘人員在單位的最低工作年限為3年(含試用期)，3年內(nèi)不允許調(diào)動工作或參加其他招錄(招聘)考試。
五、其他事項
(一)對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，不符合應(yīng)聘條件以及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應(yīng)聘資格，并報有關(guān)部門備案，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。查明報考人員有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等法律法規(guī)嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)。
(二)自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)報考人員在應(yīng)聘期間要及時關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。
(四)在公開招聘工作組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
應(yīng)試者有義務(wù)隨時關(guān)注開封市人力資源和社會保障局官網(wǎng)以及開封市衛(wèi)生學校官網(wǎng)，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼、行程碼查驗、體溫測量和核酸檢測證明查驗等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。嚴格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。接受社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
咨詢電話：
0371—22052103(開封市衛(wèi)生學校人事科)
監(jiān)督舉報電話：
0371-22052102(開封市衛(wèi)生學校紀委)
本方案解釋權(quán)歸開封市衛(wèi)生學校招聘工作領(lǐng)導小組，未盡事宜按國家、河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：開封市衛(wèi)生學校及附屬醫(yī)院2022年公開招聘計劃一覽表.xls
附件2：開封市衛(wèi)生學校及附屬醫(yī)院2022年公開招聘報名登記表.doc
附件3：開封市衛(wèi)生學校及附屬醫(yī)院2022年公開招聘考生健康管理信息承諾書.docx
附件4：開封市衛(wèi)生學校及附屬醫(yī)院2022年公開招聘考生疫情防控須知.doc
開封市衛(wèi)生學校
2022年7月15日