題本：
第一題：現(xiàn)在有些高校畢業(yè)生在畢業(yè)后選擇“藍領”崗位，有報社去采訪某大學領導時，該領導表示：“我們的學生不可能去當‘藍領’。”對此，你怎么看？
第二題：你單位決定組織一次公益活動，組織員工去公園撿垃圾，請問你怎么進行宣傳？
第三題：你和小王共同參加單位推優(yōu)評選的競爭，在這個過程中，有人舉報小王拉票，領導經(jīng)過查證后發(fā)現(xiàn)確有其事后取消了小王的資格，優(yōu)秀名額就給了你。小王事后到處說是你舉報的，有些同事和領導也這么認為。請問你該怎么處理？
第四題：春節(jié)期間，小區(qū)居民在井蓋上燃放鞭炮，導致天然氣管道爆裂，領導讓你負責處理，請問你應該怎么做？
解析：
第一題：現(xiàn)在有些高校畢業(yè)生在畢業(yè)后選擇“藍領”崗位，有報社去采訪某大學領導時，該領導表示：“我們的學生不可能去當‘藍領’�！睂Υ�，你怎么看？
[參考解析]
當前，我國正在大力倡導構建社會主義和諧社會。而一個社會的和諧，必然要體現(xiàn)在這個社會中每一個社會成員的勞動都是公平的，每一個勞動者都是值得尊敬的。而目前，我國有部分人卻在思想觀念上存在著對職業(yè)認識上的偏差。一些人認為從事一些技術工作，干一些臟活、重活、累活的藍領工作是卑賤的，是沒有面子的。只有去外企、國企，從事IT等工作才是高貴的。甚至就連一些教育工作者也抱有這種錯誤的想法去教育學生。我認為，這種人為的給工作劃分三六九等的觀念是十分錯誤的，任其蔓延，必然會會對年青一代的就業(yè)觀念產生錯誤的引導。
俗話說“三百六十行，行行出狀元”。職業(yè)本身并沒有高低貴賤之分，任何人只要努力工作都可以在他所從事的行業(yè)里發(fā)揮出其應有的價值�，F(xiàn)實生活中，所謂的白領工作也并非都受到企業(yè)家的認同，據(jù)調查，目前社會最需要的就是藍領技術工人，一些企業(yè)甚至開除巨額報酬來吸引優(yōu)秀的技術職工。如果高校教育工作者看不到這種社會人才需求形式的變化，依然抱錯誤的認識，必然會導致學校在人才培養(yǎng)方面與社會需求脫節(jié)，也會導致大學生的就業(yè)觀出現(xiàn)偏差，不利于大學生就業(yè)。出現(xiàn)這種對職業(yè)認識的偏差，我認為原因主要在以下幾個方面。
第一，一些人對我國的人才發(fā)展戰(zhàn)略，政府倡導的職業(yè)觀念沒有深入的學習和了解。使自己對職業(yè)的認識觀念還停留在過去的傳統(tǒng)思維模式上。還有一些人缺乏對目前社會人才需求現(xiàn)實的足夠的認識，與社會脫節(jié)。
第二，政府教育主管部門對職業(yè)技術類院校的重視程度不夠，投入力度不足，技術類院校自身發(fā)展不完善。導致了技術類院校的社會地位不高。使得人們對技術工人產生了偏見。
第三，受我國長期以來的應試教育的影響，學校過于關注教學育人，而忽視了對社會發(fā)展的關注。一些教育管理者的思想意識沒有及時跟上時代的轉變。在專業(yè)設置以及技術人才培養(yǎng)方面，缺乏培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)教學理念的影響下，我國大學主要以學習專業(yè)知識為主，忽視了技能的學習。
要想解決上述問題，糾正人們的錯誤認識，改革大學人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)社會人才的合理配置，真正將國家的人才發(fā)展培養(yǎng)戰(zhàn)略深入的貫徹和落實下去。我認為應從以下幾個方面著手。
第一，政府要加大國家人才戰(zhàn)略的宣傳力度、加大宣傳投入、創(chuàng)新宣傳模式、提升宣傳效果。政府可以舉辦一些研討會，就“當前社會需要什么樣的人才”以及“學校應當如何培養(yǎng)人才”等問題邀請一些知名企業(yè)家、學校管理者、專家學者、大學生代表參加研討，并且政府可以通過主流媒體進行轉播，讓社會公眾有一個接觸學習的機會，加深人們對“藍領人才”的認識。政府還可以針對高校管理人員定期舉行培訓班，通過集中學習的方式，來讓教育主管領導學習領會傳達好國家的人才戰(zhàn)略。此外，政府還要加大對高校人才培養(yǎng)的投入力度，在高校興建一些藍領人才培養(yǎng)基地，并引導企業(yè)參與進來，構建起校企共建的人才培養(yǎng)模式。同時，政府還應加大對技術類院校的扶植力度，在211院校中增加一些優(yōu)秀的技術類院校，改善技術類院校的目前的經(jīng)營狀況。逐步轉變人們對藍領人才的錯誤認識。
