為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，匯聚八方賢才來濱創(chuàng)業(yè)、施展才華、實現(xiàn)夢想，決定面向全省公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位及數(shù)量

1.濱州市惠眾財金投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名;

2.山東惠達(dá)瑞和實業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

3.濱州潤達(dá)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、選聘要求

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)方面。能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，積極維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.工作能力方面。有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、推動執(zhí)行、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，堅持依法經(jīng)營，市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。

3.專業(yè)知識方面。具備履行崗位職責(zé)所必需的現(xiàn)代企業(yè)管理知識和能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

4.職業(yè)素養(yǎng)方面。誠信守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽和作風(fēng)形象良好。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職資格

1.總經(jīng)理人選：年齡在45周歲及以下(1977年2月15日以后出生)，中共正式黨員，大學(xué)及以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：(1)現(xiàn)任各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級職務(wù)，或副科級職務(wù)(含三、四級主任科員)2年以上;(2)現(xiàn)任大中型企業(yè)正職;(3)現(xiàn)任大中型企業(yè)副職2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上;(4)其他特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

2.副總經(jīng)理人選：年齡45周歲及以下(1977年2月15日以后出生)，大學(xué)及以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：(1)現(xiàn)任各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級職務(wù)(含三、四級主任科員)，或科員級3年以上;(2)現(xiàn)任大中型企業(yè)副職及以上職務(wù);(3)現(xiàn)任大中型企業(yè)中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上;(4)其他特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

任職時間截至2023年2月28日。除符合有關(guān)規(guī)定條件之外，還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。(具體崗位要求見附件1)

(三)有下列情況之一的，不得參加選聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;

8.有因違紀(jì)違規(guī)等被開除、辭退或解聘記錄的;

9.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

12.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的;

13.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

14.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

15.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

16.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

17.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

三、選聘辦法和程序

1.報名。采取網(wǎng)上報名的方式。提供材料：(1)報名登記表(登陸濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站：www.bincheng.gov.cn下載)電子版以及報名登記表簽名掃描件;(2)有效期內(nèi)居民身份證掃描件;(3)畢業(yè)證掃描件;(4)近期1寸免冠彩色照片;(5)有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng));(6)工作業(yè)績相關(guān)證明材料等。以上材料發(fā)送至郵箱：bcgyqyxpb@163.com，郵件標(biāo)題格式為：報名職位+姓名+手機(jī)號。每名報考人員限報1個職位。

報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2023年2月15日17:30截止，以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

2.資格審查。對報名人員實行網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合方式進(jìn)行，資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘任資格。

3.筆試面試。采取適當(dāng)方式，對應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價。筆試面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。具體筆試面試方式另行通知。

4.深入考察。根據(jù)筆試面試成績，提出差額考察人選，進(jìn)行實地考察，重點了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

5.體檢。根據(jù)深入考察情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，組織人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.研究任職。按照干部管理權(quán)限，提交會議研究，并進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、聘任及待遇

1.聘任管理。聘任人員需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。聘任后，根據(jù)聘任人員身份及管理權(quán)限，作為區(qū)委管理干部或契約化管理人員。聘任人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任人員實行任期制，三年為一個任期，按年度及任期進(jìn)行考核。

2.目標(biāo)管理。選聘人員需簽訂經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書，完成目標(biāo)任務(wù)的留任，完不成目標(biāo)任務(wù)的調(diào)整或解聘。

3.薪酬待遇。區(qū)委管理的干部，薪酬按照《濱城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》等有關(guān)政策執(zhí)行;實行契約化管理的人員，合同約定薪酬，由企業(yè)董事會根據(jù)聘任人員能力水平、經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，參考同行業(yè)市場化薪酬待遇提出薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

本公告由中共濱州市濱城區(qū)委組織部、濱州市濱城區(qū)財政局共同解釋。

咨詢電話：0543—3336233

附件：

1、《山東省濱州市濱城區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)情況及崗位要求表》.xls

2、《山東省濱州市濱城區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表》.doc

山東省濱州市濱城區(qū)公開選聘

區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月6日