為引進云南經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次專業(yè)人才，強化云南高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，以及《云南省關(guān)于加強聘任制公務(wù)員工作的通知》要求，決定面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
1.自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū)（昆明經(jīng)開區(qū)）管委會政策研究專員1名；
2.自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū)（昆明經(jīng)開區(qū)）管委會工業(yè)發(fā)展研究專員1名；
3.自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū)（昆明經(jīng)開區(qū)）管委會經(jīng)濟運行總分析師1名；
4.昆明高新區(qū)管委會生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究專員1名；
5.昆明高新區(qū)管委會新型工業(yè)（稀貴金屬方向）研究專員1名；
6.昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
7.昆明綜合保稅區(qū)管委會園區(qū)運營和關(guān)務(wù)專員1名；
8.昆明市官渡區(qū)科學(xué)技術(shù)和信息化局數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
9.昆明市晉寧區(qū)文化和旅游局文化旅游項目總運營師1名；
10.昭通市工業(yè)和信息化局開發(fā)區(qū)建設(shè)管理專員1名；
11.昭通市財政局政府重點產(chǎn)業(yè)基金管理專員1名；
12.曲靖經(jīng)開區(qū)管委會投融資專員1名；
13.曲靖經(jīng)開區(qū)管委會招商引資專員1名；
14.曲靖市自然資源和規(guī)劃局總規(guī)劃師1名；
15.玉溪高新區(qū)管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目管理師1名；
16.玉溪高新區(qū)管委會總規(guī)劃師1名；
17.玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局總建筑師1名；
18.保山市騰沖邊境經(jīng)濟合作區(qū)管委會總經(jīng)濟師1名；
19.楚雄州工業(yè)和信息化局總經(jīng)濟師1名；
20.自貿(mào)試驗區(qū)紅河片區(qū)管委會政策研究專員1名；
21.自貿(mào)試驗區(qū)紅河片區(qū)管委會國際貿(mào)易專員（RCEP方向）1名；
22.文山州發(fā)展和改革委數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
23.普洱市投資促進局重點產(chǎn)業(yè)鏈招商專員1名；
24.中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管委會政策研究專員1名；
25.大理經(jīng)開區(qū)管委會招商引資專員1名；
26.大理州財政局（金融辦）總金融分析師1名；
27.大理州祥云財富工業(yè)園區(qū)管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
28.自貿(mào)試驗區(qū)德宏片區(qū)管委會跨境金融分析師1名；
29.自貿(mào)試驗區(qū)德宏片區(qū)管委會跨境電商運營師1名；
30.省檢察院檢察機關(guān)信息技術(shù)總工程師1名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18周歲，不超過50周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘職位所要求的資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷等資格條件，詳見《2022年云南省聘任制公務(wù)員招聘職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限等計算時間均截止到2022年5月。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的；
8.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。2022年6月6日8：30—6月20日18：00。
2.報名方式。本次招聘主要采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個聘任職位。應(yīng)聘人員應(yīng)于報名時間截止前，按照公布的應(yīng)聘條件和職位要求，如實填寫《云南省聘任制公務(wù)員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“應(yīng)聘職位代碼+姓名+身份證號”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機關(guān)指定報名郵箱（詳見《職位表》）。本次招聘不收取報名費。相關(guān)報名材料包括：
（1）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料掃描件，近年來作為負責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項目、課題、案例、學(xué)術(shù)論文的證明材料掃描件，或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
上述報名材料的原件于考試測評階段（面試前）查驗。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料。
（二）資格審查
