為全面提升旗政府辦公室“三服務”的能力和水平，進一步加強工作力量、提升執(zhí)行力，根據(jù)《公務員調任規(guī)定(試行)》《公務員公開遴選辦法(試行)》和事業(yè)單位選調人員有關規(guī)定，經(jīng)研究，旗政府辦公室決定采取公開考試考核的方式，面向全旗行政事業(yè)單位公開選調工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、選調原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應。
二、資格條件
（一）選調職位、名額和范圍。選調文秘工作人員5名(公務員2名、事業(yè)單位人員3名)，選調范圍為全旗行政事業(yè)單位在崗的副科級以下(不含副科)公務員或事業(yè)單位工作人員（不含教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)），公務員需已進行登記備案。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1.政治素質好，身體健康，遵紀守法，品行端正，責任心和事業(yè)心強，理論基礎扎實，熱愛文秘事業(yè)，有較強的文字功底、語言表達能力和組織協(xié)調能力。
2.有2年以上工作經(jīng)驗，歷年年度考核均為稱職或合格以上等次。
3.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件限制。
4.學歷要求具有國家承認的本科及以上學歷。
5.所選調崗位主要負責起草綜合文字材料，可能出現(xiàn)加班情況并延長工作時間，適合男性。
（三）不得報考的情況
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、資格審查
1.報考人員需提供《選調人員基本情況登記表》（一式三份，紙質的需要手填一份并提供電子表格），及本人身份證、學歷學位證書、中國高等教育學歷認證報告、參加工作文件、事業(yè)單位聘用人員審批表等材料原件及復印件和近期藍底免冠2寸照片3張（同時提供電子版照片），個人簡歷（從高中寫起，并寫明近3年工作學習情況、家庭情況、特長等）。不按要求填寫的，審核不予通過。
2.旗政府辦公室按照選調資格條件要求，對報考人員進行初審。初審合格者核發(fā)準考證，準予參加筆試。時間、地點在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站和鄂托克前旗發(fā)布官方公眾號另行通知。
四、考試
考試包括筆試和面試，由旗政府辦公室組織實施。
（一）筆試及進入面試人員的確定
1.筆試采取閉卷形式進行，試卷為漢文制卷，需使用漢語答題，成績滿分為100分，主要測試報考人員的政策理論水平、文字綜合能力等。
2.將筆試成績從高到低排名，按擬選調人數(shù)1:3比例確定進入面試人員，末位出現(xiàn)成績并列的應試者均進入面試。
（二）面試及考察人員的確定
1.面試采用結構化面試的方法，成績滿分為100分，主要測評報考人員的政策理論水平、語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調能力、應變控制能力等。
2.按筆試成績和面試成績各占50%計算總成績（按四舍五入法，小數(shù)點保留后兩位），從高到低排名，按1:1比例進行考察。
五、考察
根據(jù)筆試、面試成績確定考察人選，由旗政府辦公室組成考察組進行全面考察,全面了解被考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況，并查閱本人檔案，以及是否存在需要回避的情形等。對考察合格的人員，由旗政府辦公室審定確定擬調對象。
六、選調
擬調對象崗位考察期為3個月�？疾炱趦�，人事、組織等關系與原單位保持不變，擬選調人員在考察期內，原單位不得解除其工作關系、調整其職務或職級�？疾炱跐M后，對試用人員進行考核。根據(jù)考察期表現(xiàn)情況，研究確定正式調入人員，按程序辦理調動手續(xù)（公務員調入旗政府辦公室，事業(yè)編制人員調入旗政府辦公室所屬事業(yè)單位）。考察期不合格的，取消選調資格，退回原單位工作。
七、其他事宜
（一）報名采取個人自愿報名，旗政府辦公室考核的方式確定人選。
（二）所選調文秘崗位主要從事文字材料的起草撰寫工作，要堅決服從安排。
（三）擬選調人數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1:4，達不到此比例的，核減選調人數(shù);達不到1:2比例的，取消本次選調。
（四）報名截止2022年5月30日，報考人員需填寫《選調人員基本情況登記表》，按時交到旗黨政樓二樓政府辦行政室。
聯(lián)系人：希尼特
聯(lián)系電話：7621210，18647190503
鄂托克前旗人民政府辦公室
2022年5月11日