浙江省公開招聘聘任制公務員公告
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理試點辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號），經(jīng)研究決定，浙江省面向全國公開招聘6名聘任制公務員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向全國招聘符合招聘職位條件的人員。
二、招聘職位
浙江省義烏市公安局交通信號燈管理高級主管1名；
浙江省義烏市公安局智能交通調(diào)度高級主管1名；
浙江省義烏市商務局（電子商務辦）電子商務分析師1名；
浙江省義烏市規(guī)劃局規(guī)劃編制高級主管1名；
浙江省義烏市交通運輸局港務管理高級主管1名；
浙江省義烏市物流辦信息規(guī)劃高級主管1名。
三、資格條件
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（二）遵守法律，具有良好的品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
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�。ㄎ澹┚邆鋽M聘任職位所要求的相關(guān)資格條件，詳見《浙江省聘任制公務員招聘簡章》（附件1）；
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員被辭退未滿5年的人員，以及具有《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》第十二條規(guī)定情形的人員，不得應聘。
四、報名方法
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本次公開招聘6名浙江省義烏市聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《浙江省聘任制公務員招聘簡章》（附件1）。
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2013年12月14日至12月22日。
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可以到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過信函或電子郵件等方式報名。報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《浙江省聘任制公務員招聘咨詢方式》（附件2）。
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1、應聘者請下載并填寫《浙江省聘任制公務員招聘報名表》，同時提供有效的身份證或護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應聘職位所需的有關(guān)證件、證明。
以上材料均需提供原件和復印件。通過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員，可提供復印件或掃描件，原件審核時間另行通知。
2、應聘者應于12月22日前將所需材料郵寄或以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位。
應聘者所提交的所有應聘申請材料必須真實、準確。如提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
五、資格審核
招聘機關(guān)根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審核，資格審核通過人員參加考試測評，名單于12月25日在義烏市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ywrl.gov.cn）上予以公布。資格審核通過人數(shù)不足1:2比例的，取消該職位的招聘計劃。
六、考試測評
聘任名額與資格審核通過人數(shù)等于或超過1:10比例的職位，考試測評采取公開招聘的方式進行；不足1:10比例的，考試測評采取直接選聘的方式進行
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通過綜合素質(zhì)測試、專業(yè)素質(zhì)評估、專家面談等方式進行。
1、綜合素質(zhì)測試：主要對應聘人員的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)進行測評。采用筆試的方式進行，滿分100分。
綜合素質(zhì)測試具體時間、地點另行通知。
2、專業(yè)素質(zhì)評估：組織專家評審小組對應聘人員的個人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及技術(shù)的實用性及預期效益等進行量化評估。
按綜合素質(zhì)測試成績30%、專業(yè)素質(zhì)評估成績70%的比例合成入圍面談總成績，入圍面談總成績合格分為60分。
3、專家面談：在入圍面談總成績合格人員中，各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍專家面談人選。入圍面談合格人員不足1:3比例的，根據(jù)實際情況確定專家面談人選；入圍面談合格人員不足1:2的，則取消該職位的招聘計劃。專家面談以專家評審小組面談的方式進行，主要圍繞職位要求的知識、技術(shù)和能力，對應聘者工作能力的高低進行評估，測試應聘者適應所聘任崗位要求的能力。
專家面談成績滿分為100分，合格分為60分。
專家面談具體時間、地點另行通知。
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通過專業(yè)素質(zhì)評估、專家面談的方式進行綜合測評，實行量化評價。專業(yè)素質(zhì)評估、專家面談的測評內(nèi)容、組織方式同公開招聘的測評方式相同。
綜合測評總成績的計算公式為：
綜合測評總成績＝專業(yè)素質(zhì)評估成績×60%+專家面談成績×40%。合格分為60分。
七、考察和體檢
在專家面談成績（采取直接選聘考試測評的按綜合測評總成績）合格人員中，各職位從高分到低分按1:2的比例確定入圍體檢和考察人選，并在義烏市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ywrl.gov.cn）上予以公布。
考察由招聘機關(guān)負責組織實施，考察內(nèi)容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》和人力資源社會保障部、衛(wèi)生和計劃生育委員會、公務員局印發(fā)的《<公務員錄用體檢通用標準（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容》執(zhí)行。
八、公示和聘任
招聘單位根據(jù)考試測評、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。如無合適人選，該職位可空缺。
擬聘任人員名單，在義烏市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ywrl.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的，經(jīng)省公務員主管部門審批同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)，明確聘任期限、職位及其職責要求、薪酬待遇等。
聘任單位依據(jù)《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》和聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務和目標與擬聘任公務員協(xié)商確定，合同期限一般為5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月，包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的，進行聘任制公務員登記；不合格的，取消聘用。
九、其他事項
�。ㄒ唬⿺M聘人員符合“義烏英才”計劃人才政策的，可按照“從優(yōu)、從高、不重復”的原則，享受“義烏英才”計劃的有關(guān)政策�！傲x烏英才”計劃的詳細內(nèi)容見《關(guān)于實施“義烏英才”計劃的若干意見》。
�。ǘ┝x烏市范圍內(nèi)具有公務員（含參照公務員法管理機關(guān)、單位工作人員）身份的人員不得應聘。
�。ㄈ┱衅妇唧w詳情可登錄下列網(wǎng)站查詢：
浙江組織工作網(wǎng)（zjdj.zjol.com.cn）
浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn）
浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)（gwy.zjhrss.gov.cn）
浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）
浙江人才網(wǎng)（www.zjrc.com）
浙江繼續(xù)教育網(wǎng)（www.jxedu.com.cn）
金華人才網(wǎng)（www.jhrcsc.com）
義烏人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ywrl.gov.cn）
（四）本公告未盡事宜，中共義烏市委組織部、義烏市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：0579-85526522、0579-85530732。
附件_《關(guān)于實施“義烏英才”計劃的若干意見》.rar
中 共 浙 江 省 委 組 織 部
浙江省人力資源和社會保障廳
浙 江 省 公 務 員 局
2013年12月10日
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