報名期間同步開展資格審查，具體時間為2022年6月6日8：30—6月22日18：00。聘任機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審情況經(jīng)同級黨委組織部門復(fù)核后逐級報省委組織部審定。聘任機關(guān)根據(jù)審定結(jié)果，通過電話或電子郵件通知應(yīng)聘人員。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其報考或者聘任資格。
（三）考試測評
對資格審查合格的應(yīng)聘人員進行考試測評，主要采取筆試、面試的方式進行。
1.筆試。按照“一職一卷”的原則進行，主要測試專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力，總分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
2.面試。重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職位匹配度，總分100分，最低合格分數(shù)線為70分。
根據(jù)招聘名額1:5的比例，按照筆試成績從高到低的順序依次確定（最后一名成績相同的一并進入）面試人選；達到筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)不足5人的職位，按最低合格分數(shù)以上人員數(shù)確定面試人選。筆試未達到最低合格分數(shù)的不得作為面試人選，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
筆試、面試工作由省委組織部牽頭組織實施，具體時間地點另行通知。考試測評成績只作為確定考察人選的依據(jù)，不帶入考察與體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考察
根據(jù)招聘名額1:2的比例，按照面試成績從高到低的順序依次確定（最后一名成績相同的一并進入）考察人選；達到面試最低合格分數(shù)線的人數(shù)不足2人的職位，按最低合格分數(shù)以上人員數(shù)確定考察人選。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，由州（市）以上黨委組織部會同聘任機關(guān)組織實施。
（五）體檢
由聘任機關(guān)組織考察合格人選進行體檢。體檢在新錄用公務(wù)員體檢定點醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。體檢費用由聘任機關(guān)承擔(dān)。
（六）公示
根據(jù)考試測評、考察情況和體檢結(jié)果，由聘任機關(guān)黨委（黨組）擇優(yōu)提出擬聘任人員建議名單，經(jīng)同級黨委組織部門審核后，逐級報省委組織部審定并在云嶺先鋒等公開媒體平臺上統(tǒng)一公示。
公示期不少于5個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。
考察與體檢后人選質(zhì)量不高的職位，經(jīng)省委組織部同意，可終止招聘程序，取消該職位招聘計劃；因考察、體檢、公示不合格或個人放棄等原因形成空缺的，經(jīng)省委組織部同意，可以按照該職位面試成績從高到低順序依次遞補1次，無遞補人員的取消該職位招聘計劃。
（七）辦理聘任手續(xù)
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員，由聘任機關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
四、其他事項
（一）薪酬待遇
聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制，除同等享受聘任機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子副職相應(yīng)層次職級公務(wù)員工資福利保險待遇（含年度考核獎）外，還享受每人每年不低于30萬元的個人年度考核績效獎。具體標準由聘任機關(guān)根據(jù)工作任務(wù)與擬聘任人員協(xié)商確定，一個聘期內(nèi)原則上不作調(diào)整。
聘任制公務(wù)員一般按月發(fā)放工資，年度考核績效獎一般按年發(fā)放，具體發(fā)放標準與年度考核結(jié)果掛鉤，其中：考核結(jié)果為優(yōu)秀的可按合同約定標準的120%發(fā)放，考核結(jié)果為稱職的按合同約定標準發(fā)放，考核結(jié)果為基本稱職以下等次的不發(fā)放。
（二）日常管理
聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和聘任合同進行管理。日常工作直接向聘任機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，主要承擔(dān)聘任合同約定和主要領(lǐng)導(dǎo)安排的專業(yè)性較強的工作任務(wù)。一個聘期內(nèi)職位、職級待遇原則上不作調(diào)整。
聘任期滿，年度考核和聘期考核結(jié)果均為稱職以上的聘任制公務(wù)員，經(jīng)省委組織部批準可以續(xù)聘一次。對于聘任期間德才表現(xiàn)優(yōu)異、工作實績突出，續(xù)聘時符合職級晉升條件的，經(jīng)批準可享受上一職級層次的待遇。
（三）疫情防控
招聘工作嚴格落實新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求和防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
（四）咨詢監(jiān)督
有關(guān)報名、考試測評等事項，應(yīng)聘人員可以具體咨詢《職位表》上的聯(lián)系電話。
省委組織部和聘任機關(guān)所在的同級紀檢監(jiān)察部門將對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督和舉報。凡在聘任制公務(wù)員公開招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。
監(jiān)督電話：0871—63991556。
附件：1.2022年云南省聘任制公務(wù)員招聘職位表.xls
中共云南省委組織部
2022年5月24日