2014年遵義綏陽(yáng)縣招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(施行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作需求，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人員。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、公開(kāi)考核招聘名額

　　計(jì)劃公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人員2名，具體職位設(shè)置等內(nèi)容詳見(jiàn)附件職位表。

　　二、公開(kāi)考核招聘的對(duì)象、條件

　　(一)對(duì)象

　　普通高校本科及以上學(xué)歷人員。

　　(二)條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.年齡要求：18周歲至35周歲(1978年2月10日至1996年2月10日出生)。

　　6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：

　　(1)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(3)被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　(4)違反計(jì)劃生育規(guī)定超生的;

　　(5)不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;

　　(6)不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的;

　　(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

　　三、招聘方式

　　采用公開(kāi)考核招聘方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　(一)組織招聘

　　1.報(bào)名時(shí)間及資格審查

　　應(yīng)聘人員在2月10日前將《綏陽(yáng)縣考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件)傳綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局郵箱(379673532@qq.com)，或于2月11日上午9點(diǎn)--下午17點(diǎn)到綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資質(zhì)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件)，填寫(xiě)《報(bào)名表》，交近期免冠彩色照片5張。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需將以上材料制作成電子文檔，發(fā)到招考辦郵箱中(務(wù)必留下通訊電話(huà)并保持暢通)，需要時(shí)，電話(huà)通知提交原件審核。

　　報(bào)名結(jié)束后由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入考試程序。同時(shí)，資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合所報(bào)考職位要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　2.公開(kāi)考核

　　考核由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取與考生面對(duì)面溝通交流、查閱學(xué)籍檔案以及現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試測(cè)評(píng)內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等。公開(kāi)考核總分為100分。公開(kāi)考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

　　(二)體檢

　　體檢按公開(kāi)考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察(政審)

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考察(政審)對(duì)象。對(duì)考察(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？疾燹k法：審查考生的學(xué)籍檔案;畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)卮?居)委會(huì)、派出所出具證明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？疾�(政審)標(biāo)準(zhǔn)另附�？疾�(政審)不合格者(含自愿放棄的)不予聘用，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　(五)聘用

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　五、紀(jì)律要求

　　1、公開(kāi)考核聘用工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)考核工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　2、考生注意事項(xiàng)：

　　(1)考生電話(huà)通訊要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。

　　(2)在考核招聘工作中，縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　六、本方案未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0852-6363062 (綏陽(yáng)縣人社局)

　　監(jiān)督電話(huà)：0852-6363201 (綏陽(yáng)縣紀(jì)委)

　　附件:綏陽(yáng)縣考核招聘人員報(bào)名表.doc

　　綏陽(yáng)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年1月26日

綏陽(yáng)縣考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人員職位表

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專(zhuān)題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)

公務(wù)員考試信息專(zhuān)題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)