為適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化全市紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2022年常寧市紀(jì)委監(jiān)委工作人員公開遴選工作。現(xiàn)將具體公開遴選方案公告如下：
一、職位信息
面向常寧市遴選具有公務(wù)員或參照《公務(wù)員法》管理人員身份、在編在崗、現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（三級(jí)主任科員）及以下職務(wù)職級(jí)的人員6名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。
2、具有大專及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲（1976年5月31日以后出生）。
3、在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。
4、身體健康，具有勝任工作崗位需要的工作能力及心理素質(zhì)。
（二）職位條件
除基本條件外，其他條件詳見《2022年常寧市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選工作人員職位表》。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：
1、新錄用公務(wù)員尚在試用期的；按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限的；現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，在現(xiàn)單位工作未滿1年，新提拔或晉升職級(jí)在現(xiàn)職崗位未任滿1年的；
2、曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、與所報(bào)考單位干部職工有應(yīng)回避親屬關(guān)系（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系或者近姻親關(guān)系）的；
4、年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5、法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2022年8月31日。
三、遴選程序及方法
（一）發(fā)布公告。2022年6月14日至6月30日在常寧市人民政府網(wǎng)、常寧廉政網(wǎng)等媒體發(fā)布遴選公告，公布遴選職位、人數(shù)、資格條件、紀(jì)律要求等。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日至6月30日（雙休日照常工作，上午8：30—12：00，下午3：00—6：00），逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：凡是符合遴選條件的報(bào)考人員到常寧市紀(jì)委監(jiān)委組織部現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名（地址：解放南路19號(hào)，市委大院紀(jì)委辦公樓404房，電話：15173400843、15574707897）。
3.報(bào)名所需資料：《2022年常寧市紀(jì)委監(jiān)委遴選工作人員報(bào)名登記表》1份（雙面打�。�；《誠信考試承諾書》、有效期內(nèi)的本人二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；近期一寸免冠彩色照片2張；現(xiàn)單位出具的在編在崗、編制性質(zhì)和同意報(bào)考的證明。所有材料請(qǐng)使用A4紙打（復(fù)）印，報(bào)名材料一律不退，請(qǐng)自行留存底稿。
（三）資格審查。市紀(jì)委監(jiān)委組織對(duì)報(bào)名者的相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名時(shí)資格初審、報(bào)名后資格復(fù)審和考察時(shí)資格終審，并貫穿于遴選全過程。報(bào)名者的相關(guān)信息經(jīng)資格審查后，在常寧廉政網(wǎng)公布報(bào)名資格初審合格者名單并發(fā)放準(zhǔn)考證。在遴選過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，隨時(shí)取消資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）考試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織部署，市紀(jì)委監(jiān)委具體實(shí)施。最低開考比例為1：3，如不足開考比例，則相應(yīng)取消或核減計(jì)劃并予以公告。
1.筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力（調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力），滿分100分。
2.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照1：2的比例確定。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，注重考察考生的工作能力和與招考職位的匹配性。面試滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。
3.成績(jī)合成�？荚嚲C合成績(jī)按筆試占50%、面試占50%綜合計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次。根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分按1:1.2的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，按綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
遴選筆試、面試成績(jī)、體檢入圍人員名單均在常寧市人民政府網(wǎng)、常寧廉政網(wǎng)公布。
（六）考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象，主要審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。
若在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或棄權(quán)且相應(yīng)職位出現(xiàn)空缺的，按從綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（七）公示�？疾旖Y(jié)果經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究后確定擬錄人員，并在常寧廉政網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，由遴選單位辦理試用相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消試用資格。
（八）試用和調(diào)入。試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.嚴(yán)格按照公開、公平、公正原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。凡從事遴選工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對(duì)違紀(jì)工作人員進(jìn)行責(zé)任追究。
2.各推薦單位要嚴(yán)格把關(guān)，不得提供虛假證明。對(duì)于提供虛假證明的要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
3.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照常寧市委新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好疫情防控工作的部署要求，自覺做好相關(guān)防護(hù)工作，報(bào)名前要主動(dòng)完成疫情排查或檢測(cè)事宜，未按要求完成的，不能參加本次遴選考試。
4.本《公告》未盡事宜，由常寧市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：15173400843、15574707897；受理舉報(bào)電話：15973399458（常寧市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室）。
附件1：2022年常寧市紀(jì)委監(jiān)委優(yōu)選工作人員登記表.doc
附件3：2022年常寧市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選工作人員職位表.doc
中共常寧市紀(jì)委常寧市監(jiān)察委員會(huì)常寧市委組織部
2022年6月14日