高校自身也要切實行動起來，在注重教學質量的同時，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。真正起到培養(yǎng)人才、發(fā)展人才的作用。大學生自身也要行動起來，樹立一個正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀。根據(jù)自己的優(yōu)勢和特長，選擇一個適合自己的職業(yè)。
第二題：你單位決定組織一次公益活動，組織員工去公園撿垃圾，請問你怎么進行宣傳？
[參考解析]
當前，我國正在致力于構建環(huán)境友好型社會，政府也一直大力倡導“愛護公益環(huán)境，共建和諧家園�！蔽覇挝唤M織這樣一個公益活動，不僅是貫徹落實國家相關政策的體現(xiàn)，也有助于提升我們單位同事的公益環(huán)保意識，并且還能通過此次活動，起到很好的宣傳示范作用，提高社會公眾的公益環(huán)保意識。因此，此次活動具有十分突出的意義。具體我會從以下幾個方面做好宣傳工作。
第一，我會與負責此次活動的同事取得聯(lián)系，掌握此次公益活動的詳細信息。包括此次公益活動的目的、時間、地點、所需物品、注意事項等。此外，我還會認真學習國家關于構建環(huán)境友好型以及資源節(jié)約型社會的一些文件精神，以便于能夠結合此次公益活動，更好的向同事們宣傳國家的相關政策。然后，我會制定一份詳細的宣傳計劃，包括此次公益活動宣傳的具體方式、宣傳工作流程、時間安排、經(jīng)費預算、以及宣傳所需的物品條幅等。同時，我還會草擬一份“以愛護公共環(huán)境、熱心公益事業(yè)、共建和諧家園”為主題的倡議書。就國家的相關政策、開展愛護環(huán)境公益活動的意義進行說明，倡議大家保護公共環(huán)境、不隨意丟棄垃圾、垃圾分類處理、共建美好家園。待我的宣傳計劃和倡議書草擬完成后，我會呈報給領導進行審核。待領導審核通過以后，我會按照宣傳計劃具體落實。
第三，為了擴大宣傳效果，我會積極的聯(lián)系相關媒體，就我們此次活動的情況進行說明，以尋求他們配合我們開展宣傳，號召市民愛護公益環(huán)境，共建和諧家園。同時，我還會及時的在單位內部網(wǎng)站以及公告欄上發(fā)出活動的倡議和通知。希望各位同事積極參與，并號召更多的朋友來參加我們的公益活動。此外，我還會安排相關工作人員提前制作宣傳橫幅以及宣傳標語，并且與公園的管理工作人員取得聯(lián)系，向他們說明情況，協(xié)商懸掛宣傳橫幅以及張貼標語的具體位置，以保障宣傳活動順利開展。屆時我會組織工作人員，按照事先與公園管理方協(xié)商好的位置，將條幅和標語掛在公園顯眼的地方進行宣傳。最后，我會邀請相關媒體對本次活動進行實時報道。此次，活動進行當中，我會隨著與領導溝通，向其匯報活動的進展情況，并且聽取其指示。
本次活動結束后，我會將活動的照片、成果以及表現(xiàn)優(yōu)秀的個人材料進行整理，進行進一步的宣傳報道，以擴大宣傳效果，向全社會灌輸愛護公益環(huán)境，不亂丟垃圾的意識。最后，我會將此次活動的宣傳工作寫一份書面總結報告，呈報給領導，聽取領導的意見。
第三題：你和小王共同參加單位推優(yōu)評選的競爭，在這個過程中，有人舉報小王拉票，領導經(jīng)過查證后發(fā)現(xiàn)確有其事后取消了小王的資格，優(yōu)秀名額就給了你。小王事后到處說是你舉報的，有些同事和領導也這么認為。請問你該怎么處理？
[參考解析]
推優(yōu)評選的目的是為了鼓勵先進鞭策落后。小王和我能夠共同參與此次評選，說明我們倆平時的工作都是比較優(yōu)秀的。這也說明了我們單位在培養(yǎng)年輕人才方面的工作是卓有成效的。此次評選對于我個人而言，我更看重的是自己平時的努力工作得到了領導和同事們的認可，而不是評選的結果。像小王那樣拉選票的方式我認為是不可取的，這說明小王在推優(yōu)評選的認識上還存在誤差。領導查證后取消了小王的資格，這種做法可以使小王認識到錯誤的嚴重性，是值得肯定的。而小王事后認為舉報人是我，而且到處跟別人宣揚，給我造成了一定的影響。我認為應當采取以下幾點措施進行化解。
首先，如果我自己確實在有意無意中向領導反映過此事，那么我會找一個合適的時機，單獨的找小王談心。先從一些輕松的話題談起，然后逐漸將話題轉移到此次推優(yōu)評選中來，向小王說清楚事情的來龍去脈，并誠懇的向小王道歉，以解開小王心中的疙瘩。然后，我會就推優(yōu)評選的態(tài)度向小王進行說明。并且坦誠的說出我對推優(yōu)評選的一些看法，使小王真正的認識到自己的錯誤。我相信，小王能夠被領導和同事們舉薦參加此次評選，說明他是一個明事理的好同志。待我向他敞開心扉以后，一定可以化解他心中的心結。
其次，如果此次的確不是我向領導反映的，我也會在一個恰當?shù)臅r機向小王予以澄清，避免由于誤會加深，影響到我與他之間的團結，破壞單位內部和諧的氛圍。同時，我也會找一個與我們關系都比較好的同事，向他說明情況，懇請他代我給小王做一下思想工作，使其能夠真正的認識到自己的錯誤，并且避免對我產生不必要的誤會。
針對其他領導和同事因為小王散布對我不利的言論，而對我產生的一些看法。我相信，只要小王能夠認識到事情的真相，并且認識到自己的錯誤，就一定會主動的幫助我進行澄清。并且，我也相信自己的對同事的態(tài)度以及對工作的熱忱大家都是有目共睹的，相信流言蜚語的人畢竟只是少數(shù)。隨著他們對我認識的加深，這種流言一定會不攻自破。
最后，通過這件事情也使我懂得了平時一定要善于處理與領導和同事之間的關系。要信賴領導，多主動找領導匯報工作和匯報思想。及時完成領導安排給我的各項任務。同時，要與同事和睦相處，在工作上與同事配合好，多聽取同事的意見，不在背后議論同事。路遙知馬力，我相信，我的表現(xiàn)一定會得到領導和同事們的認可。
第四題：春節(jié)期間，小區(qū)居民在井蓋上燃放鞭炮，導致天然氣管道爆裂，領導讓你負責處理，請問你應該怎么做？
[參考解析]
春節(jié)是闔家歡樂的日子，在春節(jié)燃放煙花爆竹是我國的傳統(tǒng)習俗，但是這項活動往往也存在著較大的安全隱患，像題目中所說的，小區(qū)居民在井蓋燃放鞭炮，導致天然氣管道爆裂的事件，這無疑會給居民的人身及財產安全造成威脅，給居民的正常生活秩序帶來不便。因此在領導將這件事交給我處理后，我會果斷采取行動。
第一，迅速趕往事故現(xiàn)場，同時與消防部門和公安部門取得聯(lián)系。消防部門負責撲滅火源，控制事故發(fā)展態(tài)勢；公安部門負責維護小區(qū)秩序，避免小區(qū)以及附近居民發(fā)生騷動。聯(lián)系天然氣公司，告知其事故地點并說明現(xiàn)場情況，以便對方及時派專門的維修人員來小區(qū)進行檢查和維修，不影響居民的正常工作和生活。
第二，在事故現(xiàn)場設置隔離帶，避免小區(qū)居民尤其是兒童靠近，以免發(fā)生不必要的傷害。同時安排專門的工作人員在隔離帶附近巡邏，維護事故現(xiàn)場附近秩序，以應對可能發(fā)生的突發(fā)情況。
第三，盡快查清此次事故的原因，并對小區(qū)負責人進行批評教育，另外，利用喇叭對小區(qū)居民進行安全宣傳教育；在小區(qū)張貼安全防火宣傳圖片，并張貼國家有關煙花爆竹燃放的規(guī)定，增強宣傳效應，還要在我單位轄區(qū)增加安保人員，增加警力，實行輪班制，24小時對小區(qū)進行巡邏，提高對所轄小區(qū)安全的保障，避免此類事故的發(fā)生，讓大家過個安樂祥和的新年。我也相信大家經(jīng)過此次事故會吸取教訓，以后會多加注意，不在違規(guī)地點燃放煙花爆竹。
最后，將此次事故的前因后果進行匯總和整理，寫成相關的報告，向領導匯報。自己同時對此次事件進行個人總結，以便以后工作中出現(xiàn)類似的情況可以借用。
筆試試題推薦：公務員考試筆試試題
筆試真題：公務員考試筆試真題
面試常見問題匯總：公務員考試面試常見問題匯總
面試真題：公務員考試面試真題
公務員考試大綱：公務員考試大綱